2 CÓDIGO - Cinépolis

1 2 C DIGO GLOBAL DE CONDUCTA Y TICA EMPRESARIAL CIN POLIS 2 C DIGO GLOBAL DE CONDUCTA Y TICA EMPRESARIAL CIN POLIS I. MISI N, VISI N, VALORES Y ATRIBUTOS NUESTRA MISI N Ser la mejor opci n de entretenimiento, fortaleciendo nuestro liderazgo en la industria cinematogr fica a nivel internacional, ofreciendo diversi n, innovaci n y un servicio estelar. NUESTRA VISI N Iluminamos la pel cula de tu vida con sonrisas y momentos inolvidables. NUESTROS VALORES Pasi n por los resultados. Nos entregamos a nuestro trabajo buscando la excelencia para cumplimiento de objetivos comunes.

2 Compromiso. Damos lo mejor de nosotros a Cin polis, a nuestro equipo de trabajo y a la comunidad. integridad . Actuamos con honestidad, siendo congruentes entre lo que pensamos, decimos y hacemos. Vocaci n de servicio. Tenemos la disposici n permanente de satisfacer a nuestros clientes y exceder sus expectativas. Ser palomita. Reconocemos que la esencia de Cin polis es ser divertido, pionero, creativo, curioso y siempre con un nimo de aprender continuamente. NUESTROS ATRIBUTOS Creamos experiencias inspiradoras que tocan la vida de las personas.

3 Nuestra pasi n por el cine nos une y nos inspira. Damos un gran servicio a todos, siempre con alegr a y agilidad. Generamos emociones positivas en la gente que nos rodea. Las historias m s importantes son las de nuestros equipos. Creamos un ambiente donde todos somos bienvenidos. Activamente desarrollamos a la siguiente generaci n de cinepolitos. Creemos que la mejor manera de inspirar es con el ejemplo. Impulsamos nuestro crecimiento con responsabilidad. Equipos extraordinarios logramos resultados extraordinarios. Usamos los recursos de la compa a como si fueran nuestros.

4 Apostamos por la innovaci n y por nuestra transformaci n constante. Damos forma al futuro cuidando de la comunidad y el medio ambiente. La tica y la congruencia gu an nuestra toma de decisiones y actuar diario. Tenemos un impacto positivo en las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Cuidamos nuestro planeta y estamos comprometidos con reducir nuestro impacto en l. 3 C DIGO GLOBAL DE CONDUCTA Y TICA EMPRESARIAL CIN POLIS II. NORMA DE CONDUCTA INTERACCI N INTERNA Nuestros colaboradores son la base de nuestro xito y servicio estelar.

5 Es responsabilidad de todos generar y mantener ambientes incluyentes que les permitan desenvolverse y desarrollar todas sus capacidades, profesionales y personales, con dignidad y respeto. Protegemos los derechos humanos de nuestros colaboradores y su libre desarrollo. Tenemos cero tolerancia contra cualquier tipo de acoso, hostigamiento, violencia, trabajo forzoso, discriminaci n o cualquier otra conducta que atente contra derechos humanos o se encuentre prohibida por la legislaci n aplicable, por raz n de raza, religi n, origen tnico, g nero, orientaci n sexual, nacionalidad, edad, embarazo, discapacidad o cualquier otra.

6 INTERACCI N CON NUESTROS CLIENTES Tenemos la disposici n permanente de satisfacer a nuestros clientes y exceder sus expectativas. La excelencia en el servicio es nuestro principal compromiso con ellos y debemos siempre ofrecer un trato profesional, observando nuestros procesos y pol ticas. La confianza y lealtad de nuestros clientes son lo m s importante. INTERACCI N CON TERCEROS Todos los d as tenemos contacto con proveedores de bienes y servicios, socios comerciales, contratistas, agentes, gestores representantes y muchos otros terceros que, de una u otra forma, se relacionan, directa o indirectamente, con la operaci n de Cin polis.

7 Todos estos terceros deben, necesariamente, observar las disposiciones de este C digo, compartiendo nuestros valores de integridad y tica profesional. No guardamos relaci n alguna con terceros que act en en contra de los valores y principios establecidos en este C digo. En todo proceso de interacci n con terceros debemos actuar con equidad, imparcialidad y profesionalismo, buscando el mayor beneficio para Cin polis, siempre observando lo dispuesto en este C digo y, de ser aplicable, en nuestros procesos internos de licitaci n, evaluaci n y selecci n.

8 Consideramos como un acto de corrupci n y existe cero tolerancia para cualquier colaborador que, directa o indirectamente, reciba o solicite cualquier beneficio personal de nuestros proveedores actuales o potenciales a cambio de que la empresa celebre con ellos cualquier negocio. INTERACCI N CON AUTORIDADES GUBERNAMENTALES Y ENTES POL TICOS Respetamos en todo momento la ley y a las autoridades de todos los rdenes y niveles de gobierno. En nuestro actuar ante cualquier autoridad gubernamental mantenemos siempre una relaci n de absoluta transparencia, integridad y respeto, as como de apego a la legislaci n aplicable y a este C digo.

9 Adem s de observar los lineamientos establecidos en este C digo y en las pol ticas aplicables, los colaboradores que por cualquier raz n tengan interacci n con autoridades gubernamentales son responsables de conocer y respetar la legislaci n aplicable y, en su caso, disipar cualquier duda con la Direcci n Jur dica o la Oficina de Compliance antes de actuar. 4 C DIGO GLOBAL DE CONDUCTA Y TICA EMPRESARIAL CIN POLIS Cin polis no responde a una ideolog a particular ni tiene afiliaci n pol tica alguna.

10 Nuestra empresa no participar , directa o indirectamente, en cualquier tipo de contribuci n, donaci n o financiamiento en favor de un partido pol tico o candidato, salvo que se cuente con la previa autorizaci n por escrito de nuestro Consejo de Administraci n y nicamente cuando dicha contribuci n, donaci n o financiamiento sea permitido bajo la legislaci n aplicable. Somos respetuosos en todo momento del derecho de nuestros colaboradores a organizarse y ejercer sus derechos ciudadanos y pol ticos de manera responsable en observancia de la legislaci n aplicable.