PROTOCOLO PARA LA ATENCIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA …

1 PROTOCOLO PARA LA ATENCI N DE CASOS DE VIOLENCIA DE G NERO EN LA UNAMINTRODUCCI N01 PRINCIPIOS QUE RIGEN LA ATENCI N DE CASOS DE VIOLENCIA DE G NERO02 ACTOS DE VIOLENCIA DE G Aspectos generales sobre el procedimiento de atenci n de CASOS de VIOLENCIA de g nero03 INSTANCIAS COMPETENTES EN LA ATENCI N DE CASOS DE VIOLENCIA DE G Sobre la instancia coordinadora de la atenci n y seguimiento a los CASOS de VIOLENCIA de g Instancias dependientes de la Oficina de la Abogac a General y personas actoras que pueden brindar atenci n sobre VIOLENCIA de g De la Defensor a de los Derechos La figura de las Personas Orientadoras (PO s) en contra de la VIOLENCIA de g nero04 EL PROCEDIMIENTO DE ATENCI N EN CASOS DE VIOLENCIA DE G Etapas generales del procedimiento de atenci n de casosEtapa I: primer contacto u orientaci nA. Medidas de contenci n necesarias en el primer contactoEtapa II: presentaci n de la queja, definici n del procedimiento de atenci n m s adecuado para el caso (procedimiento formal o alternativo con enfoque restaurativo) y su verificaci Presentaci n de una queja y aviso a la UNAD para seguimiento del casoB.

2 Medidas urgentes de protecci n para la persona que presenta la quejaC. Medidas de contenci n para la persona que presenta la quejaD. Directrices para la entrevista en el levantamiento de la quejaE. Acompa amiento ante el Ministerio P blico para levantar la denuncia o querella Tipos de procedimientosCONTENIDO04070810101111121 313141515151618181919A. Procedimiento Formala) Directrices para la investigaci n de CASOS de VIOLENCIA de g nerob) Directrices para proteger los derechos de la persona en situaci n de v ctima en CASOS de VIOLENCIA de g neroB. Procedimiento Alternativo Etapa III: Seguimiento de las sanciones y acuerdos derivados de un procedimiento alternativo con enfoque restaurativo05 EVALUACI N DE LOS MECANISMOS DE ATENCI NANEXO I. MARCO JUR DICOANEXO II DIAGRAMAS DE LOS PROCEDIMIENTOS DENTRO DE LA UNIVERSIDADBIBLIOGRAF A1919202325262728324 INTRODUCCI NLa emisi n de este PROTOCOLO da cumplimiento a lo establecido en el Acuerdo del Rector por el que se establecen Pol ticas Institucionales para la Prevenci n, Atenci n, Sanci n y Erradicaci n de CASOS de VIOLENCIA de G nero en la Universidad Nacional Aut noma de M xico (Acuerdo del Rector).

3 Para la elaboraci n de este documento, se observaron los documentos y propuestas ge-neradas en la gesti n de 2007 a 2015; los lineamientos y protocolos de otras instancias p bli-cas y universidades; y bibliograf a especializada. Tambi n se cont con la retroalimentaci n del Programa Universitario de Estudios de G nero, el Programa Universitario de Derechos Huma-nos, la Defensor a de Derechos Universitarios y de la Comisi n Especial de Equidad de G nero; particularmente, se agradece el apoyo de las acad micas expertas en materia de g nero de la UNAM. Asimismo se reconoce la retroalimentaci n e insumos proporcionados por la Subdirec-ci n General de Igualdad de G nero de la Suprema Corte de Justicia de la Naci casi tres a os de la implementaci n del PROTOCOLO para la Atenci n de CASOS de VIOLENCIA de G nero en la UNAM (el PROTOCOLO ), la Universidad ha evaluado los aciertos y debilidades del instrumento, con el fin de mejorar su funcionamiento y garantizar que cumpla con el objetivo para la que fue dise ado.

4 Particularmente, en el transcurso del primer a o de implementaci n del PROTOCOLO , se lle-varon a cabo Mesas de An lisis con acad micas expertas en g nero de la UNAM y se recibieron comentarios sobre la operaci n de dicho instrumento emitidos por la Comisi n Especial de Equidad de G nero del H. Consejo Universitario, la Facultad de Filosof a y Letras, y diversos grupos organizados de la , el 17 de septiembre de 2018, el Rector Enrique Graue Wiechers instaur la Mesa de Atenci n en Asuntos de G nero con el objetivo de recibir opiniones y sugerencias sobre la VIOLENCIA de g nero y la pol tica adoptada al respecto, en particular sobre este instrumento. Como resultado de dicho esfuerzo, se publica la versi n actual del objetivo de este instrumento es articular mejor la estructura y el procedimiento que ac-tualmente tiene la Universidad Nacional Aut noma de M xico (UNAM) para la atenci n de los CASOS de VIOLENCIA de g nero a trav s de las instancias dependientes de la Oficina de la Abo-gac a General (OAG).

