Le Modifiche
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DECRETO 11 marzo 2008 coordinato con Decreto 26 gennaio ...
efficienzaenergetica.acs.enea.itDECRETO 11 marzo 2008 coordinato con Decreto 26 gennaio 2010 (modifiche in rosso, in vigore dal 14 marzo 2010; attenzione: le modifiche sono riportate al solo scopo di facilitare la lettura del decreto; in caso di discordanza vale il testo originale). Attuazione dell’articolo 1, comma 24, lettera a) della legge 24 dicembre 2007, n. 244, per la
Gli ebook della Rivista LexItalia
www.lexitalia.itGli ebook della Rivista LexItalia.it . DECRETO LEGGE “SALVA ITALIA” (aggiornato con le modifiche introdotte dalla L. 22 dicembre 2011, n. 214)
Legge 15 luglio 1966 n. 604 Norme sui licenziamenti ...
www.dplmodena.itLegge 15 luglio 1966 n. 604 Norme sui licenziamenti individuali pubblicata nella G.U. n. 195 del 6 agosto 1966 con le modifiche della legge 4 novembre 2010, n. 183 (c.d. Collegato Lavoro)
Decreto Legislativo 29/03/2010 n. 56
efficienzaenergetica.acs.enea.itArt. 2 Modifiche all'articolo 3 del decreto legislativo n. 115 del 2008 1. All'articolo 3, comma 2, lettera b), del decreto legislativo n. 115 del 2008, dopo le parole: «i
Contratti pubblici: varianti in corso d’opera e modifiche ...
www.studiogvs.it4 Tra le circostanze che possono determinare la variante in questione, la norma in commento menziona “anche” la sopravvenienza di nuove disposizioni legislative o regolamentari o
Articolo 106: Modifiche al contratto - bosettiegatti.eu
www.bosettiegatti.euArticolo 149: Eccezioni per gli interventi su beni culturali (d.lgs. n. 42 del 2004) (non riguarda i beni paesaggistico -ambientali ma i soli beni culturali di cui alla parte II del d.lgs. n. 42 del 2004i)
DELIBERAZIONE N DEL 21 MAGGIO 2009 (1) - agid.gov.it
www.agid.gov.it5 3. Le applicazioni di generazione e verifica della marca temporale devono utilizzare la funzione di hash indicata al comma 1. 4. Fino allo scadere dei termini previsti nell’articolo 29 della presente deliberazione, i
DECRETO LEGISLATIVO 10 settembre 2003, n.276 …
www.dplmodena.ite) vengono abrogate tutte le disposizioni incompatibili con la nuova regolamentazione del mercato del lavoro e viene introdotto un nuovo regime sanzionatorio.