CAO - VNG
Bijlage 4 Functiewaardering en sjabloon voor de kunstzinnige vorming 70 Bijlage 5 Overgangsbepalingen uit hoofdstukken CAR-UWO 31/12/2019 76 Bijlage 6 Ongewijzigde hoofdstukken CAR-UWO 31/12/2019 89 Bijlage 7 Werkgevers gelieerd aan de G4 138 . …
Download CAO - VNG
Information
Domain:
Source:
Link to this page:
Please notify us if you found a problem with this document:
Advertisement
Documents from same domain
VNG-MODEL HANDELINGSPROTOCOL VOOR HET …
vng.nlColofon Dit VNG-model Handelingsprotocol is een product van het VNG -ondersteuningsprogramma Veilig Thuis / AMHK, november 2014 Tekst Paul Baeten
Collectieve arbeidsovereenkomst Aan de slag
vng.nlCollectieve arbeidsovereenkomst Aan de slag 1 juli 2021 tot en met 31 december 2023 . 2 Inhoudsopgave Partijen p. 3 Inleiding p. 4 Cao p. 6 Bijlagen p. 26 1) Onderhandelaarsakkoord p. 26 2) Loontabel per 1 juli 2021 p. 30 3) Functieomschrijvingen/generieke profielen p. 31 ...
Collectieve arbeidsovereenkomst, Collectieve, Arbeidsovereenkomst
Overzicht trends en ontwikkelingen
vng.nl1- en 2-persoonswoningen voor ouderen toenemen. Grotere druk op WMO en AWBZ, vooral gemeenten in de krimpregio’s hebben hoge vergrijzing en daarmee toenemende vraag aan voorzieningen. Dit zijn vaak al regio’s waar het economisch minder goed gaat en gemeenten onder financiële druk staan.
Handreiking Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandig ...
vng.nlHandreiking Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandig Ondernemers (Tozo) Hulp aan zelfstandigen die zijn getroffen door de gevolgen van de maatregelen in de aanpak van het coronavirus Deze versie is aangepast n.a.v. de regeling zoals gepubliceerd in …
Handreiking Tijdelijke wet maatregelen COVID-19 voor …
vng.nlTijdelijke wet maatregelen COVID-19 krijgt. De handreiking is geschreven voor juristen, maar biedt ook voor niet-juristen een overzicht van de voor gemeenten relevante bevoegdheden. 1.2 Tijdelijke wet maatregelen COVID-19 Op 13 juli 2020 is het wetsvoorstel Tijdelijke wet maatregelen COVID-19 aan de Tweede Kamer
Handreiking, Tijdelijke, Covid, Handreiking tijdelijke wet maatregelen covid 19, Maatregelen, Tijdelijke wet maatregelen covid 19
Eerst samenwerken voor veiligheid, dan samenwerken voor ...
vng.nldirecte veiligheid en bij het aansturen van dit proces van gefaseerde ketensamenwerking. ... gebruik van het triage-instrument en de samenwerking van de multisectorale ketenpartners vragen een andere manier van denken, werken en samenwerken in de gehele keten.
Standaard verwerkersovereenkomst gemeenten
vng.nlPersoonsgegevens goed te beveiligen, zoals bedoeld in artikel 32 AVG. De wijze waarop Verwerker de passende technische en organisatorische maatregelen aantoont, staat in Bijlage 2. 4.2 Audits Verwerker verleent alle benodigde medewerking aan …
Motie Compenseren netwerkproblematiek Energietransitie
vng.nl• dat netbeheerders voor de oplossing van de problemen termijnen noemen die variëren van 2025 tot zelfs 2028; • dat de netbeheerders op dit moment niet de wettelijke mogelijkheid hebben om pieken in energie-opwek te stabiliseren door bijvoorbeeld de …
Samenvatting en preadvies motie “Eerlijk speelveld bij ...
vng.nlOproep aan het bestuur om zich in bestuursakkoorden met het rijk, in samenwerking met de platforms G4, G40, M50, K80 en P10 en in lijn met provinciale en regionale afspraken met het rijk in te zetten voor: 1. Rijksfinanciering voor gemeenten, zodat zij met voldoende slagkracht en expertise het woningtekort kunnen aanpakken 2.
Selectielijst Gemeentelijke en intergemeentelijke organen ...
vng.nlSelectielijst archiefbescheiden van (inter)gemeentelijke organen opgemaakt of ontvangen vanaf 1996, actualisatie. 1.3 Taken van gemeentelijke en intergemeentelijke organen In de lijst van 20 december 2005 zijn de taken beschreven tot 1 juli 2004; in deze tussentijdse ...
Related documents
HANDBOEK FUNCTIEWAARDERING - FNV
www.fnv.nlFunctiewaardering betreft het uitdrukken van deze verschillen in termen van relatieve zwaarte of niveau. Functieonderzoek en -waardering vullen elkaar aan. Functiewaardering is een methode om functieniveaus te bepalen, niet om mensen in de uitoefening van hun functie te beoordelen!
collectieve arbeidsovereenkomst voor middelbaar ...
www.aob.nl40 Functies en functiewaardering 40 Functioneringsgesprekken en beoordelen 40 Maandsalaris 42 Beloningsdifferentiatie 43 Herplaatsing tegen een lager loon 43 Betaling van het loon 44 Cao-salarisverhoging 44 Loonparagraaf CAO MBO 2021 45 Hoofdstuk 6 Toelagen en toeslagen 45 Vakantietoeslag 45 Eindejaarsuitkering 46 Overwerkvergoeding OBP
2018 2021- 2022 2020
www.aob.nl6 Functiewaardering en loongebouw 14 7 Overige afspraken 15 Artikelsgewijze uitwerking cao 18 Hoofdstuk A Algemene begripsbepalingen 18 Hoofdstuk B Werkingssfeer, inwerkingtreding en looptijd cao 22 Hoofdstuk C Arbeidsovereenkomst 23 Hoofdstuk D Aard en duur arbeidsovereenkomst 24
collectieve arbeidsovereenkomst voor middelbaar ...
www.mboraad.nl40 Functies en functiewaardering 40 Functioneringsgesprekken en beoordelen 40 Maandsalaris 42 Beloningsdifferentiatie 43 Herplaatsing tegen een lager loon 43 Betaling van het loon 44 Cao-salarisverhoging 44 Loonparagraaf CAO MBO 2021-2022 45 Hoofdstuk 6 Toelagen en toeslagen 45 Vakantietoeslag 45 Eindejaarsuitkering 46 Overwerkvergoeding OBP
C AO Sport 2022-2023
www.sportwerkgever.nlArtikel 9 Functiewaardering 13 Artikel 10 Indeling en inpassing in schalen 13 Artikel 11 Functioneren en/of beoordelen 13 Artikel 12 Beloningssystematiek 13 Artikel 13 Promotie en herwaardering 14 Artikel 14 Waarneming 14 Artikel 15 Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden 14 Artikel 16 Salarissen 14 Artikel 17 Overwerkregeling 15