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I Compiti di Realta’ - iczanella.gov.it

I Compiti di Realta competenze, strumenti, valutazione ed esempi 09 Novembre 2016 Istituto Comprensivo di Valeria Pancuccimetodologia o tecnologia?Grazie ai bandi PON ci stiamo dotando di Lim pc tabletMa basta cambiare uno strumento per cambiare la scuola?La scuola attraversa una fase di rinnovamento PNSDFLIPPED CLASSROOMEASCODING e robotica educativaOCCORRE TROVARE UNA BUSSOLA CHE GUIDI E ORIENTI IL NOSTRO PERCORSO PROFESSIONALECOOPERATIVE LEARNINGun aspetto comune a tutte le nuove metodologie TRATTA DI METODOLOGIE DI TIPO ATTIVO BASANO SULLA LOGICA DEL LEARNING BY DOING , CIOE SI IMPARA BASANO SULLO SVILUPPO DELLE COMPETENZE dell apprendimento di Dalegi nel 1969 Dale mostrava come l apprendimento significativo si ha solo quando si fa esperienza diretta e si mette in pratica la La tassonomia di BloomNel 1956 Bloom pubblica il 1 volume della tassonomia degli obiettivi tassonomia di Bloom mostra come l apprendimento procede da forme semplici a forme di apprendimento e performance via via pi la certificazione delle competenzeil nuovo modello di certificazione ci impone di lavorare per competenze.

esempi di compiti di realtà ogni attività che preveda la realizzazione di un prodotto finale concreto e che partano da attività reali che …

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1 I Compiti di Realta competenze, strumenti, valutazione ed esempi 09 Novembre 2016 Istituto Comprensivo di Valeria Pancuccimetodologia o tecnologia?Grazie ai bandi PON ci stiamo dotando di Lim pc tabletMa basta cambiare uno strumento per cambiare la scuola?La scuola attraversa una fase di rinnovamento PNSDFLIPPED CLASSROOMEASCODING e robotica educativaOCCORRE TROVARE UNA BUSSOLA CHE GUIDI E ORIENTI IL NOSTRO PERCORSO PROFESSIONALECOOPERATIVE LEARNINGun aspetto comune a tutte le nuove metodologie TRATTA DI METODOLOGIE DI TIPO ATTIVO BASANO SULLA LOGICA DEL LEARNING BY DOING , CIOE SI IMPARA BASANO SULLO SVILUPPO DELLE COMPETENZE dell apprendimento di Dalegi nel 1969 Dale mostrava come l apprendimento significativo si ha solo quando si fa esperienza diretta e si mette in pratica la La tassonomia di BloomNel 1956 Bloom pubblica il 1 volume della tassonomia degli obiettivi tassonomia di Bloom mostra come l apprendimento procede da forme semplici a forme di apprendimento e performance via via pi la certificazione delle competenzeil nuovo modello di certificazione ci impone di lavorare per competenze.

2 Lo stato dei lavori: abbiamo sviluppato un curricolo verticale; si stanno progettando alcune UDA e le griglie di valutazione;criticit : le UDA per la loro natura complessa sono intese come una tantum specie alle medie; per necessario che si inizi a lavorare in modo continuativo sulle competenze e queste vengano valutate coerentemente con le attivit proposte in classe cos il compito di realt i Compiti di realt sono attivit che richiedono di risolvere problemi posti da situazioni concrete, che mettono in gioco conoscenze abilit e Compiti da svolgere individualmente, a coppie o in piccolo gruppo, che riguardano una o pi discipline. Consentono all insegnante di vedere le competenze in azione, in contesti di lavoro diversi. caratteristiche dei Compiti di realta riferimento a situazioni problematiche reali e concrete;2. presente una componente sfidante, per trovare soluzioni efficaci e brillanti; una natura non definita del problema; di pi soluzioni, che permettono di mettere in campo le competenze; la realizzazione di un prodotto finale (digitale o meno); attivit di cooperative learning; per valuta il prodotto, ma anche il tipo: prodotto da realizzare competenze da valutare tempi modalit di realizzazione check list esposizione degli artefatti valutazioneTITOLO DEL COMPITODISCIPLINA/ ARGOMENTOCOMPETENZE DISCIPLINARI / TRASVERSALIPRODOTTO DA REALIZZAREMODALITA PICCOLO GRUPPO/ RUOLITEMPI/ FASI DELLE ATTIVITA VALUTAZIONE/ AUTOVALUTAZIONECome si costruisconoesempi di Compiti di realt ogni attivit che preveda la realizzazione di un prodotto finale concreto e che partano da attivit reali che magari vengono gi svolte in classe, quale: organizzazione gite.

