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Risorse Umane: gestione, valutazione e motivazione
1 Facolt di Economia Cattedra di Organizzazione e gestione delle Risorse umane Risorse umane : gestione , valutazione e motivazione Relatore Candidata Prof. Gabriele Gabrielli Lina Totaro Anno Accademico 2009/2010 2 A TUTTA la mia famiglia, a Danilo, e a coloro che hanno sempre creduto in me. 3 Indice Introduzione Capitolo 1 Le Risorse umane L affermazione della centralit delle Risorse umane .. 7 Capitolo 2 Le principali leve del people management La gestione delle Risorse umane .. 13 L analisi e progettazione delle mansioni .. 14 Il reclutamento .. 16 La selezione .. 19 La formazione .. 21 La valutazione della prestazione.
potenziale, di piani retributivi, di formazione, di reclutamento e selezione. Anche i rapporti con il vertice sono decisamente maggiori rispetto al passato. Negli anni novanta invece ci si focalizza sulla valorizzazione dei bisogni e delle potenzialità delle risorse umane, attraverso una minore sofisticazione e una maggiore
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