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LAS RELACIONES LABORALESEN EL REINO UNIDOS andalio G mez*Mar a Pons**DOCUMENTO DE INVESTIGACION N 283 Diciembre, 1994 Publicado por la C tedra SEAT de Relaciones Laborales* Profesor de Direcci n de Personal y Relaciones Laborales, iese ** Asistente de Investigaci nDivisi n de Investigaci nIESEU niversidad de NavarraAv. Pearson, 2108034 BarcelonaCopyright 1994, IESEP rohibida la reproducci n sin permisoI E S EUniversidad de NavarraLAS RELACIONES LABORALES EN EL REINO UNIDOR esumenEste documento presenta un estudio sobre el sistema de relaciones laborales en elReino Unido. Tras una breve referencia a los factores pol ticos, econ micos y sociales m srelevantes del pa s, se entra de lleno en el conocimiento de la situaci n actual de las relacioneslaborales. Para ello, y siguiendo un esquema previamente elaborado, abordamos en primer lugarel an lisis del marco jur dico laboral, haciendo especial hincapi en: la legislaci n laboraldurante el mandato de Margaret Thatcher, la representaci n del trabajador, la resoluci n de losconflictos colectivos y la extinci n de los contratos de trabajo.
LAS RELACIONES LABORALES EN EL REINO UNIDO Resumen Este documento presenta un estudio sobre el sistema de relaciones laborales en el Reino Unido.
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