3 Organizzazione eventi (serate tematiche, incontri con esperti); realizzazione di video/presentazioni/spot; realizzazioni di lapbook/ cartelloni/ infografiche; attivit di progettazione (l orto della scuola, allestire un aula tematica, riprogettare spazi del ) redazione di giornalini/ ebook/ depliant;archivio Compiti di realt come si valutano le griglie di valutazione o rubric; le check list; l e-portfolio dello griglie di valutazioneLe rubriche sono uno strumento di valutazione impiegato per valutare la qualit dei prodotti e delle prestazioni in un determinato ambito. Le rubriche di valutazione devono essere sviluppate sulla base del compito che si propone e per costruirle bisogna farsi guidare da alcune domande chiave: quali dimensioni/ competenze/ obiettivi ritengo fondamentali da raggiungere con questa attivit ? Quali sono i comportamento osservabili che mi indicano il raggiungimento di queste attivit ?

4 Quali livelli di prestazioni sono ipotizzabili in questo contesto-classe? LIVELLO DIMENSIONELIVELLO BASE (6)LIVELLO INTERMEDIO (7/8)LIVELLO AVANZATO (9/10)CAPACITA' DI ARGOMENTAZIONELe argomentazioni sono appena argomentazioni sono adeguatamente espresseLe argomentazioni sono complete e ben espresseUSARE I DISPOSITIVI TECNICILa presentazione poco curata dal punto di vista grafico e limitata nei contenuti. Si evidenziano ancora alcune difficolt tecnicheLa presentazione semplice ma ben utilizzare adeguatamente i dispositivi tecniciLa presentazione molto curata dal punto di vista grafico e di utilizzare in modo autonomo e creativo i dispositivi tecniciUSO DEL LESSICOIl lavoro viene presentato ed espresso in modo sufficiente, la presentazione viene letta e non esposta in modo lavoro viene presentato in modo adeguato, autonomo anche se con linguaggio lavoro viene presentato in modo autonomo e con sicurezza e con padronanza di linguaggio.

5 LIVELLICOMPETENZAAVANZATOINTERMEDIOELEME NTAREBASEPARTECIPAZIONE Partecipa in modo attivo e propositivoPartecipa in modo attivoPartecipa se sollecitato da compagni o insegnanteNon partecipa, disturba, si distraeORGANIZZAZIONE Sa lavorare in modo autonomo, organizza il proprio materiale e quello del gruppoLavora in modo autonomo organizzando il proprio materialeNecessita della collaborazione del gruppo per organizzare il proprio lavoroNon in grado di organizzare lavoro e materialiCONSEGNE E TEMPI Rispetta consegne e tempi stabilitiRispetta quasi sempre consegne e tempiRispetta a fatica tempi e consegneNon rispetta tempi e consegneRUOLIR ispetta e accetta i ruoli assegnati, sa lavorare in gruppo rispettando i compagniAccetta i ruoli lavora in gruppo rispettando quasi sempre i compagniRispetta i ruoli, anche se in modo polemico e collabora con i compagni non sempre di buon gradoNon accetta i ruoli assegnati e non collabora con i check listsono delle domande guida che aiutano gli alunni nella realizzazione del precise e specifiche, riguardano tutti gli aspetti che si deve tener conto per ottenere una valutazione positiva del proprio :PUNTIAVETE SELEZIONATO MATERIALI ADEGUATO NELLA FORMA E NEI CONTENUTI?

6 AVETE SELEZIONATO IMMAGINI PERTINENTI?AVETE CURATO IL LAVORO NEI SUOI ASPETTI TECNICI E FORMALI?AVETE PRESENTATO LA VOSTRA LEZIONE CON LINGUAGGIO SPECIFICO DELLA DISCIPLINA? sitografia : G. Marconato, Sviluppare le competenze attraverso i Compiti autentici P. Veronesi, Le rubric come strumento di valutazione autentica M. Comoglio, la valutazione autentica vi consiglio inoltre di iscrivervi al gruppo facebook: IL COMPITO AUTENTICO NELLA CLASSE CAPOVOLTA molto utile anche il sito passi capovolti: e-portfolioarchivio digitale tramite il quale tenere, per ogni alunno, traccia di prove di competenza competenze valutate progressi/regressiproposta in gruppi disciplinari; un argomento, magari uno appena svolto in una delle vostre classi; a quali competenze volete valutare; un compito che preveda la realizzazione di un prodotto finale; sulla base della struttura che vi propongo il vostro compito; i vostri lavori sul padlet che ho creato per l occasione.


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