CCNL Moda Artigianato - Pelletteria, Calzaturiero, Tessile ...

1 CCNL. CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO. MODA Artigianato - Pelletteria, Calzaturiero, Tessile e Abbigliamento ed Affini Sottoscritto dalle parti sindacali datoriali e dei lavoratori: CONFLAVORO PMI. CONFSAL. FESICA In vigore dal FISALS al CCNL MODA Artigianato - PELLETTERIA, CALZATURIERO, Tessile E ABBIGLIAMENTO. CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO. MODA Artigianato . Pelletteria, Calzaturiero, Tessile e Abbigliamento In vigore dal 10/10/2016 al 09/10/2019. 2016 il giorno 08 del mese di novembre, in Roma, presso la sede CONFSAL in Viale Trastevere, 60. TRA. CONFLAVORO PMI, Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese, con sede legale in Lucca alla Via del Brennero n. 1040 BH, 92051450465 rappresentata dal Presidente Nazionale Roberto Capobianco, con una delegazione composta dai signori Sandro Susini, Antonio Maria Orazi, Marco Pasquale, Enzo Capobianco, Vito Fijia, Giuseppe Pullara, Giangrazio Ceglia, Mario Ara e Alessandro Mattesini E.

2 FESICA-CONFSAL , rappresentata dal Segretario Generale Bruno Mariani CONFSAL-FISALS , rappresentata dal Segretario Nazionale Filippo Palmeri Con della CONFSAL rappresentata dal Segretario Generale Marco Paolo Nigi Roma, 29 luglio 2016. Roberto Capobianco, Sandro Susini, Antonio Bruno Mariani Maria Orazi, Marco Pasquale, Enzo Filippo Palmeri Capobianco, Alessandro Mattesini, Vito Frijia, Marco Paolo Nigi Giangrazio Ceglia, Mario Ara, Giuseppe Pullara 2. CCNL MODA Artigianato - PELLETTERIA, CALZATURIERO, Tessile E ABBIGLIAMENTO. Sommario Premessa ..8. CAMPO DI DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI - Assunzione requisiti per l' - Periodo di prova ..10. - Mansioni lavorative e passaggi di livello ..11. Tutela della salute e dell'integrit fisica dei lavoratori ..12. - Attuazione - Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza - Articolazione dell'orario di lavoro.

3 12. - Sospensione del - Flessibilit dell'orario contrattuale di lavoro ..12. - Banca delle ore ..13. - Modalit di fruizione ..13. - Lavoro straordinario ..13. - Lavoro notturno ..14. - Riposi settimanali, festivit , riposi compensativi e riposi retribuiti ..14. - Permessi retribuiti ..15. - Permessi per decesso e gravi infermit di familiari ..15. - Congedi per gravi motivi - Lavoro festivo ..16. - Ferie ..16. - Diritto allo - Congedi per formazione ..17. - Disciplina della richiesta di - Conservazione del posto di lavoro ..18. - Normale retribuzione ..18. - Tipologie di retribuzione ..18. - Paghe base nazionali ..18. - Condizioni di miglior favore ed eventuali eccedenze tabellari ..18. - - Trattamento personale di vendita a - Tredicesima mensilit ..19. - Premio di risultato ..19. 3. CCNL MODA Artigianato - PELLETTERIA, CALZATURIERO, Tessile E ABBIGLIAMENTO.

4 Scatto di merito ..19. - Indennit di cassa e maneggio di denaro ..20. - - Obblighi del lavoratore ..20. - Periodo di - Trattamento economico per malattia e retribuzione ..21. - Infortunio ..22. - Astensione obbligatoria per maternit ..22. - Aspettativa non retribuita per malattia ..22. - - Congedi parentali ..22. - Congedi e permessi per handicap ..23. - Congedo matrimoniale ..23. - - Rimborso spese chilometrico ..23. - Trasferimento ..24. - Distacco ..24. - Provvedimenti disciplinari e procedure di licenziamento ..24. Sistemi di video sorveglianza aziendale ..27. - Preavviso ..27. - Trattamento di fine rapporto ..27. Determinazione del Richiesta di anticipazione ..28. CONTRATTAZIONE DI PROSSIMITA', DI SECONDO LIVELLO E WELFARE AZIENDALE ..28. - Contrattazione collettiva - Cambio di appalto ..29. - Crisi aziendali ..30. APPRENDISTATO ..32. - Tipologie contratto di - Durata rapporto contrattuale.

5 32. - Apprendistato professionalizzante..32. - Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore ..32. - Apprendistato di alta formazione e di ricerca ..32. - Proporzione numerica ..33. 4. CCNL MODA Artigianato - PELLETTERIA, CALZATURIERO, Tessile E ABBIGLIAMENTO. - Disciplina del rapporto ..33. - Parere di conformit ..34. - Periodo di prova ..34. - Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato ..34. - Obblighi del datore di lavoro ..34. - Tutore o referente - Doveri dell'apprendista ..34. - Trattamento normativo ..35. - Livelli d'inquadramento professionale e trattamento economico ..35. - - Infortunio ..35. - Durata contratto di apprendistato ..35. - Obblighi di comunicazione ..36. - Formazione ..36. A) Durata ..36. B) Contenuti.