5 El PROTOCOLO enfatiza etapas fundamentales de la atenci n a CASOS de VIOLENCIA de g nero: la orientaci n, la entrevista a la persona que considera haber sido v ctima de estos actos, el establecimiento de medidas urgentes de protecci n, el acompa amiento PROTOCOLO para la atenci n de CASOS de VIOLENCIA de g nero en la UNAM5 SEXOG NEROde la persona que presenta su queja y el seguimiento al cumplimiento de las sanciones. Asimismo, establece la posibilidad de resolver algunos CASOS a trav s de un procedimiento alternativo con enfoque importante aclarar que la VIOLENCIA de g nero se distingue de otros tipos de VIOLENCIA , en tanto que sta afecta a las personas o a los grupos de personas con base en su sexo o g nero y puede incluir da os f sicos, sexuales, psicol gicos, patrimoniales, econ micos o de cualquier otra VIOLENCIA de g nero, como se reconoce en la Convenci n sobre la Eliminaci n de Todas las Formas de Discriminaci n contra la Mujer (CEDAW)

6 Y en las Re-comendaciones Generales N 19 y 35 del Comit para la Eliminaci n de la Discriminaci n contra la Mujer, es una forma de discriminaci n que inhibe gravemente la capa-cidad de la mujer de gozar de derechos y libertades en pie de igualdad con el hombre. Implica una violaci n a los derechos humanos que perpet a los estereotipos de g nero y que niega la dignidad, la autodeterminaci n y el derecho al desarrollo de las importante referir que cualquier persona, sin importar su sexo, pue-de sufrir o incurrir en actos que configuran VIOLENCIA de g nero. Sin embargo, se reconoce que son las ni as, las j venes y las mujeres las principales v ctimas de actos constitutivos de VIOLENCIA de g nero se pueden presentar en el marco de cualquier interacci n, sin ser necesaria la existencia de una relaci n formal de supra-subordinaci n.

7 La VIOLENCIA de g nero puede sur-gir, por ejemplo, en una relaci n de pareja o expareja; en una relaci n acad mica de alumna-profesor, compa e-ra-compa ero, o profesora-alumno; una relaci n laboral entre pares o de subordinaci n formal; y entre personas que no mantienen relaci n alguna. 1 Cuadro generado con informaci n tomada de: Suprema Corte de Justicia de la Naci n, PROTOCOLO de Actuaci n para quienes imparten justicia en CASOS que involucren la orientaci n sexual o la identidad de G nero, M xico, 2014, pp. 12 y ONU, Convenci n sobre la Eliminaci n de todas las formas de Discrimina-ci n contra la Mujer (CEDAW), Nueva York, EUA, 18 de diciembre de 1979. ONU, Recomendaci n general No. 19 del Comit para la Eliminaci n de la Discrimina-ci n contra la Mujer: la VIOLENCIA contra la Mujer, 1992. G nero se refiere a los atributos que, social, hist rica, cultural y geogr ficamente, se le han asignado a los hombres y a las mujeres.

8 G nero se utiliza para referirse a las caracter sticas [estereotipos] que social y culturalmente se consideran identificadas como masculinas y femeninas . Dichas caracter sticas pueden abarcar desde las funciones que se le han asignado a uno u otro sexo (proveer vs. cuidar), las actitudes que se les imputan (racionalidad, fortaleza, asertividad vs. emotividad, solidaridad, paciencia), hasta las formas de vestir, caminar, hablar, pensar, sentir y se habla de sexo se hace referencia a los cuerpos sexuados de las personas; esto es, a las caracter sticas biol gicas (gen ticas, hormonales, anat micas y fisiol gicas) a partir de las cuales las personas son clasificadas como hombre o mujer .Hay quienes asumen que existen s lo estas dos opciones, sin embargo, hay otras cuyos cuerpos presentan una configuraci n gen tica, gon dica, morfol gica u hormonal diferente y son llamadas PROTOCOLO atiende a todas las diversidades sexogen ricas mujeres, ni as, comunidad LGBTI, comunidad queer u otros grupos que por no cumplir con los roles o estereotipos derivados de la construcci n cisg nero heterosexual sufran PROTOCOLO establece lineamientos precisos sobre los pasos y criterios que deber n seguir las instancias dependientes de la Oficina de la Abogac a General y busca definir pautas relevantes para otras autoridades de la Universidad que participan en la atenci n de CASOS de VIOLENCIA de g documento est desarrollado en cinco secciones y dos anexos.

9 En la primera secci n se plantean los principios que deben regir la atenci n de estos CASOS , haciendo un particular hincapi en el tema de las reglas sobre confidencialidad, atendiendo a las buenas pr cticas y las obligaciones de la Universidad en la materia. El segundo apartado especifica qu actos configuran la VIOLENCIA de g nero, proporciona algunos ejemplos y presenta reglas generales sobre los CASOS en los que el PROTOCOLO podr ser aplicado. En la tercera secci n se establecen las autoridades, instancias y actores que participan en el procedimiento previsto en este ins-trumento, as como sus funciones y la naturaleza de la labor de coordinaci n de la Oficina de la Abogac a General a la luz de lo mandatado por el Acuerdo del Rector. El cuarto apartado detalla el procedimiento de atenci n, explicando cada una de sus etapas.

10 La secci n quinta aborda el tema de la evaluaci n de los mecanismos de atenci n. Finalmente, en los Anexos se ofrece tan-to un bosquejo de la normatividad internacional, nacional y universitaria aplicable en la materia como diagramas de los procedimientos formales que existen dentro de la naturaleza flexible de este instrumento normativo permitir que, a partir de una evalua-ci n constante del procedimiento y de las acciones y medidas en favor de la igualdad de g nero que puedan implementar el Rector y el Consejo Universitario, a trav s de la Comisi n Especial de Equidad de G nero, se revise y actualice peri dicamente el procedimiento de atenci n de los CASOS de VIOLENCIA de g nero en la para la atenci n de CASOS de VIOLENCIA de g nero en la UNAM701 PRINCIPIOS QUE RIGEN LA ATENCI N DE CASOS DE VIOLENCIA DE G NERO1. El procedimiento de atenci n y seguimiento de CASOS materia del presente PROTOCOLO se regir bajo los principios rectores siguientes:I.