CHAPITRE 8 : EMPLOI ET REVENUS - Actualités

1 institut national de la statistique Annuaire statistique du Cameroun 2010 EMPLOI et REVENUS 1 CHAPITRE 8 : EMPLOI ET REVENUS 1. Pr sentation .. 2. M thodologie .. 3. Sources .. 4. Tableaux .. Liste des tableaux Tableau 8. 1: Taux d'activit au sens du BIT des personnes g es de 15 64 ans par r gion, selon le milieu de r sidence et le sexe (en %) en 2007 .. 3 Tableau 8.

2 2: Taux d'activit au sens largi des personnes g es de 15 64 ans par r gion, selon le milieu de r sidence et le sexe de l individu (en %) .. 4 Tableau 8. 3: R capitulation des donn es relatives l activit et aux activit s domestiques par milieu de r sidence .. 5 Tableau 8. 4: Taux de ch mage largi des personnes g es de 15 64 ans par r gion, selon le milieu de r sidence et le sexe (en %) .. 5 Tableau 8. 5: Taux de ch mage selon le genre et l' ge par milieu de r sidence .. 6 Tableau 8. 6: Taux de ch mage Yaound et Douala selon le genre et l' ge.

3 6 Tableau 8. 7: Taux de sous- EMPLOI global des personnes g es de 15 et plus, par r gion, selon le sexe lmilieu de r sidence (%) .. 7 Tableau 8. 8: Taux d occupation par r gion, selon milieu de r sidence et le sexe .. 8 Tableau 8. 9: R partition des actifs occup s par secteur d'activit (%) .. 8 Tableau 8. 10: R partition des actifs occup s par branche d activit .. 9 Tableau 8. 11: R partition des actifs occup s selon les GSE .. 9 Tableau 8. 12: Caract ristiques des actifs occup s par r gion et milieu de r sidence .. 10 Tableau 8. 13: Structure des emplois selon le secteur d activit , le secteur institutionnel et la cat gorie socioprofessionnelle par milieu de r sidence.

4 11 Tableau 8. 14: Structure des emplois selon le secteur institutionnel par milieu de r sidence .. 12 Tableau 8. 15: Structure des emplois par secteur d activit .. 13 Tableau 8. 16: Caract ristiques de l EMPLOI principal selon le secteur institutionnel et le milieu de r sidence . 13 Tableau 8. 17: Caract ristiques de l EMPLOI principal selon le secteur institutionnel et la cat gorie socioprofessionnelle .. 14 Tableau 8. 18: R partition des fonctionnaires selon le rang et le minist re .. 15 Tableau 8. 19: Evolution des effectifs des fonctionnaires civils par categorie de 1964 2005 (situation au 30 juin).

5 16 Tableau 8. 20: Effectifs des personnels par minist re de 1996/97 au 28 F vrier 2001 .. 17 Tableau 8. 21: Effectifs des fonctionnaires en activit par cat gorie et par minist re au 30 juin 2005 .. 18 Tableau 8. 22: Effectifs des contractuels par cat gorie et par minist re au 30 Juin 2005 .. 20 Tableau 8. 23: Effectifs des agents d cisionnaires par cat gorie et par minist re au 30 Novembre 2005 .. 21 Tableau 8. 24: Evolution annuelle des resultats duFonds national de l' EMPLOI .. 22 Tableau 8. 25: Evolution de la grille des salaires bruts* mensuels des fonctionnaires depuis 1979 (Unit : Francs CFA).

6 22 Tableau 8. 26: Grille des salaires bruts mensuels des fonctionnaires applicable depuis le deuxi me semestre 2008 (Cat gorie A2) .. 23 Tableau 8. 27: Grille des salaires bruts mensuels des fonctionnaires applicable depuis le deuxi me semestre 2008 (Cat gorie A1) .. 23 Tableau 8. 28: Grille des salaires bruts mensuels des fonctionnaires applicable depuis le deuxi me semestre 2008 (Cat gorie B2) .. 24 Tableau 8. 29: Grille des salaires bruts mensuels des fonctionnaires applicable depuis le deuxi me semestre 2008 (Cat gorie B1).

7 24 institut national de la statistique Annuaire statistique du Cameroun 2010 EMPLOI et REVENUS 2 1. PRESENTATION La situation d activit s est nettement am lior e en 2007. En effet, le taux d activit au sens du BIT est estim 82,8% contre 71,5% en 2005. En milieu rural ces taux sont plus lev s qu en milieu urbain, de m me ils sont meilleurs pour les hommes que pour les femmes. Toutefois, la situation de sous- EMPLOI reste encore pr occupante chez les actifs occup s.

8 Au niveau de l Etat, l effectif des fonctionnaires et contractuels a connu une hausse en raison de la contractualisation r cente et des recrutements directs ou par voie de concours lanc s par la Fonction Publique. En ce qui concerne la r mun ration des fonctionnaires, les l ments de salaire ont connu une am lioration en 2008, notamment le salaire de base et les indemnit s de non logement. Le Fonds national de l EMPLOI cr en 1990 dans le volet Dimension Sociale de l Ajustement (DSA) a enregistr une l g re baisse de ses r sultats entre 2001/2002 et 2003.

9 Ainsi, on est pass de 21 098 20 295 pour les inscriptions, 7 908 5 799 pour les formations formelles et sur le tas. Seuls les placements d EMPLOI salari ont connu une hausse passant de 9 543 10 571. 2. METHODOLOGIE Ce CHAPITRE fournit les estimations disponibles concernant la population selon le milieu de r sidence, le sexe. Les statistiques sur l EMPLOI proviennent de la phase I de l Enqu te sur l EMPLOI et le Secteur Informel r alis en 2005 par l INS. Les donn es sur le personnel en activit dans la Fonction Publique sont issues du Minist re de la Fonction Publique d une part, et de la Direction de la Solde d autre part.

10 La mise en place et le bon fonctionnement du Syst me de D centralisation de la Gestion de la Solde du Personnel de l Etat (SIGIPES) devrait faciliter la production des statistiques du personnel de l Etat. Enfin, le Fonds national de l EMPLOI (FNE) a fourni les renseignements sur les formations formelles et sur le tas dans certains domaines essentiellement du secteur agricole et des services. 3. SOURCES DE DOCUMENTATION - Minist re de la Fonction Publique et de la R forme Administrative - Direction de la Solde - Fond national de l EMPLOI institut national de la statistique Annuaire statistique du Cameroun 2010 EMPLOI et REVENUS 3 4.