Transcription of Transformasi Pengurusan Sumber Manusia Sektor …
{{id}} {{{paragraph}}}
HRMIST ransformasi Pengurusan Sumber Manusia Sektor awam Malaysia Abad Ke-21 HRMIST ransformasi Pengurusan Sumber Manusia Sektor awam Malaysia Abad Ke-21 PRAKATA, ALUAN, PENGANTAR, PENGHARGAANP rakata iv Kata Aluan vPengantar viPenghargaan viiBAB 1 PENGENALAN HRMIS 1 Visi Pengurusan Sumber Manusia 1 JPA Sebagai Pemacu HRMIS 1 Misi dan Objektif HRMIS 3 Mengenai Pembentukan HRMIS 3 Apakah HRMIS 6 Pelancaran HRMIS 7 Mengapa HRMIS Amat Diperlukan 8 Pengurusan Projek 9 Kontrak 10 Pemantauan 10 Risiko dan Isu 11 Pemindahan Tekonologi 11 Logo 12 Ringkasan Bab 13 BAB 2 HRMIS: SISTEM MAKLUMAT Pengurusan Sumber Manusia Sektor awam 14 Model dan Falsafah Pengurusan Sumber Manusia Sektor awam Akan Datang 14 Modul dan Submodul HRMIS 16 Keterangan Modul 16 Ciri-ciri Aplikasi HRMIS 22 Faedah Aplikasi HRMIS 24 Ringkasan Bab 26 BAB 3 FASA PEMBANGUNAN PROJEK 27 Organisasi Projek 27 Tempoh Pelaksana
HRMIS Transformasi Pengurusan Sumber Manusia Sektor Awam Malaysia Abad Ke-21 PRAKATA, ALUAN, PENGANTAR, PENGHARGAAN Prakata iv Kata Aluan v Pengantar vi
Domain:
Source:
Link to this page:
Please notify us if you found a problem with this document:
{{id}} {{{paragraph}}}