CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE …

1 1 CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE INSTALACIONES DEPORTIVASArt culo 1. - mbito FuncionalEl presente CONVENIO es de aplicaci n y regula las condiciones de trabajode todas las empresas, cualquiera que sea la forma jur dica que adopten, quetengan por objeto o actividad econ mica la oferta y prestaci n de servicios de ocio-deportivo, ejercicio f sico o pr ctica f sico-deportiva, vigilancia acu tica y la misma:- Se realice en gimnasios, instalaciones, establecimientos, locales ,p blicos o privados, equipados o habilitados para ejercitar la actividadempresarial antes Se realice mediante subcontrata o relaci n jur dica con otras empresaso entidades privadas en las que el objeto sea la gesti n de gimnasios oinstalaciones deportivas y/o la aportaci n del personal para desarrollaractividades o servicios antes Se realice mediante contratos administrativos o relaci n jur dica conadministraciones p blicas.

2 Bajo cualquier forma v lida en derecho enlas que el objeto sea la gesti n de gimnasios o instalaciones deportivasy/o la aportaci n de personal para desarrollar actividades o serviciosantes Se realice mediante la organizaci n de competiciones, eventos oespect culos de car cter f n est n incluidas en el mbito funcional de ste CONVENIO lasempresas que desarrollen el objeto y la actividad econ mica indicada aunque stase realice fuera de establecimientos o instalaciones habilitadas para ello, es decir alaire libre o en contacto con la cuenta de que la realizaci n de la actividad f sico deportiva conllevala oferta y prestaci n de servicios amplios y diferentes a los usuarios y sociedad engeneral, quedan comprendidas bajo este CONVENIO aquellas empresas que tengancomo objeto principal el desarrollo de tal actividad, con independencia de otrasactividades complementarias.

3 Conexas o similares a la que se considera las especificidades que revisten los clubes y empresas que desarrollanlas actividades de golf y n uticos, entendiendo sta comisi n negociadora queresulta necesaria proceder a su regulaci n como subsectores, se establece unprocedimiento mediante la cl usula adicional primera con el objeto de proceder a suregulaci culo 2. mbito Territorial ste CONVENIO es de aplicaci n a todo el territorio del Estado Espa ol y,tambi n, se aplicar de acuerdo con las reglas espec ficas que en l se establecen,a los trabajadores contratados en Espa a al servicio de empresas espa olas en culo 3.

4 Mbito TemporalLa vigencia del presente CONVENIO COLECTIVO se extender desde la fechade su firma, salvo los efectos econ micos que iniciar n su vigencia, desde 1deenero de 2004 hasta el d a 31 de diciembre de 2005, con independencia de la fechaen que se lleve a efecto su publicaci n oficial por el Organismo CONVENIO COLECTIVO podr ser prorrogado expresa o t citamente. Seentender prorrogado t citamente, por periodos anuales, si no mediara aviso dedenuncia formulado por cualquiera de las partes, con al menos un mes deantelaci n a la finalizaci n de su vigencia o de la prorroga en vez sea denunciado el CONVENIO , alcanzado el t rmino previsto para elmismo o cualquiera de sus pr rrogas.

5 Su contenido tanto obligacional comonormativo mantiene su vigencia hasta que sea sustituido por otro ConvenioLa denuncia del presente CONVENIO podr formularla cualquiera de laspartes, por escrito dirigido a todas las partes negociadoras que lo suscribieron, as como al Organismo Administrativo culo 4. mbito PersonalEste CONVENIO afectar a todos los trabajadores y empresas, tanto si sonpersonas f sicas como jur dicas, incluidas dentro del mbito funcional y comprendido en este CONVENIO , igualmente, los trabajadores quepresten funciones caracter sticas de estas actividades en colegios, c rculos derecreo, hoteles, balnearios, cl nicas, etc.

6 , salvo que dicho personal estuviereincluido en otras normas o reglamentaciones de trabajo o disponga de conveniocolectivo excluido expresamente de este CONVENIO el personal que contrate suactividad como arrendamiento de servicio y cualquier otro que se considere comorelaci n laboral de car cter especial o que por las leyes queden excluidos del mbito culo 5. Concurrencia de ConveniosLos supuestos de concurrencias de convenios se resolver n aplicando los siguientesprincipios:a) Principio de todas aquellas materias no reguladas en convenios colectivos de mbitoinferior, el presente CONVENIO actuara como ) Principio de condiciones m s condiciones m s beneficiosas para los trabajadores establecidas en losconvenios colectivos de mbito inferior, consideradas globalmente y encomputo anual, deber n ser respetadas, siempre y cuando superen o igualena las dispuestas en ste culo 6.

7 - Compensaci n y Absorci nLas condiciones pactadas en general y las retributivas en particular, eneste CONVENIO compensar n y absorber n a todas las existentes en el momento deentrada en vigor cualquiera que sea su naturaleza o el origen de su existencia, biensea por imperativo legal, contrato individual, uso o costumbre, concesi n voluntariade la empresa o por cualquier otra disposiciones legales futuras que pudieran suponer un cambioecon mico en todos o algunos de los conceptos pactados en el presente CONVENIO osupusiera la creaci n de otros nuevos, nicamente, tendr n eficacia pr cticacuando, considerados en su totalidad y en c mputo anual, superen a losestablecidos en este CONVENIO .

8 En caso contrario se consideran absorbidos por elpresente objeto de evitar situaciones que representen una merma econ mica paraalguno de los trabajadores a los cuales se le aplique este CONVENIO se garantiza unincremento anual igual al IPC real del a o inmediatamente anterior a lostrabajadores que cobren un salario base superior al establecido en las tablassal riales del presente CONVENIO , exclusivamente en el concepto econ mico delsalario base, y excluyendo dicho incremento de cualquier otro concepto econ micoque percibiera en su n mina por cualquier motivo,Art culo 7.

9 - Garant as PersonalesSe respetar n las condiciones particulares de aquellos trabajadores que,con car cter general y en c mputo anual, excedan del conjunto de mejoras delpresente CONVENIO , manteni ndose estrictamente ad personan las que venganimplantadas por disposiciones legales o pacto expreso entre empresa-trabajador, yen tanto, no sean absorbidas, igualadas o superadas por futuros ConveniosColectivos o normas culo 8. - Vinculaci n a la condiciones pactadas son un todo org nico e indivisible.

10 En el supuestoque alg n art culo del presente CONVENIO se declarara nulo por resoluci n judicial,extrajudicial o administrativa, dicho art culo quedar inaplicable, con independenciade la aplicaci n del resto del CONVENIO , hasta que las partes firmantes del mismo leden contenido conforme a la legalidad. Si transcurren dos meses de la fecha en quese emita la resoluci n que invalida alguna de los pactos del CONVENIO y no sehubiera alcanzado un acuerdo sobre el nuevo contenido del mismo, ambas partesacuerdan someterse con car cter vinculante, a la mediaci n y/o arbitraje del culo 9.