Förderung der beruflichen Weiterbildung für ...

1 MerkblattF rderung der beruflichen Weiterbildung f r Arbeitnehmerinnen und ArbeitnehmerDienste und Leistungen der Agentur f r Arbeit6 Agentur f r Arbeit Musterstadthausen 3 Vorwort3 VorwortSie interessieren sich f r eine berufliche Merkblatt informiert Sie ber Fragen rund um die F rderung Ihrer beruflichen Weiterbildung durch die Agenturen f r lesen Sie das Merkblatt in Ihrem eigenen Interes-se zur Vermeidung von Nachteilen sorgf ltig Merkblatt kann leider nicht auf jede Einzelheit Sie daher noch Fragen haben, auf die Sie hier keine Antwort finden, oder sollten Sie weitere Informati-onen w nschen, erteilen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der f r Ihren Wohnort zust ndigen Agentur f r Arbeit/Jobcenter gerne n here ndlich k nnen Sie in Ihrer Agentur f r Ar-beit/Ihrem Jobcenter auch die f r die Entscheidung ber Ihren Leistungsanspruch ma gebenden Vorschrif-ten darauf, welche Merkbl tter ber weitere Dienste und Leistungen Ihrer Agentur f r Arbeit/Job-center informieren, finden Sie am Ende dieses Merk-blattes.

2 LINKSie finden diese Merkbl tter unter Folgende Vordrucke finden Sie unter: Fragebogen zur F rderung der Teilnahme an einer beruflichen Weiterbildungsma nahme Bescheinigung ber Nebeneinkommen Bescheinigung ber Arbeitgeber-/Tr gerleistungen Arbeitsbescheinigung berufliche Weiterbildung Ver nderungsmitteilungVorwort4 Diese Vordrucke erhalten Sie auch bei Ihrer Agentur f r Arbeit oder Ihrem Jobcenter. Um sich ber Weiterbildungsm glichkeiten zu informie-ren, k nnen Sie auch die Informationsangebote auf un-serer Internetseite sowie BERUFENET nutzen. Hier stehen Ihnen umfangreiche Angebote zu den Themen Beruf, Karriere und Weiterbildung zur Verf uterung zur Zeichenverwendung 7 Auf einen Blick:Punkte, die Sie sich merken sollten! 81 Welche Voraussetzungen m ssen erf llt sein, damit Ihre berufliche Weiterbildung gef rdert werden kann? Notwendigkeit der Weiterbildung Beratung Bildungsgutschein Weiterbildungen im Auftrag von Agenturen f r Arbeit und Jobcentern Zulassung des Tr gers und der Ma nahme Nachtr glicher Erwerb des Hauptschul Erwerb von Grundkompetenzen Umschulungsbegleitende Hilfen 152 Wie finden Sie den passenden Lehrgang?

3 163 Welche Leistungen werden in welcher H he bernommen? Weiterbildungskosten Lehrgangskosten Fahrkosten Ausw rtige Unterbringung Kinderbetreuungskosten Weiterbildungspr mie Leistungen zum Lebensunterhalt 244 Anrechnung von Einkommen Anrechnung von Einkommen Anrechnung von Leistungen 26 Inhaltsverzeichnis65 Die Kranken-, Pflege-, Renten- und Unfallversicherung Kranken /Pflegeversicherung Rentenversicherung Unfallversicherung 296 Zust ndigkeit 307 Bescheid 318 Widerspruch gegen Entscheidungen 329 Auszahlung der Leistungen Auszahlungsverfahren Zahlungstermine Erste Zahlung 3510 Auskunfts-, Mitwirkungs- und Erstattungspflichten Auskunftspflichten Mitwirkungspflichten Erstattungspflicht 4111 Datenschutz 4312 F rderung besch ftigter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 4413 Stichwortverzeichnis 46 Weitere Merkbl tter 497 Erl uterung zur ZeichenverwendungErl uterung zur Zeichenver-wendung BITTE BEACHTEN SIEH ierauf m ssen Sie besonders achten, ins-besondere um f r Sie negative Folgen ver-meiden zu k nnen.

