IDENTIFICAREA ŞI EVALUAREA RISCURILOR DE …

1 ANEXA IDENTIFICAREA i EVALUAREA RISCURILOR de accidentare i mboln viri profesionale existente, stabilirea m surilor tehnice i organizatorice n vederea diminu rii / elimin rii acestora Numele partenerului: Partenerul P5 IPA SA Titlul proiectului: nva Automatica Codul Proiectului: POSDRU/90 IDENTIFICAREA I EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE I MBOLN VIRI PROFESIONALE EXISTENTE, STABILIREA M SURILOR TEHNICE I ORGANIZATORICE N VEDEREA DIMINU RII / ELIMIN RII ACESTORA Investe te n oameni ! Proiect cofinan at din Fondul Social European prin Programul Opera ional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2 Corelarea nv rii pe tot parcursul vie ii cu pia a muncii Domeniul major de interven ie Tranzi ia de la coal la via a activ Cod contract: POSDRU/90 Titlul proiectului: nva Automatica Beneficiar: Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca EVALUAREA RISCURILOR privind s n tatea i securitatea la locul de munc este realizat pentru toate categoriile de posturi cuprinse n organigrama ntreprinderii.

2 Odat riscurile identificate se poate face preg tirea personalului utiliz nd cadrul legislativ adecvat. n prezenta anex partenerul P5 a realizat o selec ie din lucrarea EVALUAREA RISCURILOR de accidentare i mboln vire profesional ntocmit de Mirela Valeanu - evaluator autorizat mpreun cu comisia format din Octavian Luchian - medic primar medicina muncii, Vasile Marinescu - lucr tor desemnat cuprinz nd componentele materialului care vizeaz profesiile de automatist electronist, personal IT, respectiv personal TESA n general. Lucrarea eviden iaz un capitol de prezentare general n care se fac considera ii privind ierarhizarea RISCURILOR func ie de valoarea lor i alocare eficient a resurselor destinate securit ii i s n t ii n munc.

3 N capitolul de concluzii c nd se face EVALUAREA general a riscului au fost p strate i valorile RISCURILOR pentru celelalte locuri de munc de la partenerul P5. 2. PREZENTARE LUCRARE Lucrarea s-a realizat potrivit prevederilor legislatiei de securitate si sanatate in munca in vigoare referitoare la obligatia conducerii agentilor economici de a stabili factorii de risc si a evalua nivelul riscului de accidentare in vederea asigurarii masurilor de prevenire a accidentelor si imbolnavirilor profesionale si alocarii fondurilor necesare reducerii acestora. Optimizarea activitatii de prevenire a accidentelor de munca si / sau imbolnavirilor profesionale are ca punct de plecare EVALUAREA RISCURILOR de accidentare si imbolnavire profesionala. Notiunea de risc este definita in literatura de specialitate prin probabilitatea cu care intr-un proces de munca intervine un accident sau o imbolnavire profesionala cu o anumita frecventa si gravitate a consecintelor.

4 Scopul evaluarii nivelului de risc este de a oferi posibilitatea cunoasterii situatiei reale de la fiecare loc de munca, din punct de vedere al securitatii muncii, pentru a se lua masurile de prevenire cele mai potrivite situatiei date. Metoda utilizata in prezenta lucrare permite ierarhizarea RISCURILOR in functie de valoarea lor si alocarea eficienta a resurselor destinate securitatii si sanatatii in munca. Principiul metodei consta in: IDENTIFICAREA factorilor de risc la locul de munca analizat; Stabilirea consecintelor actiunii RISCURILOR executantului, inclusiv gravitatea lor; Stabilirea probabilitatii de actiune a RISCURILOR asupra executantului; Atribuirea nivelului de risc in functie de gravitate si probabilitatea consecintelorfactorilor de risc; Cuantificarea si ierarhizarea RISCURILOR .

5 Baza principiului de evaluare a RISCURILOR consta in luarea in considerare a doiparametri: frecventa producerii accidentelor si gravitatea consecintei maxime previzibile(principii incluse si in standardele europene). Pe plan mondial, ideea unor diagnoze a starii de securitate a muncii in unitati estedestul de veche dar nu s-a ajuns la alte instrumente de lucru operationale si generalizabile,acceptandu-se unanim principiul de evaluare a RISCURILOR pe baza celor doi parametri:frecventa producerii accidentelor si gravitatea consecintei maxime previzibile. Aceasta metoda va fi utilizata in EVALUAREA RISCURILOR de accidentare pentru activitatile desfasurate la IPA la locurile de munca stabilite. EVALUAREA RISCURILOR de accidentare sau imbolnavire profesionala implica trei etape. Etapa 1 analiza sistematica a activitatilor stabilite in scopul identificarii factorilor derisc dependenti de cele patru componente ale sistemului de munca: Executant; Sarcina de munca; Mijloacele de productie; Mediul de munca.

