Risorse Umane: gestione, valutazione e motivazione

potenziale, di piani retributivi, di formazione, di reclutamento e selezione. Anche i rapporti con il vertice sono decisamente maggiori rispetto al passato. Negli anni novanta invece ci si focalizza sulla valorizzazione dei bisogni e delle potenzialità delle risorse umane, attraverso una minore sofisticazione e una maggiore

  Gestione, Valutazione, Risorse, Umane, Risorse umane, Retributivi, Valutazione e motivazione, Motivazione