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Mémoire de fin d’étude

M moire de fin d tudes Entreprise et r putation : quelle importance doivent attribuer les ressources humaines aux r seaux sociaux dans leur strat gie de recrutement ? 1 1 M moire r alis par Nathalie Sch fer et B reng re Simon Dirig par Philippe Garnier - Promotion 2010-2011 2 Qui sommes-nous ? Retrouvez nos B reng re Simon #!/BerengereSimon Nathalie Sch fer #!/natmeknow Un peu d #!/natmeknow/m%C3%A9moirerh2-0-2 3 Remerciements Nous remercions notre ma tre de m moire, Philippe Garnier, de nous avoir guid es dans l laboration du plan et de la probl matique.

essor, et que les avis et critiques s‱échangent en temps réel et sans filtre. Face aux mutations permanentes de processus de recrutement, nous proposerons nos préconisations pour ne pas rater le train du 2.0. Notre réflexion est construite en trois étapes : nous verrons dans un premier temps comment

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  Avis, Recrutement, Recrutement des

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