Domanda di permessi per l’assistenza ai familiari disabili in …

1 Mod. Hand 2. COD. SR08. Domanda di permessi per l'assistenza ai familiari disabili in situazione di gravit . coniuge, parte dell'unione civile, convivente di fatto ( , commi 36 e 37, legge 76/2016), parenti e affini (legge n. 104/92 - decreto legislativo n. 151/2001). 1 Requisiti della persona da assistere Le persone da assistere devono essere in stato di disabilit in situazione di gravit (art. 3, comma 3, legge 104/1992). La disabilit in situazione di gravit deve essere accertata dalla competente Commissione Medica Integrata ASL/INPS (art. 20, legge n. 102 del ). Nel caso di portatori di Sindrome di Down la disabilit in situazione di gravit pu essere accertata anche dal medico di base che rilascer la relativa certificazione su presentazione del "cariotipo". Nell'ipotesi di Grande invalido di guerra o equiparato la disabilit in situazione di gravit pu risultare anche dalla titolarit dei relativi benefici pensionistici.

2 Le persone da assistere, inoltre, non devono essere ricoverate a tempo pieno, con eccezione dei casi sotto riportati: 2 interruzione del ricovero a tempo pieno per necessit del disabile in situazione di gravit di recarsi al di fuori della struttura che lo ospita per effettuare visite e terapie appositamente certificate;. 2 ricovero a tempo pieno di un disabile in situazione di gravit in stato vegetativo persistente e/o con prognosi infausta a breve termine;. 2 ricovero a tempo pieno di un soggetto disabile in situazione di gravit per il quale sia richiesta dai sanitari della struttura la presenza della persona che presta assistenza, ipotesi precedentemente prevista per i soli minori. Il diritto alla fruizione dei permessi retribuiti da parte del richiedente non pu essere escluso a priori, nei casi in cui il disabile svolga, nel medesimo periodo, attivit lavorativa, pur premettendo che la necessit o meno dell'assistenza da valutarsi caso per caso da parte del datore di lavoro.

3 1 A chi spetta I permessi spettano in alternativa ai genitori, anche adottivi o affidatari, al coniuge, alla parte dell'unione civile, al convivente di fatto ( , commi 36 e 37, legge 76/2016), ai parenti o agli affini entro il secondo grado, purch abbiano un rapporto di lavoro dipendente in corso coperto da assicurazione Inps per le prestazioni di maternit . I permessi possono essere usufruiti da parenti o affini di terzo grado soltanto qualora uno dei genitori o il coniuge o la parte dell'unione civile o il convivente di fatto ( , commi 36 e 37, legge 76/2016), abbiano compiuto 65 anni, siano affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti. I permessi possono essere usufruiti da un solo lavoratore per assistere la stessa persona; l'unica eccezione riguarda i genitori che possono fruire dei permessi per assistere lo stesso figlio anche alternativamente sempre nel limite dei tre giorni per disabile in situazione di gravit.

4 Per i lavoratori agricoli a contratto stagionale i permessi possono essere riconosciuti solo se la durata del contratto pari almeno ad un mese con previsione di attivit lavorativa per 6 giorni a settimana (o 5 in caso di settimana corta). Sono esclusi i lavoratori a domicilio e i lavoratori domestici. 1 Cosa spetta Al coniuge, alla parte dell'unione civile, al convivente di fatto ( , commi 36 e 37, legge 76/2016), ai parenti e agli affini della persona disabile in situazione di gravit , ai genitori biologici di figli disabili in situazione di gravit oltre i dodici anni di et e ai genitori adottivi o affidatari di figli disabili in situazione di gravit oltre i dodici anni dall'ingresso in famiglia del minore spettano: 2 tre giorni di permesso mensile, anche frazionabili in ore, coperti da un'indennit corrispondente all'intero ammontare della retribuzione relativa ai periodi di permesso.

5 Ai genitori, anche adottivi o affidatari, di figli disabili in situazione di gravit minori di tre anni spettano in alternativa: 2 i tre giorni di permesso mensili come sopra descritti;. 2 prolungamento del congedo parentale con diritto per tutto il periodo ad un'indennit pari al 30% della retribuzione. Il prolungamento pu essere usufruito dal termine del periodo di normale congedo parentale teoricamente fruibile dal genitore richiedente, indipendentemente dal fatto che sia stato in precedenza utilizzato o esaurito, per un periodo massimo di tre anni, comprensivi del periodo di congedo parentale ordinario, da godere entro il compimento del dodicesimo anno di vita del bambino. I genitori adottivi e affidatari possono fruire del prolungamento del congedo parentale per un periodo fino a tre anni, comprensivo del periodo di congedo parentale ordinario, nei primi dodici anni decorrenti dalla data di ingresso in famiglia del minore riconosciuto disabile in situazione di gravit , indipendentemente dall'et del bambino all'atto dell'adozione o affidamento e comunque non oltre il compimento della maggiore et dello stesso.

