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1 _ CORTE DEI CONTI l llUlll 0000043-06/02/2018-DECSG-UOPROT-P CORTE DEI CONTI Il 0000826-06/02/2018-BIL-A78-A CORTE oEJ Lur~ .1. 1. IL SEGRETARIO GENERALE VISTA la legge 14 gennaio 1994, n. 20, cd in particolnrc l'art. 4; VISTO il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, cd in pm ticolarc l'art. 3, comma 2; VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, cd in particolare l'art. 19, che reca disposizioni generali in materia di incarichi di funzione dirigenziale; VISTO il del 23 aprile 2004, n. 108, "Hcgolamento recante la disciplina per l'istituzione, l'organizzazione ed il funzionamento del ruolo dei dirigenti presso le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo"; VISTA la legge 6 novembre 2012, n.

2 190, recante "Disposizioni in materia di prevenzione e repressione della corruzione e dell'illegalit nella pubblica amministrazione"; VISTO il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, recante "Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicit , trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni" e successive modifiche e intcgrazioni; VISTO il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39, recante "Disposizioni in materia di inconferibilit e incompatibilit di incarichi presso le pubbliche amministrazioni"; VISTO il Regolamento per l'organizzazione delle funzioni di controllo della CORTE dei CONTI (Deliberazione n.)

3 14/DEL/2000, pubblicata nclln n. 156 del 6 luglio 2000) c successive modificazioni ed integrazioni; VISTO il Regolamento per l'organizzazione cd il funzionamento degli uffici amministrativi c degli altri uffici con compiti strumentali e di supporto alle attribuzioni della CORTE dci CONTI (Deliberazione n. l/DEU2010 pubblicata nel supplemento ordinario n. 18 della n. 21 del27 gennaio 2010); VISTO il Regolamento concernente la disciplina dell'autonomia finanziaria della CORTE dei CONTI (Deliberazione n. l/DEU2012, pubblicata nella n. 263 del 10 novembre 2012); VISTO il decreto del Presidente della CORTE dei CONTI n.

4 48/2004, di istituzione del ruolo dei dirigenti della CORTE dei CONTI ; VISTO il decreto del Presidente della CORTE dei CONTI n. 19/2007, relativo ai "Principi, criteri e procedure per il conferimento, la sostituzione ed il mutamento degli incarichi dirigenziali presso i servizi e gli uffici della CORTE dei CONTI "; VISTO il decreto del Presidente della CORTE dci CONTI n. 9/2011, relativo al "Sistema di misurazione c valutazione della performance individuale dei dirigenti" c successive modificazioni ed integrazioni; VISTO il decreto del Segretario generale della Cmtc dtli CONTI n. 236/2010, cos come modificato con decreto n.

5 98/DECSG/2015, con il quale le funzioni di1 igenziali non generali della CORTE dci CONTI sono state graduate su tre livelli economici; VISTO il"Codice di comportamento dei dipendenti della CORTE dei CONTI " di cui al decreto del Prcsidcnt c della CORTE dei CONTI n. 8/2013; VISTI i l, vigenti: VISTO il Piano triennale per la pa evenzione <Iella corruzione della CORTE dei CONTI 2017-2019, di cui al decreto del Presidente della CORTE dci CONTI n. 5 del 7 febbraio 2017, ed in particolare l'articolo 35; CONSIDERATO che entro il mese di febbraio 2018 verranno a scadenza n. 4 incarichi dirigenziali di seconda fascia, su un totale di 65, ripartiti tt a uffici cc n t rali c regionali dell'Istituto; TENUTO CONTO che opportuno esperire ma unico interpello per tutti i posti che vengono in scadenza nell'intervallo temporale sopra individuato, nell'intento di allinearne la decorrenza, per contemperare le aspirazioni dei singoli dirigenti con le esigenze istituzionali nell'assegnazione degli incarichi di funzione dirigenziale di seconda fascia.

