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Mobbing am Arbeitsplatz aus …
Fachhochschule Pforzheim Hochschule f r Gestaltung, Technik und Wirtschaft Studiengang Personalmanagement Seminar Personalbeschaffung, -einsatz und -freisetzung Prof. Dr. Meinulf Kolb SS 2003 Mobbing am Arbeitsplatz aus personalwirtschaftlicher Sicht Christine Kunzmann Ankerstra e 47 75203 K nigsbach-Stein Ellen Theilacker Maximilianstra e 20 75172 Pforzheim 5. Semester Kunzmann/Theilacker: Mobbing am Arbeitsplatz 2 Inhaltsverzeichnis 1 Problemstellung und 2 Begriffskl rung und Definition 3 Abgrenzung und verwandte Begriffe 5 3 Formen, Verlauf und Verbreitung, Formen und Verlauf 5 Folgen f r den Betroffenen 7 Folgen f r das Unternehmen 8 4 Motive der T ter 10 Pers nlichkeitsbedingte Merkmale der Opfer 11 Mobbingbeg nstigende betriebliche Rahmenbedingungen 12 5 Rechtliche Hintergr Rechtliche Situation der T ter 13 Rechtliche Verpflichtungen des Arbeitgebers 14 Rechtliche Handlungsm glichkeiten des Arbeitgebers 15 6 Pr ventionsma Organisation und Gestaltung der Arbeit 16 Sozialbeziehungen und Konfliktl sungsprozesse 17 Pr ventionsma nahmen des Vorgesetzten 20 7 Interventionsma Fr he Interv
Kunzmann/Theilacker: Mobbing am Arbeitsplatz 3 1 Problemstellung und Zielsetzung Nach Pionierstudien in den skandinavischen Ländern wurde eit den 90er Jahren in s
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