Conférence des Ministres 2014 du PQIP/DCTP - norrag.org

1 REPUBLIQUE DE COTE D IVOIRE Union Discipline Travail ------------------------ MINISTERE D ETAT MINISTERE DE L EMPLOI, DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE burkina FASO Unit -Progr s-Justice MINISTERE DE LA JEUNESSE, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L EMPLOI ** P LE DE QUALITE INTER-PAYS POUR LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES ( PQIP/DCTP )

2 ---------------- Juin 2013 Rapport-Pays labor par Monsieur Larba Christian DARANKOUM, Economiste, Directeur G n ral de la Promotion de l Emploi Avril 2014 EMPLOI DES JEUNES AU burkina FASO : etat des lieux et perspectives Formation, insertion et emploi des jeunes en Afrique Conf rence des Ministres 2014 du PQIP/DCTP Abidjan, 21, 22 et 23 juillet 2014 H tel NOVOTEL 2 TABLE DES MATIERES LISTE DES TABLEAUX ET GRAPHIQUES ..3 LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS ..4 RESUME ..6 INTRODUCTION ..8 PREMIERE PARTIE : SITUATION DE L EMPLOI DES JEUNES AU burkina FASO.

3 10 I- BREF APER U SUR LA SITUATION ECONOMIQUE EN LIEN AVEC L EMPLOI .. 11 II. ETAT DES LIEUX DE L EMPLOI DES JEUNES .. 13 Les donn es de base concernant la situation des jeunes vis-vis de l emploi .. 13 Les donn es de base concernant le monde du travail .. 17 Les difficult s d acc s des jeunes au monde du travail .. 20 les facteurs li s l environnement conomique et d mographique .. 20 Les facteurs li s la faiblesse de l employabilit .. 21 DEUXIEME PARTIE : STRATEGIES DEVELOPPEES EN FAVEUR DE L EMPLOI DES JEUNES ET PERSPECTIVES.

4 22 I. PRINCIPALES INITIATIVES DU GOUVERNEMENT EN FAVEUR DE L EMPLOI DES JEUNES .. 23 Le renforcement de l appui la cr ation de MPE .. 24 L am lioration de l employabilit des jeunes .. 26 l interm diation et l information sur le march du travail .. 30 Les mesures sociales prises par le gouvernement en 2013 en faveur de l emploi .. 31 II. Principales perspectives du gouvernement en faveur de l emploi des jeunes .. 33 La mise en uvre du Projet Emplois des Jeunes et D veloppement des Comp tences .. 33 La mise en uvre de la Strat gie de G n ralisation de la Formation Professionnelle.

5 34 TROISIEME PARTIE : EXPERIENCE A PARTAGER .. 35 I. EXPERIENCE PARTICULIEREMENT SIGNIFICATIVE D INSERTION OU D EMPLOI DES JEUNES .. 36 CONCLUSION .. 38 BIBLIOGRAPHIE .. 40 3 LISTE DES TABLEAUX ET GRAPHIQUES Tableau 1 : R partition des travailleurs par secteur conomique 12 Tableau 2 : Structure de la population en ge de travailler selon le sexe et le groupe d ge 13 Tableau 3 : Taux de jeunes ni scolaris s, ni dans l emploi 17 Tableau 4 : Distribution sectorielle de l emploi 17 Tableau 5 : Statut d emploi des jeunes de 16 35 ans selon le sexe 18 Tableau 6 : Principaux projets et programmes de promotion de l emploi mis en uvre par le Minist re en charge de l emploi 32 Graphique 1.

