FLEX W.E.B. - willis.it

1 Gi dalla fine degli anni '80 Willis ha introdotto nella sua offerta programmi Employee Benefit. Avvalendosi di un esperienza internazionale e di un team specializzato in ogni ufficio, coordinato dai nostri centri di eccellenza (Londra, Milano, Copenhagen, New York e Boston), Willis in grado di offrire un servizio personalizzato in base alle caratteristiche e alle esigenze di ogni un partner strategico nella fase di analisi,pianificazione, disegno e gestione del NormativiArt. 51, comma 1 TUIR: criterio generale di totale tassabilit di quanto ricevuto dal dipendente in relazione al rapporto di lavoroArt. 51, comma 2 e seguenti TUIR: in deroga al comma 1, elenco di somme o valori che non concorrono alla formazione del redditoArt. 100, comma 1 del TUIRFLEX (WILLIS EMPLOYEE BENEFITS) Willis un partner strategico nella fase di analisi, pianificazione, disegno e gestione del progetto."I Flexible Benefits nello scenario attualeI Flexible Benefits sono un modello di Compensation, gi diffuso alivello europeo, in particolar modo nei Paesi ove sono previsteparticolari agevolazioni fiscali/contributive, che permetteall azienda di rispondere in maniera efficace alle singole esigenzedei propri dipendenti nel rispetto del budget di spesa assegnatoad ogni singola livello nazionale sempre pi aziende si stanno adoperando pervalutare le opportunit offerte da questo strumento, che permette difatto di usufruire, in maniera innovativa, delle molteplici agevolazionifiscali/contributive previste dal nostro scenario di mercato caratterizzato da un insieme di fattorieconomici e non, quali ad esempio.

2 Perdita del potere d acquisto delle retribuzioni dei lavoratori la maggiore attenzione al contenimento e al controllo dei costi necessit di migliorare attraverso strumenti efficaci il clima aziendale innovare in maniera efficiente le politiche di Compensation & Reward finalizzate alla fidelizzazione dei dipendentiLe aziende si trovano, pertanto ad affrontare una sfida impegnativache deve coniugare le attuali esigenze di spesa preservandoo migliorando le retribuzioni dei propri sfida resa ancora pi interessante da un contesto normativocomplesso ed in continua evoluzione, che offre interessantiopportunit con una rilevanza strategica nella definizione dellepolitiche di Compensation & Limited, Registered number: 181116 England and address: 51 Lime Street, London, EC3M Lloyd s Broker. Authorised and regulated by the Financial Services Group Holdings is a leading global insurance broker, developing and delivering professional insurance, reinsurance, risk management, financial and human resource consulting and actuarial services to corporations, public entities and institutions around the world.

3 Willis has more than 400 offices in nearly 120 countries, with a global team of approximately 17,000 Associates serving clients in virtually every part of the world. Additional information on Willis may be found at effetti della piattaforma Flex azienda riesce a rispondere efficacemente alle esigenze dei singolidipendenti, che variano in funzione dell et , della composizione delnucleo familiare, delle ambizioni di crescita personale, dello stiledi vita e di altri innumerevoli programma di flexible benefits permette all azienda di contenere la spesa per i benefit entro il budget predefinito offrendo contemporaneamente l accesso ad un paniere di benefit sempre pi attivit di WillisWillis in grado di supportare il proprio cliente nella realizzazionedi un programma di Flexible Benefits durante le fasi di: Analisi e valutazione del programma di benefit pi idoneo e verificadelle possibilit di intervento, miglioramento Design del nuovo piano flessibile e definizione del paniere di benefit Selezione dei fornitori Implementazione, organizzazione, amministrazione del pianoe gestione della piattaformaVantaggi per i dipendentiAttraverso la piattaforme web dedicata, ognisingolo dipendente in grado di scegliere lacomposizione del proprio pacchetto di benefitin maniera autonoma e consapevole, nelrispetto del budget di spesa predeterminatodall azienda per la categoria di dipendente dovr solo disporre delproprio user id e della propria piattaforma garantir l immediatoriconoscimento dell utente e dell aziendacliente e verr visualizzato il proprio budgetflex e il proprio piano : Cesare LaiResponsabile Employee Benefits Email: AmbrogioniFlexible Benefits Project Leader Email.

4 LavoroMatrimonioMaternit Autonomia figliSaluteSaluteDenaroStile di Vita Piani pensionistici Assicurazioni vitae infortuni Piano sanitario Spese dentarie,oculistiche epediatriche Check up Asili nido Viaggi Educazione Formazione Trasporti Abitazione Palestra