Sumber Daya Manusia
Found 7 free book(s)
MAKALAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
staffnew.uny.ac.idSedang French menyatakan bahwa manajemen sumber daya manusia adalah penerikan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai baik tujuan-tujuan individu maupun organisasi. (Hani Handoko,2011:3). Manajemen sumber daya manusia (MSDM) didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia-
MAKALAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA …
www.herususilofia.lecture.ub.ac.idManajemen Sumber Daya Manusia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam organisasi. Tujuannya adalah memberikan kepada organisasi satuan kerja yang efektif. Untuk mencapai tujuan ini, studi tentang manajemen sumber daya manusia akan menunjukkan bagaimana seharusnya perusahaan mendapatkan, mengembangkan,
Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
pustaka.ut.ac.ida. Prinsip-prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi Bisnis Menurut Soetjipto (2006) ada 3 prinsip yang harus diperhatikan oleh manajemen SDM agar tugas dan kewajiban mengurus dan mengoordinasikan sumber daya manusia organisasi dapat berjalan secara efektif dan efisien. Pertama, pengelolaan SDM berorientasi pada layanan.
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM …
repository.uinsu.ac.idstrategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan (studi kasus pt pelabuhan indonesia 1 persero medan) skripsi oleh : ningsih nim. 56154016 fakultas ekonomi dan bisnis islam universitas islam negeri sumatera utara medan 2019
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
www.herususilofia.lecture.ub.ac.idPeramalan sumber daya manusia pada sisi permintaan berupaya untuk memperkirakan kebutuhan tenaga kerja organisasi diwaktu yang akan datang. Dalam hal ini, perlu diidentifikasikan berbagai teknik forcasting yang dapat digunakan dan kemudian ditentukan teknik-teknik mana yang paling akurat. Beberapa metode forecasting permintaan yang
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA …
digilibadmin.unismuh.ac.idSumber Daya Manusia seperti Teknologi yang semakin maju sehingga para aparatur sipil negara (ASN) harus dengar cepat dapat memahami teknologi tesebut dan masalah sering muncul mengenai pengetahuan, kemampuan dan sikap pegawaiyang masih kurang sehingga dari masalah tersebut maka yang harus dilakukan istansi adalah melakukan pengembangan …
SWOT ANALISIS DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA …
karyailmiah.narotama.ac.idSumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Pada hakikatnya, SDM berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak, pemikir dan ...