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LE NORME SUI PERMESSI ELETTORALI - flcgil.it
www.flcgil.itLE NORME SUI PERMESSI ELETTORALI www.flcgil.it 1 PERMESSI PER LO SVOLGIMENTO DELLA CAMPAGNA ELETTORALE Non sono più previsti specifici permessi per lo svolgimento della campagna elettorale in qualità di
200 PERMESSI RETRIBUITI EX LEGGE 104/92 E …
www.difesa.it200 PERMESSI RETRIBUITI EX LEGGE 104/92 E CONGEDO RETRIBUITO EX ART.42, 5°COMMA, DECR.LEG.VO N.151/01. I permessi retribuiti per la tutela dell’handicap sono stati introdotti dalla legge n. 104/1992, come
Ferie, permessi e aspettative del personale a Tempo ...
www.flcbas.it4 ALTRI PERMESSI RETRIBUITI PREVISTI DA DISPOSIZIONI DI LEGGE Art. 15 comma 7 e art. 19 comma 1 CCNL 2002-2005 - Permessi sindacali (Dpcm 770/94, L 300/70)
I permessi retribuiti (art. 19 del CCNL del 6 luglio 1995)
www.aranagenzia.itcomma 10, lett.c), del CCNL del 14.9.2000, non hanno diritto a fruire dei permessi retribuiti di cui all’art. 19 del CCNL del 6.7.1995, salvo quelli previsti per il caso di matrimonio. Infatti, ad essi, sono riconosciuti solo permessi non retribuiti fino ad un massimo di quindici giorni complessivi.
- Modulo richiesta ferie e/o permessi - Studio Luigi Gatto
www.studioluigigatto.comCopia Lavoratore - Modulo richiesta ferie e/o permessi - Il/la sottoscritto/a _____ in data ____/____/_____, chiede di poter fruire:
2009 Ipermessiretribuitidelrappresentante ILSOLE24ORE ...
www.uilapotenza.orgGuidaalLavoro ILSOLE24ORE RAPPORTODILAVORO Articoli N. 50-25 2009 21 del Dlgs n. 81/2008 (si veda l’apposita tabella), al Rls il cui incarico ha durata triennale spettano permessi retribuiti pari a 12 ore annue, nelle azien
Modello M PERMESSI - aslteramo.it
www.aslteramo.itpermessi modello m pag. 2/3 per lutto retribuito coniuge convivente, parenti entro il secondo grado ed affini entro il primo (3gg consecutivi per evento) per matrimonio retribuito (15gg consecutivi) per motivi personali ad esempioo familiari retribuito (: nascita figli, espletamento funzioni giudice popolare/onorario, testimonianza, gravi calamitÀ naturali che rendano oggettivamente ...
LEGALE non retribuiti - FABI
www.test.fabi.it27 F E D E R A Z I O N E A U T O N O M A B A N C A R I I T A L I A N I Sindacato & Servizi ATTuALITà PERMESSI PREVISTI DALLA LEggE Permessi per i …
LE NORME SUI PERMESSI ELETTORALI - flcgil.it
www.flcgil.itLe norme sui permessi elettorali per le elezioni - marzo 2008 2 Nei casi in cui le operazioni di scrutinio si protraessero oltre la mezzanotte del lunedì, si dovrà
Guida Permessi retribuiti e non retribuiti - CGIL
www.esteri.fp.cgil.itpermessi non retribuiti per gravi motivi familiari Si tratta di un congedo non retribuito e non utile ai fini dell’anzianità di servizio né ai fini previdenziali, della durata massima di due anni – frazionabili- che può essere fruito nell’arco della vita lavorativa, ai seguenti
I permessi retribuiti (art. 19 del CCNL del 6 luglio 1995)
www.aranagenzia.itAran Introduzione La concessione al dipendente di permessi retribuiti è disciplinata in modo puntuale e rigoroso dall'art. 19 del CCNL del 6 luglio 1995.
I permessi per particolari motivi personali e familiari ...
www.aranagenzia.itcorrettezza e buona fede, anche negare la fruizione dei permessi in presenza di ragioni organizzative e di servizio ritenute prevalenti rispetto all'interesse del lavoratore evidenziato nella domanda. E’ indubbio, pertanto, che quanto più sarà motivata e giustificata la richiesta del
Domanda di permessi per l’assistenza ai familiari disabili in …
www.informazionefiscale.itIl congedo straordinario e i permessi (articolo 33, legge 104/92) non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità (art. 42, comma 5 bis, decreto legislativo 151/2001).
