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DINAMICHE DI GRUPPO E LEADERSHIP - Luiss Guido Carli

di aziende è aumentata l’esigenza di trasformare gli ambienti di lavoro in modo da renderli partecipativi, anche attraverso strutture che vanno oltre le unità specialistiche ed i gruppi gerarchici, quali comitati, task force o gruppi di progetto, in cui è facile

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