6 Niveau d instruction des jeunes de 16 35 ans selon le sexe 14 Graphique 2 : Situation de la formation technique et professionnelle de la population en ge de travailler 14 Graphique 3 : Taux de ch mage urbain des jeunes de 16 35 ans selon la fili re de formation (%) 16 Graphique 4 : Proportion des jeunes occup s dans le secteur formel selon le niveau d instruction et le type de formation 19 4 LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS ANPE: Agence Nationale Pour l Emploi BIT: Bureau International du Travail CNEFP: Conseil National de l Emploi et de la Formation Professionnelle CSD/JFPE : Cadre Sectoriel de Dialogue/ Jeunesse, Formation Professionnelle et Emploi EICVM : Enqu te Int grale sur les Conditions de Vie des M nages EPA : Enqu te Prioritaire Agricole EPT : Education pour Tous FAFPA : Fonds d Appui la Formation Professionnelle et l Apprentissage FAIJ : Fonds d Appui aux Initiatives des Jeunes FAPE : Fonds d Appui la Promotion de l Emploi FASI : Fonds d Appui au Secteur Informel FBDES.

7 Fonds Burkinab de D veloppement Economique et Social GIP/PNVB : Groupement d Int r t Public/Programme National de Volontariat HIMO : Haute Intensit de Main d uvre MJFPE : Minist re de la Jeunesse, de la Formation Professionnelle et de l Emploi ONEF : Observatoire National de l Emploi et de la Formation ONG : Organisation Non Gouvernementale OSC : Organisation de la Soci t Civile PAO : Plan d Actions Op rationnel PAPS/EFTP: Programme d Appui la Politique Sectoriel d Enseignement et de Formation Techniques et Professionnels PEJDC : Projet Emploi des Jeunes et D veloppement des Comp tences PME : Petite et Moyenne Entreprise PN/EFTP: Politique Nationale d Enseignement et de Formation Techniques et Professionnels 5 PNE : Politique Nationale de l Emploi PNJ: Politique Nationale de Jeunesse PRFP : Programme de Renforcement de la Formation Professionnelle PSCE/JF : Programme Sp cial de Cr ation d Emplois pour les Jeunes et les Femmes PTF : Partenaires Techniques et Financiers RGPH : Recensement G n ral de la Population et de l Habitation SCADD.

8 Strat gie de Croissance Acc l r e et de D veloppement Durable SP/CNC : Secr tariat Permanent de la Commission Nationale de Certification SPONG : Secr tariat Permanent des Organisations Non Gouvernementales 6 RESUME Au burkina Faso, le ch mage est un ph nom ne essentiellement urbain qui touche particuli rement les jeunes. En effet, selon les r sultats de l Enqu te Int grale sur les Conditions de Vie des M nages (EICVM 2009/2010), 11,5% des jeunes vivant en milieu urbain sont au ch mage, contre une moyenne nationale de 2,2%. A cela, il faut ajouter le fait que la population jeune en ge de travailler accuse un d ficit important en comp tences, environ 58% des jeunes de 16 24 ans et 71% de ceux de 25 35 ans ne sont ni instruits ni alphab tis s.

9 Seulement 12,1% des jeunes de 25 35 ans et 20,4% des jeunes de 16 24 ans ont un niveau secondaire au moins. Un peu moins de 2% des jeunes de 25 35 ans ont un niveau sup rieur. Parmi les jeunes femmes de 16 35 ans, environ 72% ne sont ni instruites ni alphab tis es, contre 54% des jeunes hommes. A peine 5% de la population de 16 64 ans a b n fici d enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) dont 6,3% d hommes et 3,1% de femmes. Il ressort des donn es de l EICVM 2009/2010 que le taux de ch mage selon la d finition du Bureau International du Travail est de 8,5% en milieu urbain, contre 2,2% au niveau national.

10 Environ 9,5% des femmes et 11,5% des jeunes sont au ch mage en milieu urbain. 54% des ch meurs sont des femmes, 82% des ch meurs sont des jeunes et 43% des ch meurs ont moins de 25 ans. Le ch mage urbain des jeunes s accentue avec leur niveau d instruction. En effet, plus du tiers des jeunes de niveau sup rieur sont au ch mage. Le taux de ch mage est de 34,5% chez les jeunes de niveau sup rieur, contre 17,2% chez les jeunes de niveau secondaire, 11,3% pour ceux de niveau primaire. Seulement 5,4% des jeunes non instruits sont au ch mage.