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL …
www.federterziario.itsuccessivo semestre. Potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi di minimo 2 ore o a copertura di una o più giornate lavorative, compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ore accumulate e non godute saranno retribuite entro il mese successivo alla richiesta del dipendente. Part- time Art. 16
COMPENDIO NORMATIVO IN MATERIA DI …
www.sergenti.iti comando generale dell’arma dei carabinieri compendio normativo in materia di congedi, licenze e permessi
Personale Web - Soft
www.argosoft.iteffettuare le richieste di ferie e permessi anche se risulta più congeniale l’accesso diretto a Personale Web. Ad Amministrazione Trasparente sono resi disponibili i dati relativi al personale estraneo e i tassi di presenza/assenza. Emolumenti potrà attingere ai dati anagrafici, di servizio e delle assenze del personale della Scuola ed ai ...
Commercio e Terziario Confcommercio
campus-laspezia.unige.itPermessi retribuiti a. al lavoratore genitore di persona con handicap grave e accertato, spetta un congedo parentale fruibile fino agli 8 anni di età del bambino, oppure 2 ore di permesso giornaliero retribuito fino a 3 anni di età del bambino (a carico INPS); dopo il terzo anno di età del
ASSENZE dal LAVORO - ilpostale.it
www.ilpostale.itAssenze dal lavoro Pag. 3 di 38 7.3 Congedo per formazione pag. 20 7.4 Aspetti procedurali pag. 20 8. PERMESSI ED ASPETTATIVA PER …
#ATAnews - flcgil.it
www.flcgil.it#ATAnews Rassegna di informazione per il personale ATA n. 2/2018 a cura della FLC CGIL nazionale I permessi e le assenze. I miglioramenti per il personale ATA.
Raccolte sistematiche degli orientamenti applicativi
www.aranagenzia.itRaccolta sistematica degli orientamenti Aran PERMESSI RETRIBUITI, Comparto MINISTERI Pag. 7 Al riguardo si segnala che, in base lla formulazione della disposizione in a esame, essendo i giorni legati all’evento, gli stessi devono essere fruiti in modo
CCNL Aziende Artigiane Settore Pulizie e Servizi 09 01 2021
file.conflavoro.itAziende Artigiane Settore Pulizie e Servizi Sottoscritto dalle parti sindacali datoriali e dei lavoratori: CONFLAVORO PMI CONFSAL FESICA In vigore dal 01/02/2021 al 31/01/2024 Sottoscritto dalle parti sindacali ... Art.43 - Congedi e permessi per handicap ...
L. 26 luglio 1975, n. 354 (1)
presidenza.governo.itDivieto di concessione dei benefìci e accertamento della pericolosità sociale dei condannati per taluni delitti(3) (4). 1. L'assegnazione al lavoro all'esterno, i permessi premio e le misure alternative alla detenzione previste dal capo VI, esclusa la liberazione anticipata, possono essere concessi ai detenuti e internati
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE QUADRO SULLE …
www.aranagenzia.itArt. 15 Aspettative e permessi sindacali non retribuiti.....14 Art. 16 Forme di utilizzo compensativo delle prerogative sindacali.....14 Art. 17 Rapporti tra associazioni sindacali ed RSU ...
Oggetto: Fruizione permessi amministratori locali ex art ...
www.anciveneto.orgANCIVENETO Via Melchiorre Cesarotti, 17 – 35030 – Selvazzano Dentro (PD) Tel. 049 8979033 – 29 E-mail: anciveneto@anciveneto.org PEC: anciveneto@pec.it
PERMESSI RETRIBUITI LEGGE 104/92 - flcgilcuneo.it
www.flcgilcuneo.itPERMESSI RETRIBUITI LEGGE 104/92 Cosa sono i permessi retribuiti per legge 104/92? Ai cittadini lavoratori, portatori di handicap grave riconosciuto ai sensi dellart 3,
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www.aranagenzia.itPermessi retribuiti e non retribuiti nel comparto Sanità Pag. 4 ecc….Essa va utilizzata di norma con cadenza settimanale ma, anche per particolari necessità di servizio, può essere cumulata in ragione di anno per impieghi come sopra
Permessi retribuiti e non retribuiti - aranagenzia.it
www.aranagenzia.itINTRODUZIONE I permessi retribuiti nel rapporto di lavoro scaturiscono da due fonti: dalle Leggi e dai Contratti collettivi nazionali di lavoro.
Permessi, congedi, aspettative, assenze
www.confprofessionilavoro.euInoltre, riformulando e integrando quanto statuito dall’art. 4, comma 1, d.lgs. n. 53/2000, l’art. 85 del Ccnl riconosce al dipendente la facoltà di usufruire di permessi retribuiti, nella misura di tre giorni
PERMESSI RETRIBUITI PER LUTTO O GRAVE INFERMITA
www.femcapavia.itRegionale Lombardia UFFICIO SINDACALE PERMESSI RETRIBUITI PER LUTTO O GRAVE INFERMITA’ I lavoratori dipendenti pubblici o privati hanno diritto ad un permesso retri uito di tre giorni lavorativi all’anno in caso di decesso o di documentata grave infermità:
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