4 ZUSAMMENFASSUNGHier werden die wichtigsten Informationen kurz f r Sie gesammelt. HINWEISHier erhalten Sie zus tzliche n tzliche Informationen. TIPPHier erhalten Sie kleine Ratschl ge, die vielleicht n tz-lich f r Sie sind. LINKHier wird erl utert, wo Sie die Informationen im Internet einen Blick: Punkte, die Sie sich merken sollten! 8 Auf einen Blick: Punkte, die Sie sich merken sollten! Dieses Merkblatt informiert Kundinnen und Kunden, die nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) von der Agentur f r Arbeit und auch die er-werbsf higen Leistungsberechtigten, die nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) vom Job-center gef rdert werden k nnen. Als Kundin/Kunde, der nach dem SGB II gef rdert werden kann, beachten Sie deshalb bitte: Jobcenter k nnen eine gemeinsame Einrichtung von einem kommunalen Tr ger (Stadt oder Landkreis) und Agentur f r Arbeit oder kommunale Einrichtung einer Stadt oder eines Landkreises sein.

5 Immer, wenn im Text Agentur f r Arbeit steht, ist in Ihrem Fall auch das Jobcenter gemeint. Wenn im Text nur von Ar-beitslosengeld die Rede ist, ist ausschlie lich das Arbeitslosengeld nach dem SGB III gemeint, nicht das Arbeitslosengeld II nach dem SGB Regelungen, die f r erwerbsf hige Leis-tungsberechtigte nach dem SGB II gelten, sind (un-terstrichen) gekennzeichnet. Leistungen k nnen bewilligt werden, wenn Sie sich vor Beginn der Teilnahme beraten lassen und das Vorliegen der Voraussetzungen f r eine F rderung bescheinigt wurde (Bildungsgutschein). Zur Vermei-dung von Nachteilen sollten Sie Ihr Arbeitsverh ltnis wegen Aufnahme einer Weiterbildungsma nahme niemals einseitig beenden (k ndigen). Die Agentur f r Arbeit / das Jobcenter muss vor einer Weiterbildung pr fen, ob Sie an der Weiterbildung voraussichtlich erfolgreich teilnehmen k nnen und ob Sie sich f r den ausgew hlten Beruf eignen.

6 Hierzu 9 Auf einen Blick: Punkte, die Sie sich merken sollten! kann auch die Einschaltung des rztlichen Dienstes oder des Berufspsychologischen Service der Agentur f r Arbeit / des Jobcenters erforderlich sein. Die Entscheidung ber die F rderung gibt Ihnen Ihre Agentur f r Arbeit / das Jobcenter schriftlich bekannt. N heres hierzu unter Nr. 7. Sie erhalten die Leistungen kostenfrei, wenn Sie sie auf ein Konto bei einem inl ndischen oder ausl ndi-schen Geldinstitut im sog. SEPA Raum berweisen lassen oder wenn Sie nachweisen, dass Ihnen die Einrichtung eines Kontos bei einem Geldinstitut ohne eigenes Verschulden nicht m glich ist. N heres zur Auszahlung bei Nr. Arbeitslosengeld wird Ihnen monatlich nachtr glich, Weiterbildungskosten (vor allem also Kinderbetreu-ungs und Fahrkosten) werden monatlich im Voraus gezahlt. Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem SGB II Arbeitslosengeld II werden weiterhin monatlich im Voraus berwiesen.

7 W hrend des Leistungsbezuges sind Sie in der Regel kranken , pflege und unfallversichert, bei Bezug von Arbeitslosengeld (SGB III) auch rentenversichert. N heres zur Versicherungspflicht und zur Leistungs-fortzahlung im Krankheitsfall finden Sie unter Nr. 5 bzw. im Merkblatt 1 f r Arbeitslose bzw. Merk-blatt Grundsicherung f r Arbeitsuchende. Eine eventuelle Arbeitsunf higkeit m ssen Sie sofort der Agentur f r Arbeit / dem Jobcenter melden. Melden Sie der Agentur f r Arbeit / dem Jobcenter auch alle nderungen, die Ihre Anspr che auf Arbeitslosengeld und Weiterbildungskosten beein-flussen. N heres hierzu bei Nr. 10. Bewahren Sie alle von der Agentur f r Arbeit / dem Jobcenter erhaltenen Nachweise und Unterlagen sorgf ltig auf. Bitte beachten Sie, dass die von Ihnen eingereichten Papierunterlagen nach berf hrung in eine elektro-nische Form und nach einer Aufbewahrungszeit von Auf einen Blick: Punkte, die Sie sich merken sollten!

