2020 RISST 2020 20202020 RISST 2020

1 Compa a Peruana de Radiodifusi n SEGURIDADY SALUDEN EL TRABAJORRHH 2019 RISSTRISST2020 Compa a Peruana de Radiodifusi n SEGURIDADY SALUDEN EL TRABAJOCap tulo I: Resumen ejecutivo de las actividades de Compa a Peruana de Radiodifusi n presente reglamento est sustentado en el cumplimiento de la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante Ley de SST ) y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo No. 005-2012-TR (en adelante, Reglamento de la LSST ), que obliga a todo empleador con veinte (20) o m s trabajadores a implementar su elaboraci n y difusi a Peruana de Radiodifusi n es una empresa dedicada al rubro de grabaci n, edici n y emisi n de programas de televisi n con m s de 50 a os de experiencia y con sede principal en Montero Rosas 1099, Santa Beatriz Lima, con un edificio de m s 4500 m2 de rea construida distribuidos en un s tano, 3 pisos y una azotea con turnos administrativos y otros de rotaci n las 24 horas.

2 Adem s de contar con una sede en el distrito de Pachac mac, as como tambi n filiales en diversas Provincias del Pa s:Las instalaciones de la Compa a Peruana de Radiodifusi n son las siguientes: El Jir n Montero Rosas N 1099 Urbanizaci n Santa Beatriz, Lima, con las plantas de retransmisi n en el Morro Solar, la Molina y Puente Piedra. El Jir n Montero Rosas N 1070 Urbanizaci n Santa Beatriz, Lima. La Calle Mariano Carranza N 389 Urbanizaci n Santa Beatriz, Lima. La Calle Mariano Carranza N 347, 349-359 Urbanizaci n Santa Beatriz, Lima. La Avenida Paul Poblet Lote B-C Pachac mac, Lima. Y las Filiales:- Piura: Av.

3 Grau cuadra 4, esquina de la Calle Sullan Cercado de Chiclayo: Av. Federico Villareal N 216, esquina Manuel Urteaga - Urb. Los Parques Cercado de Trujillo: Torre Tagle N 109 Chimbote: Av. Francisco Bolognesi N 521 con la planta de retransmisi n ubicada en el Cerro San Huancayo: Av. Gir ldez N 364-366-368-370 Pucallpa: Jr. Zavala N 170, El Tacna: Calle San Mart n N 954 Cercado. - La planta de Transmisi n del Cerro: Alto de la Arequipa: Calle Los Guindos N 101 Departamento 1 Urbanizaci n Residencial Cayma, con la planta de Transmisi n: Av.

4 Charcani L-16-B, Micaela Bastidas, Alto Compa a Peruana de Radiodifusi n , en su condici n de empleador, se compromete a cumplir con las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo se aladas en la Ley N 29783, su Reglamento y modificaciones, perfeccionar los sistemas existentes e implementar un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo que permitan mejorar y fortalecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en la tulo II: Objetivos y alcancesA. OBJETIVOSArt culo Este Reglamento tiene como objetivos:a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad f sica y el bienestar de los trabajadores mediante la prevenci n de los accidentes de trabajo y las enfermedades )

5 Promover una cultura de prevenci n de riesgos laborales en todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los reg menes de intermediaci n y tercerizaci n laboral, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que stos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el ) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir da os a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificaci n de los riesgos existentes, su evaluaci n, control y correcci ) Proteger las instalaciones y bienes de la empresa con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la )

6 Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevenci n entre los trabajadores, incluyendo reg menes de intermediaci n y tercerizaci n laboral, modalidad formativa e incluso entre los que presten servicios de manera espor dica en las instalaciones del empleador, con el Sistema de Gesti n de Seguridad y Salud en el ALCANCEArt culo El alcance del presente reglamento comprende todas las actividades, servicios y procesos que desarrolla Compa a Peruana de Radiodifusi n en todas las sedes y filiales a nivel nacional. Por otra parte, establece las funciones y responsabilidades que con relaci n a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los reg menes de intermediaci n y tercerizaci n, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que stos desarrollen sus actividades totales o parcialmente en las instalaciones de la empresa.

7 Asimismo, la responsabilidad abarcar toda actividad que se desarrolle durante la ejecuci n de rdenes del empleador, o durante la ejecuci n de una labor bajo su autoridad, o en el desplazamiento a la misma, aun fuera del lugar y horas de tulo III: Liderazgo, compromisos y pol tica de seguridad y salud en el trabajoA. LIDERAZGO Y COMPROMISOSArt culo La Gerencia General y la Alta Direcci n se comprometen a:a) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organizaci n y para la implementaci n del Sistema de Gesti n de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de lograr su xito en la prevenci n de accidentes de trabajo y enfermedades ) Asumir la responsabilidad de la prevenci n de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente )

8 Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y ) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el desempe o en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se ) Operar en concordancia con las pr cticas aceptables de la empresa y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajof) Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes; as como desarrollar acciones preventivas en forma ) Fomentar una cultura de prevenci n de riesgos laborales para lo cual se inducir , entrenar , capacitar y formar a los trabajadores en el desempe o seguro y productivo de sus ) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su integraci n con el Sistema Nacional de Defensa ) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y salud en el ) Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la )

9 Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los ) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se ) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral. n) Evaluar e identificar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros, considerando dentro de ellos a los riesgos de naturaleza psicosocial, tales como el hostigamiento sexual , el estr s laboral, entre POL TICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOArt culo Nuestra organizaci n tiene como pol tica.

10 Nosotros, Compa a Peruana de Radiodifusi n , empresa peruana dedicada al rubro de programaci n y transmisi n de televisi n, somos conscientes de nuestra responsabilidad social en materia de seguridad y salud en el trabajo, reconociendo como prioridad de la organizaci n velar constantemente por la seguridad salud y bienestar de cada uno de nuestros colaboradores, visitantes y personal externo, esforz ndonos diariamente en crear ambientes de trabajo seguros y como filosof a de trabajo que todos los accidentes de trabajo, incidentes y/o enfermedades ocupacionales se pueden prevenir y no existe trabajo alguno que valga la pena realizar de manera una empresa l der que trata con respeto a todos sus trabajadores, visitas, clientes y proveedores consider ndolos socios estrat gicos del negocio y que entiende que el bienestar de ellos es el bienestar de ello nos comprometemos a.