6 36. - Apprendistato in cicli stagionali ..36. - Finanziamento della formazione dell'apprendistato ..37. - Rinvio alla legge ..37. CONTRATTI FLESSIBILI ..38. LAVORO PART TIME - Tipologia di lavoro a tempo parziale ..38. - Disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale ..38. - Assunzione ..38. - Obblighi di comunicazione ..38. - Clausole di flessibilit ed elastiche ..38. - Prestazioni supplementari e straordinarie ..39. - - Periodo di comporto per malattia ..39. - Consistenza dell'organico aziendale ..40. - Diritto di precedenza ..40. LAVORO INTERMITTENTE - Definizione contratto di lavoro intermittente ..40. - Disciplina del rapporto di lavoro intermittente ..40. - Assunzione ..41. - Indennit di disponibilit ..41. - 5. CCNL MODA Artigianato - PELLETTERIA, CALZATURIERO, Tessile E ABBIGLIAMENTO. - Consistenza organico aziendale ..42. LAVORO A TEMPO DETERMINATO - Requisiti di applicabilit.

7 42. - Apposizione del termine ..43. - Periodo di Prova ..43. - Durata e proroghe ..43. - Proporzione numerica ..43. - Diritto di precedenza ..44. - - Risoluzione del rapporto di lavoro e impugnazione ..44. - CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE - Sfera di applicabilit ..44. - Proporzione numerica ..45. - Tutela del lavoratore, esercizio del potere disciplinare ..45. - Retribuzione ..45. - Disposizioni comuni ai contratti di lavoro a tempo determinato e di somministrazione ..45. - Limiti al ricorso complessivo del contratto di lavoro a tempo determinato e di somministrazione ..46. - CONTRATTO DI TELELAVORO - Definizione ..46. - Sfera di applicabilit ..46. - Disciplina del rapporto ..46. - Diritti e doveri del telelavoratore ..47. - Poteri e obblighi del datore di lavoro ..47. - Dotazioni strumentali e - Orario di - Contrattazione aziendale ..48. Collaborazioni Coordinate e Continuative.

8 48. ISTITUTI SINDACALI ..49. - Rappresentanze Sindacali ..49. - Rappresentanze Sindacali Aziendali ..49. - Assemblea ..50. - Referendum ..50. - Trattenute RAPPORTI TRA LE PARTI SINDACALI ..51. - Ente Bilaterale autonomo del settore privato - Enti Bilaterali Territoriali ..52. - Assistenza Sanitaria Integrativa ..52. 6. CCNL MODA Artigianato - PELLETTERIA, CALZATURIERO, Tessile E ABBIGLIAMENTO. - Commissione di Conciliazione Paritetica Nazionale ..53. - Composizione e sede della Commissione - Convocazione della Commissione Nazionale ..53. - Istruttoria e decisione della Commissione Nazionale ..53. - Commissione di Conciliazione Regionale e/o territoriale ..53. - Composizione e sede della Commissione Regionale e/o Territoriale ..54. - Convocazione della Commissione Regionale e/o Territoriale ..54. - Istruttoria e decisione della Commissione Regionale e/o Territoriale.

9 54. - Osservatorio Nazionale ..54. - Osservatori Territoriali ..54. - Finanziamento Ente Bilaterale Autonomo del settore - Fondo interprofessionale per la formazione continua ..55. - Fondo di Solidariet ..55. - Conciliazione controversie in sede sindacale ..55. - Composizione e sede delle Commissioni di Conciliazione ..56. - Attivazione della procedura di - Richiesta del tentativo di conciliazione ..56. - Convocazioni delle parti ..56. - Istruttoria ..56. - Processo verbale di conciliazione o mancato accordo ..56. - Risoluzione bonaria della controversia ..57. - - Il tentativo obbligatorio di conciliazione ..57. - Risoluzione della lite in via - Controversie collettive ..57. - Classificazione del personale Tessile , Abbigliamento, Calzaturiero, Pulitintolavanderia e APPENDICE ..80. TABELLE ..82. 7. CCNL MODA Artigianato - PELLETTERIA, CALZATURIERO, Tessile E ABBIGLIAMENTO.

10 Premessa Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Pelletteria, Calzaturiero, Tessile , Abbigliamento ed Affini Artigianato , disciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro tra le Aziende, del settore aziende artigiane delle pelli, del cuoio, altre materie prime, calzaturiero e Tessile e il relativo personale dipendente per la produzione di: pelletterie (borse, borsette, portafogli, portamonete, astucci etc.) - valigie e bauli - cinture e cinturini in genere - cartelle e sottobracci - articoli diversi (toeletta, scrittoio, gioco, fumo, bar etc.) - sedili, cuscini, selle e borsette per ciclo e motociclo - sellerie in genere e buffetterie di articoli sportivi - guarnizioni e articoli tecnici di cuoio - cinghie di trasmissione - calzature e per la produzione in serie di abbigliamento tradizionale, informale e sportivo - camiceria - biancheria personale e da casa - confezioni in pelle e succedanei - divise ed abiti da lavoro - corsetteria - cravatte, sciarpe e foulards - accessori dell'abbigliamento ed oggetti cuciti in genere - bottoni ed articoli affini.