6 CONSIDERATO che interesse dell'amministrazione assicurare la massima trasparenza della procedura di affidamento degli incarichi nonch l'applicazione del principio generale di rotazione degli stessi, allo scopo di evitare il cristallizzarsi di situazioni potenzialmente a rischio di corruzione, c come strumento per favorire l'arricchimento professionale dei singoli dirigenti; TENUTO CONTO che il principio di rotazione degli incarichi dovr essere, comunque, opportunamente contemperato con la prioritaria esigenza dell'amministrazione di assicurare la necessaria continuit degli indirizzi c dei progetti in essere, in modo pari icolarc per uffici contraddistinti da elevato tecnicismo o funzionalmente caratterizzati da specifica operativit : RITENUTO che, nelle more della completa rivisitazione del decreto presidenziale n.

7 19/DP/2007, concernente "Principi, criteri e procedure per il conferimento, la sostituzione ed il mutamento degli incarichi dirigenziali presso i Servizi c gli Uffici della CORTE dei CONTI ''. appare necessario individuare ulteriori e specifici criteri, rispetto a quelli generali previsti dall'art. 2, comma l, del citato decreto, che guideranno la valutazione delle candidature per l'attribuzione degli incarichi dirigenziali di seconda fascia del presente interpello; DECRETA Art. l Posti di funzione dirigenziale in scadenza Il presente interpello pubblico rivolto ai dirigenti di J'Uolo della CORTE dei CONTI e ai dirigenti delle amministrazioni statali.

8 Sono oggetto dell'interpello le posizioni dirigenziali vn<mnti o che si renderanno tali entro il 28 febbraio 2018, come indicati nell'allegato elenco. Art. 2 Criteri per l'attribuzione dei nuovi incarichi dirigenziali non generali Il procedimento di valutazione delle candidature per ciascun posto di funzione dirigenziale in interpello terr conto dei seguenti criteri: l. coerenza dei titoli di studio universituri c post universitari, e delle esperienze formative possedute dal dirigente con la natura dell'incarico da conferire e con gli obiettivi ad esso CO DileSSI; 2. specifiche competenze organizzative e cupacit professionali maturate dal dirigente in esperienze pregrcsse, anche presso altre urnministrazioni, desumibili dal curriculum vitae, da commisurare alla complessit della struttura da ricoprire e alla specificit delle funzioni dirigenziali; 3.

9 Risultati conseguiti dal dirigente nei precedenti incarichi e relativa valutazione, con riferimento agli obiettivi connessi al posto di funzione ricoperto e agli ulteriori obiettivi assegnati dalle direttive e dagli altri atti di indirizzo emanati dall'amministrazione; 4. posizione in ruolo, come criterio accessorio e non pa evalente, per i dirigenti di ruolo della CORTE dei CONTI . Nel procedimento di comparazione delle candidature pervenute per ciascun posto di funzione dirigenziale in interpello, l'amministrazione proceder prioritariamente all'esame delle domande dei candidati dirigenti di ruolo della CORTE dei CONTI , ai sensi della normativa vigente.

10 Nella valutazione delle candidature sar ritenuta preminente la pregressa esperienza specifica maturata in uffici caratterizzati da linee di attivit omogenee a quelle da assegnare, quando la professionalit e le particolari attitudini del candidato risultino dal procedimento di valutazione sugli obiettivi perseguiti e sui risultati raggiunti. Il rinnovo dell'incarico per il dirigente della CORTE dei CONTI che ha gi ricoperto, per almeno due mandati, il medesimo posto di funzione dirigenziale pu avvenire, in via eccezionale, in presenza delle seguenti condizioni: particolare competenza c attitudini possedute; alto livello di specializzazione dei compiti assegnati all'ufficio; positiva valutazione conseguita; esigenza di garantire il buon andamento c la continuit dell'azione amministrativa, con particolare riferimento ad attivit di grande rilevanza in corso di espletamento.