Search results with tag "Gaya kepemimpinan"
BAB II LANDASAN TEORI A. Kepemimpinan Kepala Sekolah
repository.radenintan.ac.id4. Gaya Kepemimpinan Gaya kepemimpinan menurut A Dale Temple, dan Robbin P. Steppen : 1) “Kepemimpinan” yang diedit oleh A Dale Temple ada tiga gaya kepemimpinan, yaitu: a) Gaya kepemimpinan Otokrasi, pemimpin otakrasi membuat keputusan sendiri arena kekuasan terpusatkan dalam diri satu orang.
BAB II LANDASAN TEORI A. Konsep Kepemimpinan Dalam …
repository.radenintan.ac.idGaya Kepemimpinan Setiap pemimpin mempunyai cara atau gaya dalam memimpin organisasinya. Gaya kepemimpinan adalah suatu cara pemimpin untuk memengaruhi bawahannya. Secara relatif ada tiga macam gaya kepemimipinan yang berbeda, yaitu otokrasi, demokratis, atau partisipatif, dan laissez-faire, yang semua nya pasti mempunyai kelemahan …
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA …
repository.usd.ac.idTujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta dan 2) untuk mengetahui pengaruh positif gaya kepemimpinan pada kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 200 karyawan bagian administrasi (Non-Medis) Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta.
TEORI KEPEMIMPINAN - UNY
staff.uny.ac.idsebagai gaya kepemimpinan yang paling optimal. Likert (1961-1967) juga mengembangkan pengukuran perilaku kepemimpinan yang dikelompokkan menjadi empat gaya yakni exploitative authoritative, benevolent authoritative, consultative, dan participative group. Selain itu masih banyak lagi teori-teori yang
BAB 8 KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) - UNY
staff.uny.ac.id• Secara umum, ada dua macam gaya kepemimpinan: Task oriented •Manajer mengambil langkah untuk memastikan pekerjaan diselesaikan dengan baik, a.l.: menentukan tugas, menetapkan standar kerja, memonitor hasil kerja, dll. People oriented •Manajer mengembangkan hubungan yang baik dengan karyawan, menghargai perasaan mereka dan menunjukkan
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Metode Penelitian yang …
repository.unpas.ac.idpengaruh gaya kepemimpinan dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Anugerah Pharmindo Lestari cabang Bandung. 2. Data Sekunder Data sekunder merupakan data yang diambil secara tidak langsung yang merupakan data yang telah diolah perusahaan, yaitu berbagai referensi buku, makalah, materi perkuliahan yang berhubungan dengan objek data baik ...
kepemimpinan - Web UPI Official
file.upi.eduGaya kepemimpinan yang dipergunakan adalah: • Menuntut ketaatan penuh dari bawahannya. • Dalam menegakkan disiplin menunjukkan keakuannya. • Bernada keras dalam pemberian perintah atau instruksi. • Menggunakan pendekatan punitif dalam hal terjaduinya penyimpangn oleh bawahan. 2. Tipe Paternalistik