Guía de conciliación de la vida personal, familiar y ...

1 Gu a de conciliaci n de la vida, y en la administraci n general del estado SECRETAR A DE ESTADO DE FUNCI N P BLICA DIRECCI N GENERAL GOBIERNO MINISTERIO DE LA FUNCI N P BLICA DE ESPA A DE HACIENDA Y FUNCI N P BLICA SUBDIRECCI N GENERAL DE RELACIONES LABORALES Edita: Ministerio de Hacienda y Funci n P blica Secretar a General T cnica Subdirecci n General de Informaci n, Documentaci n y Publicaciones Centro de Publicaciones Elaboraci n y coordinaci n de contenidos: Direcci n General de la Funci n P blica Subdirecci n General de Relaciones Laborales NIPO: 169-17-058-3 NDICE 1. Personal funcionario .. Permisos retribuidos .. 5a) Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar .

2 5b) Pr eparaci n al parto y, t cnicas de fecundaci n o reproducci n asistida y, preparaci n, en casos de adopci n o acogimiento, o guarda con fi nes de adopci n .. 5c) Parto .. 6d) Funcionarias en estado de gestaci n .. 6e) Adopci n, por guar da con fi nes de adopci n, o acogimiento, tanto temporal como permanente .. 7f) Lactancia .. 7g) Nacimiento de hijos pr ematuros o que deban permanecer hospitalizados .. 8h) Cuidado de hijo/a menor afectado por c ncer u otra enfermedad grave .. 8i) Cuidado de familiar por enfermedad muy grave .. 9j) Violencia de genero .. 9k) Pater nidad.

3 9l) Matrimonio .. 10m) Deber inexcusable .. 10n) T raslado de domicilio .. 10 ) Realizaci n de ex menes .. 10o) Licencia y permisos por estudios .. 10p) Funciones sindicales .. 11q) Asuntos particular es .. 11r) V acaciones .. 12s) Flexibilidad horaria .. Permisos no retribuidos .. 17a) Guar da legal .. 17b) Reducci n de la jor nada .. 18c) Licencias .. 18d) Excedencias .. 192. Personal laboral .. 21 Permisos retribuidos .. 21a) Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar .

4 21b) Intervenci n quir rgica de familiar sin hospitalizaci n que precise reposo domiciliario .. 21c) Pr eparaci n al parto y, t cnicas de fecundaci n o reproducci n asistida y, preparaci n, en casos de adopci n o acogimiento, o guarda con fi nes de adopci n .. 21d) Suspensi n por mater nidad y/o riesgo durante el embarazo. Con reserva de puesto de trabajo .. 22e) T rabajadoras en estado de gestaci n .. 23f) Suspensi n por adopci n, o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de menores de 6 a os .. 23g) Lactancia .. 24h) Nacimiento de hijos pr ematuros o que deban permanecer hospitalizados .. 25i) Cuidado de hijo/a menor afectado por c ncer u otra enfermedad grave.

5 25j) Violencia de g nero .. 25k) Pater nidad .. 25l) Matrimonio .. 26m) Deber inexcusable y conciliaci n .. 26n) T raslado de domicilio .. 26 ) Realizaci n de ex menes .. 26o) Licencia y permisos por estudios .. 26p) Funciones sindicales .. 27q) Asuntos particular es .. 27r) V acaciones .. 27s) Flexibilidad horaria .. Permisos no retribuidos .. 33a) Guar da legal .. 33b) Reducci n de la jor nada .. 33c) Licencias .. 33d) Excedencias .. 34 1. Personal funcionarioPermisos, licencias, fl exibilidades horarias y excedencias aplicables al personal funcionario de la Administraci n General del Estado Permisos retribuidos Permiso o licencia Supuesto de hecho que da lugar al permiso Duraci n Normativa de aplicaci n Observaciones Permisos retribuidos Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de fa miliar.

6 Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de fami liar dentro del primer grado de consanguinidad o afini-dad. Misma localidad: 3 d as h biles. Distinta localidad: 5 d as h biles. Art. ) TRLEBEP Art. ) bis LMRFP Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de fami liar dentro del segundo gra do de consanguinidad oafinidad. Misma localidad: 2 d as h biles. Distinta localidad: 4 d as h biles. Preparaci n al parto y, t cni cas de fecun daci n o re producci n asistida y, preparaci n, en casos de adopci n o acogimiento, o guarda con fi nes de adopci n. Realizaci n de ex menes prenatales y t cnicas de preparaci n al parto por las funcionarias embarazadas. Por el tiempo indispensable para su pr ctica.

7 Art. ) TRLEBEP Art. ) LMRFP Apartado Resolu ci n SEAP 28/12/2012 Previa justifi caci n de la necesidad de su realizaci n dentro de la jornada de trabajo. Sometimiento a t cnicasde fecundaci n o repro ducci n asistida. Por el tiempo necesario para su realizaci n. Previa justifi caci n de la necesidad de su realizaci n dentro de la jornada de trabajo. Asistencia a las precepti vas sesiones de informa ci n y preparaci n y para la realizaci n de los precepti vos informes psicol gicos y sociales previos a la de claraci n de idoneidad, en casos de adopci n o aco gimiento, o guarda con fines de adopci n. Por el tiempo indispensable para la asistencia a las preceptivas sesiones.

8 Previa justifi caci n de la necesidad de su realizaci n dentro de la jornada de trabajo. 5 6 Permisos retribuidosPermiso o licencia Supuesto de hecho que da lugar al permiso Duraci n Normativa de aplicaci n Observaciones Parto. Parto de hijo/hija. 16 semanas ininterrumpidas: Ampliable en 2 semanas m s en caso de disca pacidad del hijo/a. Ampliable en 2 semanas m s por hijo a partir del segundo en caso de parto m ltiple. Ampliable en caso de parto prematuro y cuando el neonato/a deba permanecer hospitalizado a continuaci n del parto tantos d as como dure la hospitalizaci n con un m ximo de 13 semanas adicionales. Se distribuye a opci n de la funcionaria siempre que 6 semanas sean inmediatamente posterio res al parto.

9 En caso de que ambos progenitores trabajen, la madre al iniciar el per odo de descanso por ma ternidad podr optar por que el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrum pida del per odo de descanso posterior al parto, bien de forma simult nea o sucesiva con el de la madre. El otro progenitor podr seguir disfru tando del permiso de maternidad inicialmente cedido, aunque en el momento previsto para la reincorporaci n de la madre al trabajo sta se encuentre en situaci n de incapacidad tempo ral. En los casos de disfrute simult neo de per odos de descanso, la suma de los mismos no podr exceder de las diecis is semanas o de las que correspondan en caso de discapacidad del hijo o de parto m ltiple.

10 Art. ) TRLEBEP Puede disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial cuando las necesida des del servicio lo permitan, en los t r minos que reglamentariamente se determinen. Durante el disfrute de este permiso se podr participar en los cursos de forma ci n que convoque la Administraci n. Funcionarias en estado de gestaci n. Estado de gestaci n. Las funcionarias p blicas en estado de gesta ci n, a partir del d a primero de la semana 37 del embarazo, hasta la fecha del parto. En el supuesto de gestaci n m ltiple podr ini ciarse este permiso desde el primer d a de la semana 35 de embarazo, hasta la fecha de par to. Disposici n adicional decimosexta del TRLEBEP Permiso retribuido independiente del permiso por parto.