Search results with tag "Functiewaardering"
HANDBOEK FUNCTIEWAARDERING - FNV
www.fnv.nlFunctiewaardering betreft het uitdrukken van deze verschillen in termen van relatieve zwaarte of niveau. Functieonderzoek en -waardering vullen elkaar aan. Functiewaardering is een methode om functieniveaus te bepalen, niet om mensen in de uitoefening van hun functie te beoordelen!
C AO Sport 2022-2023
www.sportwerkgever.nlArtikel 9 Functiewaardering 13 Artikel 10 Indeling en inpassing in schalen 13 Artikel 11 Functioneren en/of beoordelen 13 Artikel 12 Beloningssystematiek 13 Artikel 13 Promotie en herwaardering 14 Artikel 14 Waarneming 14 Artikel 15 Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden 14 Artikel 16 Salarissen 14 Artikel 17 Overwerkregeling 15
collectieve arbeidsovereenkomst voor middelbaar ...
www.mboraad.nl40 Functies en functiewaardering 40 Functioneringsgesprekken en beoordelen 40 Maandsalaris 42 Beloningsdifferentiatie 43 Herplaatsing tegen een lager loon 43 Betaling van het loon 44 Cao-salarisverhoging 44 Loonparagraaf CAO MBO 2021-2022 45 Hoofdstuk 6 Toelagen en toeslagen 45 Vakantietoeslag 45 Eindejaarsuitkering 46 Overwerkvergoeding OBP
2018 2021- 2022 2020
www.aob.nl6 Functiewaardering en loongebouw 14 7 Overige afspraken 15 Artikelsgewijze uitwerking cao 18 Hoofdstuk A Algemene begripsbepalingen 18 Hoofdstuk B Werkingssfeer, inwerkingtreding en looptijd cao 22 Hoofdstuk C Arbeidsovereenkomst 23 Hoofdstuk D Aard en duur arbeidsovereenkomst 24
collectieve arbeidsovereenkomst voor middelbaar ...
www.aob.nl40 Functies en functiewaardering 40 Functioneringsgesprekken en beoordelen 40 Maandsalaris 42 Beloningsdifferentiatie 43 Herplaatsing tegen een lager loon 43 Betaling van het loon 44 Cao-salarisverhoging 44 Loonparagraaf CAO MBO 2021 45 Hoofdstuk 6 Toelagen en toeslagen 45 Vakantietoeslag 45 Eindejaarsuitkering 46 Overwerkvergoeding OBP
HANDBOEK FUNCTIE-INDELING RECREATIE
kikk-recreatie.nlfunctiewaardering een aanleiding of hulpmiddel zijn om de organisatie te ontwikkelen. Hieraan wordt in de bijlage aandacht besteed. Kortom: indien er enige tijd aan wordt besteed, dan kan met dit Handboek tot een goede indeling van de werknemer worden gekomen. Zijn er toch nog onduidelijkheden dan kan de eigen organisatie worden ingeschakeld.
CAO - VNG
vng.nlBijlage 4 Functiewaardering en sjabloon voor de kunstzinnige vorming 70 Bijlage 5 Overgangsbepalingen uit hoofdstukken CAR-UWO 31/12/2019 76 Bijlage 6 Ongewijzigde hoofdstukken CAR-UWO 31/12/2019 89 Bijlage 7 Werkgevers gelieerd aan de G4 138 . …
Voorwoord
dkvwg750av2j6.cloudfront.netMethode van Functiewaardering (IMF) naar het Handboek. Met ingang van 1 januari 2007 hoort het Handboek bij iedere woningcorporatie ingevoerd te zijn. Daarmee komt het Handboek definitief in de plaats van het IMF-systeem dat sinds 1979 …