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REFORMA LABORAL - Gob
REFORMALABORAL resumen ejecutivo3 REFORMA LABORALI. INTRODUCCI NEl 30 de noviembre de 2012, se public en el Diario Oficial de la Federaci n el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. La REFORMA era necesaria ya que la Ley Federal del Trabajo se hab a convertido en un ordena-miento que no respond a a las condiciones sociales, econ micas y demogr ficas de nuestro pa s. Adem s, era un freno para la competitividad de la econom a y para la contrataci n de j venes y REFORMA LABORAL plantea cinco objetivos: El acceso al mercado LABORAL y creaci n de empleos. La transparencia y democracia sindical. El fortalecimiento de las facultades normativas, de vigilancia y sancionadoras de las autorida-des del trabajo.
2.17 Sancionar el acoso u hostigamiento sexual en los centros de trabajo La Reforma Laboral prohíbe la realización de actos de hostigamiento o acoso sexual, y castiga a quienes permitan o toleren tales conductas. Asimismo, considera tales conductas como causa-les de rescisión de la relación de trabajo.
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