GUIDE SOCIAL - schifflange.lu

1 GUIDE SOCIALde la Commune de Schifflange et mise en uvre de la Charte l Egalit entre Femmes et Hommes dans la vie localeSOMMAIRE2Le GUIDE socialEditorial Mme Fran oise Hetto-Gaasch, Ministre de l Egalit des chances 3 Editorial M. Roland Schreiner, Bourgmestre 4 Commission consultative pour l galit des chances entre femmes et hommes 5La charte l galit des chancesLa Charte pour l Egalit entre les femmes et les hommes dans la vie locale 7-8 Composition de l effectif de la commune 9 Sondage effectu aupr s du personnel de l administration communale 10-11 Composition de la population par tranche d ge 12-13 Composition de la population par nationalit 14-151.

2 Maladies chroniques et/ou incurables/ Harc lement moral (mobbing) 16-172. Enfants, grossesse, adoption, garde d enfants (babysitting) et famille 18-233. Probl mes juridiques / Conseils juridiques 24-254. Surendettement 255. Assistante sociale / Office SOCIAL 266. Entraves physiques 277. Travail b n vole 278. Homosexualit / Bisexualit 279. Retour au march du travail / Formation continue pour tous 28-2910. Victimes de violence domestique 2911. Enfants / Adolescents victimes de violence 3012. Abus de drogues, d alcool, de nicotine, de m dicaments / Manie du jeu 3113. Victimes de la route 3114. Transplantation d organes 3215. Fin de vie 3216. Violence 3317.

3 Femmes / Divers 33-3518. Soutien / traitement de personnes malades personnes d pendantes 353Pr face de Madame Fran oise Hetto-GaaschUne galit entre citoyens, entre hommes et femmes, ne deviendra r elle que gr ce une mise en commun des efforts d une multitude d acteurs tous les communes ont un r le particulier jouer dans ce contexte vu leur proximit des citoyens dans la vie message exprim par les responsables communaux de tenir compte de l galit des hommes et des femmes dans la d finition et la mise en uvre de toutes leurs politiques aura certainement une incidence sur les mentalit s des habitants, mentalit s des femmes et des hommes.

4 Sur lesquelles il est indispensable d agir pour faire des progr s durab-les en mati re d galit .C est dans ce contexte que j aimerais f liciter les responsables de la commune de Schifflange d avoir sign la Charte europ enne pour l galit entre femmes et hommes sur le plan local, qui constitue un in-strument important dans la r alisation de l galit des femmes et des hommes dans la vie les encourage vivement faire suivre leur engagement politique par des mesures et actions concr tes et tangibles pour les habitants de leur commune. L galit des filles et des gar ons, l galit des femmes et des hommes est en quelque sorte un fil rouge travers toutes les tapes de la vie.

5 De la garde d enfants en bas ge la prise en charge de personnes g es, en passant par l ducation, le travail et la vie de famille. Le pr sent GUIDE SOCIAL constitue un instrument utile pour les citoy-ens la recherche de conseils dans une situation tr s particuli re de leur vie. Je suis s re que les organismes y r pertori s les guideront de mani re optimale en tenant compte d ventuelles sp cificit s li es au , j encourage les responsables de la commune de Schifflan-ge compl ter ce travail important r alis en mati re sociale par des projets d galit entre hommes et femmes dans d autres domaines. Fran oise Hetto-GaaschMinistre de l Egalit des chances4Pr face de Monsieur le BourgmestreUne galit entre citoyens, entre hommes et femmes, ne deviendra Signataire de la charte europ enne pour l galit entre femmes et hommes.

6 La commune de Schifflange prend tr s au s rieux ses obliga-tions dans ce initiatives communales concr tes ont t lanc es ces derni- res ann es et la deuxi me dition de ce GUIDE SOCIAL que vous tenez en main illustre parfaitement notre souci d opter pour une politique en faveur de l galit des profite de l occasion pour f liciter notre commission consulta-tive pour l galit des chances entre femmes et hommes sous la houlette de la Pr sidente Gaby Bruch-Forster. Gr ce l engagement et l assiduit des membres de cette commission, le th me de l galit des sexes n est pas vain mot GUIDE SOCIAL pourra porter conseil nos habitant(e)s dans des mo-ments difficiles, voire critiques de leur vie quotidienne, sachant que les informations qui y figurent sont vastes et vari es et refl tent donc bien le tissu SOCIAL troit qui existe au Luxembourg.