8 106 Wochen vernichtet werden. Sollten Sie Ihre Original-Unterlagen wieder ben tigen, teilen Sie dies bitte rechtzeitig schriftlich mit. Sollten Sie nach dem Abschluss der Ma nahme nicht weiter arbeitslos sein, m ssen Sie dies Ihrer Agentur f r Arbeit / Ihrem Jobcenter unverz glich mitteilen. Ein bei Beginn der Ma nahme bestehender An-spruch auf Arbeitslosengeld mindert sich um jeweils einen Tag f r jeweils zwei Tage, f r die ein Anspruch auf Arbeitslosengeld w hrend der Weiterbildung erf llt worden ist. Durch diese Minderung darf jedoch ein Mindestanspruch von 30 Tagen nicht unterschrit-ten werden. Sollten Sie in Ihrem pers nlichen Umfeld Gr nde erkennen, die Sie hindern k nnen, an einer Weiter bildungsma nahme teilzunehmen, z. B. die Betreuung von Kindern oder Pflege eines Familienmitglieds, dann wenden Sie sich bitte an Ihre pers nliche Ansprechpartnerin/Ihren pers nlichen Voraussetzungen zur F rderung1 Welche Voraussetzungen m ssen erf llt sein, damit Ihre berufliche Weiterbildung gef rdert werden kann?

9 Notwendigkeit der Weiterbildung Eine berufliche Weiterbildung soll Ihre Vermittlungs-chancen deutlich verbessern. Bei der F rderung beruf-licher Weiterbildung werden Ihre F higkeiten, Ihr bis heriger beruflicher Werdegang und Vorkenntnisse und Ihre pers nlichen Voraussetzungen wie Eignung und Mobilit t ber cksichtigt. Nach diesen Faktoren ent-scheidet die Agentur f r Arbeit / das Jobcenter nach ausf hrlicher Be ratung, ob Sie zur beruflichen Einglie-derung eine Qualifizierung ben tigen. Hierbei kommt der Aufnahmef higkeit des Arbeitsmarktes und Ihrer Mobilit tsbereitschaft eine hohe Bedeutung zu. Die Notwendigkeit der Weiterbildung kann zur Beendigung oder Vermeidung der Arbeitslosigkeit anerkannt wer-den. Ziel ist Ihre dauerhafte Eingliederung in den ers-ten Arbeits markt. Wenn Sie nicht ber einen Berufsabschluss verf gen, besteht unter bestimmten Voraussetzungen ein Rechtsanspruch auf F rderung des nachtr glichen Er-werbs eines BeratungZur Feststellung, ob Sie eine berufliche Weiterbildung ben tigen, ist es unbedingt erforderlich, dass m glichst fr hzeitig eine Beratung durch die Agentur f r Arbeit / das Jobcenter erfolgt.

10 Vereinbaren Sie dazu einen Termin mit Ihrer Agentur f r Arbeit / Ihrem Rahmen dieser Beratung werden Ihre Fragen im 1 Voraussetzungen zur F rderung12 Zusammenhang mit der beruflichen Weiterbildung besprochen und das Vorliegen der Voraussetzungen f r eine F rderung gekl rt. Zur Feststellung der Eignungs voraussetzungen kann ggf. ein zus tzlicher Termin beim rztlichen Dienst oder berufspsychologi-schen Service notwendig BildungsgutscheinLiegen die Voraussetzungen f r eine F rderung vor, erhalten Sie einen Bildungsgutschein, mit dem Ihnen die bernahme der Weiterbildungskosten und ggf. die Weiterzahlung des Arbeitslosengeldes zugesichert Bildungsgutschein gilt zeitlich befristet. Er kann auf eine bestimmte Region beschr nkt werden. Im Bil-dungsgutschein ist immer ein bestimmtes Bildungsziel hrend der G ltigkeitsdauer des Bildungsgutscheines k nnen Sie eine dem Bildungsgutschein entsprechende zugelassene Ma nahme ausw hlen.