6 2 permessi orari retribuiti rapportati all'orario giornaliero di lavoro: 2 ore al giorno in caso di orario lavorativo pari o superiore a 6 ore, un'ora in caso di orario lavorativo inferiore a 6 ore. Per tali permessi spetta un'indennit corrispondente all'intero ammontare della retribuzione relativa ai periodi di permessi . Mod. Hand 2. COD. SR08. Domanda di permessi per l'assistenza ai familiari disabili in situazione di gravit . coniuge, parte dell'unione civile, convivente di fatto ( , commi 36 e 37, legge 76/2016), parenti e affini (legge n. 104/92 - decreto legislativo n. 151/2001). Ai genitori biologici di figli disabili in situazione di gravit di et compresa tra i tre e i dodici anni di vita e ai genitori adottivi o affidatari di figli disabili in situazione di gravit che abbiano compiuto i tre anni di et ed entro dodici anni dall'ingresso in famiglia del minore, spettano in alternativa: 2 i tre giorni di permesso mensili come sopra descritti 2 il prolungamento del congedo parentale come sopra descritto Ai genitori biologici di figli disabili in situazione di gravit oltre i dodici anni di et e ai genitori adottivi o affidatari di figli disabili in situazione di gravit oltre i dodici anni dall' ingresso in famiglia del minore spettano: 2 i tre giorni di permesso mensili come sopra descritti.

7 I giorni di permesso non usufruiti in un mese non possono essere cumulati nei mesi successivi. Nel caso in cui il richiedente abbia un rapporto di lavoro part time di tipo verticale, le giornate di permesso mensile vengono proporzionalmente ridotte. Il dipendente che usufruisce dei permessi per assistere una persona disabile in situazione di gravit residente in un comune situato a una distanza stradale superiore a 150 km rispetto alla residenza del disabile, dovr attestare al proprio datore di lavoro con titolo di viaggio o altra documentazione idonea il raggiungimento del luogo di residenza dell'assistito. Tutte le 3 tipologie di permesso sono coperte da contribuzione figurativa (da richiedere all'Inps). L'indennit anticipata dal datore di lavoro ad eccezione dei lavoratori agricoli, lavoratori dello spettacolo saltuari o con contratto a termine per i quali l'Inps provvede al pagamento diretto.

8 Tutte le 3 tipologie di permesso possono essere richieste durante i periodi di normale congedo parentale o di congedo per malattia dello stesso figlio utilizzati dall'altro genitore. 1 Dati, informazioni e dichiarazioni indispensabili (articolo 1, comma 783, legge 296/2006). 2 dati anagrafici del richiedente (pag. 1). 2 rapporto di coniugio, unione civile, convivenza di fatto ( , commi 36 e 37, legge 76/2016), parentela, affidamento o affinit col disabile (pagg. 2 e 3). 2 rapporto di lavoro in corso (pag. 3). 2 non ricovero a tempo pieno del disabile in situazione di gravit / ricovero a tempo pieno del disabile in situazione di gravit . con richiesta dei sanitari di presenza della persona che presta assistenza (pag. 2). 2 distanza stradale della residenza del richiedente rispetto alla residenza del disabile in situazione di gravit (pag.)

9 4). 2 dati anagrafici del disabile in situazione di gravit (pagg. 5 e 6). 1 Documenti da allegare (la certificazione sanitaria va allegata in busta chiusa). 2 nell'attesa della decisione della Commissione Medica Integrata ASL/INPS (art. 20, legge n. 102 del ), laddove siano decorsi 45 giorni dalla presentazione della Domanda , pu essere allegato il certificato provvisorio attestante la disabilit in situazione di gravit , rilasciato dal medico specialista nella patologia denunciata, dipendente del SSN o assimilato. 2 per la Sindrome di Down pu essere allegata, in alternativa, la certificazione rilasciata dal medico di base corredata dal cariotipo ( ). 1 La certificazione provvisoria Nel caso di mancato rilascio della certificazione di disabilit grave (ai sensi dell' , comma 3 della legge 104/92) entro 45 giorni dalla presentazione della Domanda , l'interessato ammesso a presentare un certificato rilasciato da un medico specialista nella patologia denunciata, in servizio presso la ASL, che attesti la situazione di gravit ( n.

10 324/1993 convertito in legge n. 423/1993 - circ. Inps n. 32/2006). La certificazione provvisoria di disabilit in situazione di gravit deve essere rilasciata dal medico specialista ASL e deve specificare, per essere ritenuta idonea, oltre alla diagnosi, anche le difficolt socio-lavorative, relazionali e situazionali che la patologia determina con assunzione da parte del medico di responsabilit di quanto attestato in verit , scienza e coscienza (circ. Inps 32/2006, punto 2). La certificazione provvisoria rilasciata dalla Commissione Medica Integrata ASL/INPS pu essere presa in considerazione anche prima dei 45 giorni dalla Domanda di riconoscimento di disabilit . grave e avr validit fino alla emissione del provvedimento definitivo. In caso di patologie oncologiche la certificazione provvisoria potr essere considerata utile anche solo dopo che siano trascorsi 15 giorni dalla Domanda alla Commissione Medica Integrata ASL/INPS (infatti l'accertamento della disabilit dei malati oncologici subisce un iter accelerato - legge 80/2006 - messaggio Hermes n.