7 De plus elle comprend le r sultat d un sondage et plusieurs me si une telle publication ne pourra r pondre toutes les ques-tions, je suis n anmoins persuad qu il s agit d un pr cieux outil qui fournit des informations utiles au lecteur/ la lectriceJe vous souhaite tous une agr able lecture! Roland Schreiner Bourgmestre5 Commission consultative pour l galit des chances entre femmes et hommes de gauche droite en bas:Mme Gaby Bruch (pr sidente), Mme Gitta Fleck, Mme Marie Junker, Mme Idette Cattivellide gauche droite en haut:Mme Nicole Welter, Mme Evelyne K nigs, M. Michel Weimerskirch, Mme Fabia Demaret (secr taire)La Charte pour l Egalit entre les femmes et les hommes dans la vie locale Composition de l effectif de la communeSondage effectu aupr s du personnel de l administration communaleComposition de la population par tranche d geComposition de la population par nationalit 7La Charte pour l Egalit entre les femmes et les hommes dans la vie locale Le Conseil des Communes et R gions d Europe a lanc en mai 2006 une charte euro-p enne pour l galit des femmes et des hommes dans la vie locale.

8 Cette Charte est destin e aux collectivit s locales et r gionales d Europe qui ont t invit es la signer, prendre publiquement position sur le principe de l galit des femmes et des hommes, et mettre en uvre, sur leur territoire, les engagements d finis dans la date du 15 mai 2009, le conseil communal de la commune de Schifflange s est for-mellement engag adh rer la Charte Europ enne pour l galit des femmes et des hommes dans la vie locale. A cette occasion, le bourgmestre fut mandat en vue de signer le document confirmant l engagement de la commune de Schifflange respecter les six principes fondamentaux de la Charte comme suit: l galit entre les femmes et les hommes est un droit fondamental pour arriver l galit femmes/hommes, il faut aussi s attaquer tous les autres types de discrimination (ethnique, religieuse, socio- conomique.)

9 Une repr sentation quilibr e hommes/femmes dans le processus d cisionnel est n cessaire dans toute soci t d mocratique il faut liminer tous les st r otypes, attitudes et pr jug s hommes/femmes pour arriver l galit des sexes toutes les activit s des collectivit s territoriales doivent prendre en compte de la perspective hommes/femmes des plans d action dot s de ressources ad quates doivent tre mis en placeSuite a cet acte officiel, la commission l galit des chances de la commune de Schifflange a t charg e de mettre en uvre les volets pratiques de la Charte. Ainsi, et conform ment au mod le labor par le Minist re ayant dans ses attribu-tions l galit des chances, la commission a entam ses d marches, commen ant par l tablissement d un tat des lieux , c est- -dire par un constat de la situation actuel-le (dans un premier temps au niveau interne de l administration).

10 Le r sultat de cet tat des lieux, tant au niveau de la statistique (qui concerne gale-ment la totalit de la population) qu au niveau de la satisfaction de l effectif occup aupr s de l administration peut tre consult sur les pages suivantes. 8 Dans ce contexte, il y a lieu de noter que 150 questionnaires ont t exp di s et que presque 50 % des documents ont t retourn s d ment remplis. Ces chiffres montrent que les gens s int ressent vivement leur propre situation et qu ils d sirent participer activement dans la r alisation des changements qui s imposent. Ce taux de participation lev , est de bon augure pour les actions qui suivront au niveau sera sur base des donn es ainsi r colt es, que la Commission pourra envisager ses actions futures tendant am liorer les d ficiences constat va de soi que les progressions tendant aboutir l galit entre les femmes et les hommes ne se feront pas court terme, mais que nous assistons une volution mo-yen ou m me long terme.