6 Executant omul implicat nemijlocit in executarea unei sarcini de munca;Factorul uman se regaseste n sistem si indirect, ca factor de conceptie si decizie n spatele celorlalte componente. Astfel, at t sarcina de munca, c t si mijloacele de productie sau o parte din mediul de munca (mediul fizic) sunt concepute sau actionate de om. Sub aspectul genezei accidentelor de munca intereseaza, dupa cum se va vedea ulterior, doar deficientele executantului, celelalte deficiente (ale factorilor de conceptie si decizie) regasindu-se n sistem la nivelul mijloacelor de productie, mediului si sarcinii de munca. Sarcina de munca totalitatea actiunilor ce trebuie efectuate prin intermediul mijloacelor de productie si in anumite conditii de mediu de catre executant, pentru desfasurarea procesului de munca; Mijloacele de productie reprezinta totalitatea mijloacelor de munca (cladiri, instalatii, masini, unelte, mijloace de transport etc.)

7 Si a obiectelor muncii (materii prime, produse intermediare etc.) utilizate n procesul de productie a bunurilor materiale. Mediul de munca reprezinta ambianta n care executantul si desfasoara activitatea. Mediul de munca cuprinde pe de o parte mediul fizic ambiant (spatiul de lucru, conditiile de iluminat, microclimatul, zgomotul, vibratiile, radiatiile, puritatea aerului etc.), iar pe de alta parte mediul social (relatiile de grup, raporturi pe orizontala si verticala etc.) mai exact ansamblul conditiilor fizice, chimice, biologice si psihologice in care unul sau mai multi executanti isi realizeaza sarcina de munca. Procesul de munca reprezinta succesiunea n timp si spatiu a activitatilor conjugate ale executantului si mijloacelor de productie n sistemul de munca. Pentru ca un proces de munca sa aiba loc este necesar ca cele patru elemente prezentate anterior sa coexiste n spatiu si n timp si sa intre n relatie ntre ele.

8 Disfunctia celor patru elemente ale procesului de munca creeaza riscuri de accidentare sau imbolnaviri profesionale, riscuri care dupa producerea evenimentului se transforma in cauze. Producerea unui accident de munca implica interactiunea a cel putin doua cauze: una obiectiva si alta subiectiva, numai astfel putind avea loc impactul intre victima si sursa care-i afecteaza organismul. Sistemul de munca n cadrul sistemului de munca, executantul si elementele materiale intra n relatie functionala prin intermediul sarcinii de munca. n raport cu executantul, sarcina si mediul de munca actioneaza direct asupra acestuia, n timp ce mijloacele de productie numai indirect, prin intermediul sarcinii. Din punctul de vedere al protectiei muncii, procesul de munca manifesta doua caracteristici esentiale: prezenta omului n calitate de executant si capacitatea elementelor implica-te n realizarea lui de a constitui un sistem - sistemul de munca.

9 Prima trasatura defineste procesul de munca drept spatiul de producere a accidentelor de munca si bolilor profesionale, iar cea de a doua caracteristica permite ntelegerea mecanismului de aparitie a celor doua evenimente. Prin urmare, existenta generica a celor patru elemente nu este suficienta pentru constituirea unui sistem de munca si desfasurarea unui proces de munca. Ele trebuie sa coexiste n spatiu si timp si sa interactioneze, dar nu la nt mplare, ci n virtutea unui scop comun. Modul n care se produc interactiunile este esential pentru realizarea scopului propus. Daca fenomenul accidentarii si mbolnavirii profesionale este privit ca un efect circumscris obligatoriu unui proces de munca, pentru a ajunge la cauzele care l-au produs trebuie sa se stabileasca si sa se analizeze ce se nt mpla n interiorul acestui spatiu de circumscriere, respectiv n interiorul sistemului de munca.

10 N conditiile n care elementele implicate n realizarea procesului de munca functioneaza si interactioneaza corect, ele vor realiza scopul pentru care a fost creat sistemul, respectiv cel de a produce si nu de a se autodistruge. Orice deficienta la nivelul unuia sau a mai mul-tor elemente, reprezent nd o abatere n functionarea prestabilita a sistemului, conduce la cresterea entropiei, deci la manifestarea tendintei sale de autodistrugere, inclusiv prin vatamarea omului. Accidentele de munca si bolile profesionale sunt deci disfunctii ale sistemului de munca, generate de dereglarile, calitatile, proprietatile intrinseci etc. ale elementelor sale constituente. Posibilitatea aparitiei unor astfel de abateri, dar si de corectie a lor prin masuri adecvate, rezida n chiar natura sistemului de munca, definita prin urmatoarele caracteristici: a.