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¿Qué es la Norma CRESE? - empresaresponsable.org

Qu es la Norma CRESE? Definici n La Norma CRESE 2012 es un sistema de gesti n, auditable y certificable, que propone a las empresas y organizaciones el desarrollo de programas estructurados para promover, en todos sus p blicos de influencia (o grupos de inter s), un desarrollo antropol gicamente sostenible que haga a las empresas y organizaciones m s productivas, mediante el respeto a la dignidad de las personas y el desarrollo humano integral y solidario. Objetivos Los dos objetivos principales de La Norma CRESE 2012 son: 1. Que las empresas y organizaciones sean lugares donde los trabajadores y todos sus p blicos de influencia se puedan realizar, mediante: a) El respeto a su dignidad como seres humanos, b) La obtenci n de ingresos dignos, c) El desarrollo de sus bienes fundamentales y excelentes y d) El servicio a los dem s. 2. Que las empresas y organizaciones sean cada d a sean m s productivas y rentables y al mismo tiempo m s humanizantes. Difusi n e impacto de la Norma CRESE 2012 en M xico y a nivel internacional.

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1 Qu es la Norma CRESE? Definici n La Norma CRESE 2012 es un sistema de gesti n, auditable y certificable, que propone a las empresas y organizaciones el desarrollo de programas estructurados para promover, en todos sus p blicos de influencia (o grupos de inter s), un desarrollo antropol gicamente sostenible que haga a las empresas y organizaciones m s productivas, mediante el respeto a la dignidad de las personas y el desarrollo humano integral y solidario. Objetivos Los dos objetivos principales de La Norma CRESE 2012 son: 1. Que las empresas y organizaciones sean lugares donde los trabajadores y todos sus p blicos de influencia se puedan realizar, mediante: a) El respeto a su dignidad como seres humanos, b) La obtenci n de ingresos dignos, c) El desarrollo de sus bienes fundamentales y excelentes y d) El servicio a los dem s. 2. Que las empresas y organizaciones sean cada d a sean m s productivas y rentables y al mismo tiempo m s humanizantes. Difusi n e impacto de la Norma CRESE 2012 en M xico y a nivel internacional.

2 Actualmente se han evaluado con la Norma CRESE 2012 m s de 500 empresas u organizaciones y 110 la est n implantando en 2013. La Norma se est dando a conocer fuera de M xico, en Colombia, Guatemala, Ecuador, Costa Rica y Estado Unidos. Diferencia principal contra sistemas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Recursos Humanos (RH). Aunque a veces hay coincidencias con los dem s sistemas de RSE y de RH, las diferencias principales est n dadas por lo siguiente: 1. La orientaci n de la Norma CRESE al desarrollo antropol gicamente sostenible, mediante el respeto a la dignidad de las personas y la promoci n de su desarrollo humano integral y solidario. 2. La amplia participaci n que se requiere de los grupos de influencia (o grupos de inter s) de las empresas y organizaciones en la corresponsabilidad. 3. El cumplimiento de Las 5 C s de la Norma CRESE 2012 que son: Centrada en la persona y en su desarrollo humano integral y solidario, Cimentada en principios ticos universales, Congruente, Cre ble y Con impacto real y medible.

3 L neas de trabajo Actualmente se trabaja con la Norma CRESE 2012 con empresas pymes y grandes de los ramos alimenticio, automotriz, servicios, consultor a, m dico y tecnolog a. Sin embargo, la Norma est desarrollada de manera que puede aplicarse a todo tipo de organizaci n, incluyendo instituciones de gobierno y organizaciones de la sociedad civil. El Certificado CRESE. El Certificado CRESE no acredita que una empresa es socialmente responsable, sino que ha implantado La Norma CRESE 2012, un sistema de gesti n de calidad humana y responsabilidad social antropol gicamente sustentable, de manera que cada d a ser una empresa m s humanizante y por consiguiente m s productiva. El Certificado es un primer logro tangible para las empresas y organizaciones. Pero lo m s importante es que implanten un sistema que les ayude a ser m s humanas y productivas. Este certificado es otorgado por el Consejo Latinoamericano de Calidad Humana y Responsabilidad Social.


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