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GUÍA Y RECOMENDACIONES DE USO DE LA HERRAMIENTA …

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www.igualdadenlaempresa.es

3. Comparativa y análisis de género de las puntuaciones de los puestos de trabajo En este punto, usted dispondrá ya de un Sistema de Valoración de Puestos de Trabajo. continuaciónA , la herramienta añade de manera complementaria fases dos más, la primera de ellas destinada a a- est blecer un sistema que determine el salario acorde al ...

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Estrategia de Materia de Trabajo del STRM ante el nuevo ...

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portal.strm.cloud

c. En seguimiento de lo anterior, se debe trabajar en la ubicación de nuevos procesos y puestos de trabajo para, en consecuencia, poder acceder al proceso de negociación que permita la inserción de nuestros compañeros de las diferentes especialidades en la materia de trabajo que se está generando con

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SOLICITUD DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA DE RIESGO

SOLICITUD DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA DE RIESGO

www.fremap.es

PUESTOS DE TRABAJO O DE FUNCIONES COMPATIBLES. D/Dª. con DNI/NIE/TIE. y DNI/NIE/TIE núm. Localidad Teléfono. Dª. empleada de este hogar familiar con núm. de la Seguridad Social. 1. Que en relación con la posibilidad de adaptación del puesto de trabajo o con la existencia de otro puesto de trabajo o función compatible con su estado (1). 2.

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ANEXO I Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados

ANEXO I Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados

sede.sepe.gob.es

Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados: 4601.002.5 Cajero/a de comercio. 5330.001.0 Dependiente de comercio. Vendedor/a. Promotor/a comercial. Operador de contac-center Teleoperadoras (call-center). Televendedor/a. Operador/a de venta en comercio electrónico. Técnico de información y atención al cliente.

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BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE INGRESO DE …

BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE INGRESO DE

cswetwebcorsta01.blob.core.windows.net

el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo a la normativa vigente. 1. Número y grupo profesional de los puestos de trabajo. Se convoca la cobertura de 3.254 puestos de trabajo, como personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo profesional IV, Personal Operativo.

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PROTOCOLOS DE VIGILANCIA PARA ... - Gobierno de Chile

PROTOCOLOS DE VIGILANCIA PARA ... - Gobierno de Chile

www.minsal.cl

de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos musculoesqueléticos de ex-tremidades superiores en las tareas laborales y puestos de trabajo, como también su control y seguimiento. Permitirá estandarizar y organizar la información sobre Trastornos Musculoesqueléticos de Ex-

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O-2.8.2010 (internet):§ 48 internet - Gobierno de …

O-2.8.2010 (internet):§ 48 internet - Gobierno de

www.gobiernodecanarias.org

Orden de 2 de agosto de 2010, de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, por la que se determinan los puestos de trabajo

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Conselleria de Justícia, Conselleria de Justicia, Interior ...

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dogv.gva.es

de ellos. 1.4. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir por el turno de promoción interna, tras la finalización del correspondiente proceso selectivo, se acumularán a los puestos ofertados por turno libre de la oferta u ofertas correspondientes. 2. Condiciones generales de las …

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GUÍA DE ACTUACIÓN PARA LA REINCORPORACIÓN ANTES Y …

GUÍA DE ACTUACIÓN PARA LA REINCORPORACIÓN ANTES Y …

www.madrid.org

estado de sus puestos de trabajo y sus actividades prioritarias. Se recomienda: o Identificar los recursos humanos disponibles y sus particularidades para poder adaptar la actividad en caso necesario. Es recomendable recordar las funciones a realizar según los puestos de trabajo e

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PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN …

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www.minsal.cl

El mayor desarrollo de la tecnología para los puestos de trabajo, la globalización de los mercados y la necesidad de trabajadores multifuncionales han aumentado el grado de carga mental al que están expuestos, incluso por sobre los riesgos físicos en sectores tales como servicios, comercio y finanzas. Ello puede influir en el

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Desigualdad de género en el trabajo

Desigualdad de género en el trabajo

cedoc.inmujeres.gob.mx

El subempleo es una opción para solucionar el problema de la insuficienciade puestos de trabajo bien remunerados y con protección social. Gráfica 1. México, tasas de participación económica según sexo, 1996 y 2007 (población de 14 años y más).

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