Codification P REF Fiche de poste Infirmier ... - CHU Limoges

1 Fiche de poste Infirmier (e) en soins g n raux Urgences Codification : P_REF Date d application : P_APPLICATION_DATE Page : 1/3 Impression non contr l e 1 PRESENTATION DU poste Fonction : Infirmier (e) en soins Service des urgences M tier : Infirmier (e) Code m tier 05C10 Liaisons hi rarchiques : Directeur g n ral Coordinatrice g n rale des soins Cadre sup rieur de sant Cadre de sant Liaisons fonctionnelles : L quipe m dicale L quipe pluridisciplinaire : cadre de sant , infirmi re r f rente, infirmiers, aides soignants, personnel administratif Relations fonctionnelles principales: travaillent en collaboration directe avec les aides soignants et doivent contr ler les soins qu ils leurs d l guent.

2 MISSIONS Mission principale : L Infirmier accueille et prend en charge 24h/24, sans discrimination de race, de culture et de religion, toute personne se pr sentant aux urgences, quelque soit son secteur d affectation. ACTIVITE SOINS : Se r f rer la description de fonction d IDE institutionnelle. Sp cifiquement : Prendre en charge dans leur globalit les patients sur un temps de s jour tr s r duit. Evaluer et prendre en compte la douleur d s l arriv e du patient. Assurer la manutention et l installation des bless s.

3 Nom Fonction Signature REDACTION Catherine MARCILLOUX CADRE DE SANTE VERIFICATION St phane CIBERT CADRE SUPERIEUR DE SANTE APPROBATION Laetitia JEHANNO DIRECTRICE DES RELATIONS HUMAINES Fiche de poste Infirmier (e) en soins g n raux Urgences Codification : P_REF Date d application : P_APPLICATION_DATE Page : 2/3 Impression non contr l e 2 Prendre en charge les patients intub s et ventil s. Diluer les m dicaments anesth siques et calculer les doses. Utiliser l acc l rateur de produits sanguins labiles.

4 Faire un lavage gastrique ACTIVITE GESTION Assurer le r approvisionnement des diff rents sets de soins de chaque mat riel (st rile, non st rile). Exemple : set sondage, set pression invasive, cath ter veineux central, intubation Assurer le r approvisionnement des produits m dicamenteux en double dotation. Pr voir le transfert au service biom dical de tout quipement biom dical n cessitant une r paration ou une r vision selon la proc dure de l institution ( Fiche de d fauts constat s).

5 V rifier quotidiennement les quipements biom dicaux selon la proc dure de tra abilit en vigueur. Signaler au cadre de sant tout dysfonctionnement des diff rents quipements biom dicaux. ACTIVITE FORMATION Participer la formation interne du service concernant la r actualisation des connaissances sp cifiques la prise en charge des patients relevant de ce secteur. Participer aux stages inter hospitaliers par comparaison (Oncologie R animation). Encadrer les nouveaux personnels et les stagiaires en formation en utilisant comme support le plan d int gration et le livret d accueil du service (cat gories de stagiaires rencontr es : IDE, IADE, AS, Cadres de sant , Ambulanciers, manipulateurs lectroradiologie).

6 ACTIVITE RECHERCHE Participer aux diff rents groupes de travail au sein du service et de l institution. Participer la r alisation de protocoles de recherche clinique en collaboration avec le service de r animation polyvalente. PARTICULARITE DU poste ET RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L ACTIVITE Comp tences requises et exigences du poste : N cessit d tre polyvalent dans tous les secteurs de soins du service des urgences : o PAO (apr s une ann e de pr sence aux urgences) o Secteur d choquage (apr s le plan d int gration) o Circuit hospitalisation o Circuit ambulatoire o Secteur hospitalisation de courte dur e (UHCD) Remplacements de nuit effectuer par tous les IDE de jour obligatoirement en cas de besoin, si absence de volontaires.

7 Pour les IDE de nuit, effectuer un mois de jour tous les deux ans ou quinze jours tous les ans (selon la r gle institutionnelle). Fr quence plus importante des postes du soir. Prendre en charge simultan ment plusieurs patients en situations d urgence diff rentes (sanitaire, sociale, vitale) S adapter l irr gularit de la charge de travail. Savoir prendre rapidement des d cisions adapt es aux situations, savoir r guler les flux. Savoir valuer les crit res de gravit des patients. G rer des situations impr vues (afflux important de patients, les situations de crise, agressivit.)

8 Fiche de poste Infirmier (e) en soins g n raux Urgences Codification : P_REF Date d application : P_APPLICATION_DATE Page : 3/3 Impression non contr l e 3 Travailler en collaboration avec l ensemble des acteurs intervenant aux urgences. Savoir se positionner. Respecter le secret professionnel. Conna tre l organisation g ographique de l tablissement et le fonctionnement des diff rents services de consultations Sp cificit s du poste : poste en 7h45 en repos variables. (Deux WE de travail par mois) Formations obligatoires requises : Dipl me d Etat Moyens mis disposition (techniques, humains, financiers) : Plan de formation Mat riel d ergonomie Pr vention - S curit (risques li s au poste , habillement, protection) : Risque psychosociaux li s la population de patient pris en charge et la gestion des familles PROFIL REQUIS Formations Qualifications (Savoir) : Exp rience en r animation de jour Connaissances particuli res (Savoir-faire).

9 Connaissance des r gles d hygi ne et d asepsie Gestion des situations d urgence Sens de l organisation Connaissance des r gles de s curit en lien avec la manutention Exp riences professionnelles (Savoir-faire) : Connaissances des pathologies et des protocoles de prise en charge Qualit s professionnelles (Savoir- tre) : Faire preuve d humanit Avoir des valeurs soignantes et une thique professionnelle conformes aux valeurs du service Infirmier de l tablissement Faire preuve de tact, de discr tion, de courtoisie Savoir tre l coute des patients et de leur entourage Garder la ma trise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles.

10 Poss der l esprit d quipe (collectif) Se rendre disponible Avoir des capacit s d analyse des situations, savoir prioriser S engager dans le fonctionnement g n ral du service. Faire preuve d honn tet professionnelle. Respecter l obligation de r serve Faire preuve de loyaut