Transcription of PERSONALO VERTINIMO PROCESO TOBULINIMO TEORINIAI …
{{id}} {{{paragraph}}}
ISSN 1822-6760. Management theory and studies for rural business and infrastructure development. 2010. Nr. 20 (1). Research papers. PERSONALO VERTINIMO PROCESO TOBULINIMO TEORINIAI ASPEKTAI Erika uperkien , Aurimas uperka Klaip dos universitetas iame straipsnyje analizuojami formalaus PERSONALO VERTINIMO PROCESO atestacijos, TOBULINIMO aspektai. Atliekant Lietuvos ir u sienio autori literat ros analiz , perteikiama gilesn PERSONALO VERTINIMO PROCESO samprata, akcentuojamos PERSONALO VERTINIMO proced ros problemin s sritys visose VERTINIMO PROCESO strukt ros dalyse, apibendrinamos mokslin je literat roje pateikiamos i sri i TOBULINIMO rekomendacijos. Pagrindiniai od iai: personalas, PERSONALO vertinimas, PERSONALO VERTINIMO procesas. vadas PERSONALO vertinimas kaip sistema n ra naujas rei kinys, ta iau pasikeit s po i ris pat PERSONALO vertinim : Suvokiama, jog PERSONALO vertinimas kaip sistema palengvina organizacijos vadovams u duot skirstant atlyg u darb , apsisprend iant d l darbuotojo karjeros raidos organizacijoje ir kt.
per apibržtąė laiko tarp ą, reikia ugdyti darbuotojus, darb problemų atskleidimas, ų veiklos gerinimas). Jei vertinimo rezultatais dažniausiai pasitelkiama priimant administracinius
Domain:
Source:
Link to this page:
Please notify us if you found a problem with this document:
{{id}} {{{paragraph}}}