Institut de Formation en Soins Infirmiers

1 Institut de Formation en Soins Infirmiers _____ Joseph LEPERCQ _____ Projet p dagogique IFSI St Joseph-St Luc /Ann e 2017-2018 Page 2 PR SENTATION DE L Institut .. 3 AGR MENT DE L Institut .. 3 FINANCEMENT .. 3 PARTENARIAT AVEC L UNIVERSITE LYON 1 .. 3 PRESENTATION DE L EQUIPE .. 4 La Directrice .. 4 Les formateurs .. 4 L quipe administrative .. 5 L quipe d entretien .. 5 L quipe p dagogique Formation 5 L quipe p dagogique Formation infirmi re .. 6 INTRODUCTION .. 8 1. LES ORIENTATIONS DE LA Formation .. 8 2. LA CONCEPTION G N RALE DE LA Formation ET LES CHOIX P DAGOGIQUES EN LIEN AVEC LA PROFESSION D INFIRMIER .. 9 Les valeurs .. 9 Les finalit s de la Formation .. 9 Les objectifs d apprentissage et de professionnalisation .. 10 La conception de l apprentissage l Institut .. 10 La conception de l apprentissage en stage .. 12 L individualisation du parcours de l 13 Le projet de Formation par ann e (planification des enseignements en annexe II).

2 13 Objectifs de l quipe p dagogique 1 re ann e .. 13 Objectifs de l quipe p dagogique 2 me ann e .. 14 Objectifs de l quipe p dagogique 3 me ann e .. 16 La planification de l alternance : un projet inter .. 17 Les axes du partenariat .. 17 Les missions des formateurs .. 18 Les modalit s d encadrement et de tutorat .. 18 Les prestations offertes aux tudiants .. 19 Les indicateurs d valuation du projet p dagogique .. 19 3. LA VIE INSTITUTIONNELLE .. 20 CONCLUSION .. 20 ANNEXE I : Mission du formateur responsable du suivi p dagogique de l tudiant .. 21 ANNEXE II : Planification de l alternance : enseignements/stages .. 22 ANNEXE III : Adresses Utiles .. 23 NOTES PERSONNELLES .. 24 Projet p dagogique IFSI St Joseph-St Luc /Ann e 2017-2018 Page 3 PR SENTATION DE L Institut L Institut est rattach au Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc qui est un h pital priv but non lucratif, tablissement de sant priv d int r t collectif (ESPIC), n de la fusion de l h pital Saint Joseph et de l h pital Saint Luc en 1993, il participe au service public hospitalier.

3 L Institut a t cr le 3 octobre 1946 dans les locaux de l h pital Saint Luc. AGR MENT DE L Institut Apr s avis du Directeur de l Agence R gionale de Sant (ARS) de la R gion Rh ne-Alpes, l Institut de Formation du Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc est autoris par la R gion dispenser la Formation d infirmier. La demande d agr ment a t attribu e pour 5 ans par la R gion. L accueille depuis 2004, 65 tudiants par promotion. La petite taille des promotions permet d tablir des relations de proximit et un accompagnement individualis des tudiants. Dans les m mes locaux, sont accueilli 51 l ves aides-soignants. Leur Formation dure 10 mois, ils sont pr sents de septembre d but juillet. FINANCEMENT La R gion participe au financement du fonctionnement et de l quipement de notre tablissement. La subvention de fonctionnement et d quipement est vers e annuellement au Centre Hospitalier, organisme qui g re notre Institut ; les d penses et les ressources de notre tablissement sont identifi es dans un budget annexe.

4 PARTENARIAT AVEC L UNIVERSITE LYON 1 Un partenariat existe avec l universit Lyon 1 et la r gion Auvergne-Rh ne Alpes dans le cadre de la mise en uvre du processus Licence-Master-Doctorat depuis 2010. La convention est reconduite cette ann e pour 5 ans. Actuellement des groupes de travail finalisent les contenus des unit s d enseignement du champ 2 avec la participation d un universitaire d sign par le Pr Jean-Fran ois GUERIN, Charg de mission pour la r ing nierie des professions de sant , accompagn d un directeur d IFSI et de formateurs repr sentants les 13 IFSI faisant partie du territoire Lyon 1. Les enseignements du champ 2 sont pour la majorit dispens s l aide d un support vid o. Projet p dagogique IFSI St Joseph-St Luc /Ann e 2017-2018 Page 4 PRESENTATION DE L EQUIPE La direction de l Institut est assur e par Mme Sylvie CLARY, sous la responsabilit du directeur g n ral du Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc, M. Pascal BONAFINI. La Directrice Ses responsabilit s la gestion administrative et financi re de l , le management des ressources humaines, le fonctionnement g n ral de l Institut , la conception, de la formalisation et de la r alisation du projet p dagogique, l organisation de l enseignement th orique et clinique, l animation et l encadrement de l quipe p dagogique, le contr le de l acc s aux formations et du d roulement de la Formation .

5 La recherche en Soins et en p dagogie conduite par l' quipe enseignante de l' Institut . Elle est garante de la qualit des processus mis en place pour : assurer les formations, guider les apprenants dans la r alisation de leur projet de Formation et la construction de leur projet professionnel, accompagner les tudiants en vue de l obtention du Dipl me d Etat d Infirmier. Sa strat gie insuffler aux quipes et aux apprenants un d sir d volution personnelle et de participation l volution de la profession d infirmier ; d velopper des partenariats, en particulier avec la Direction des Soins du Centre Hospitalier auquel l IFSI est rattach dans un souci de coh rence de la Formation et de la qualit des Soins ; d velopper le travail en r seau avec les autres instituts de Formation en favorisant la concertation et la mutualisation des ressources, avec l universit et aussi avec d autres structures ; favoriser la concertation et la coop ration dans l quipe p dagogique et avec les partenaires de stage en privil giant la qualit des relations internes et externes.

6 Sa politique de Formation La directrice souhaite cr er les conditions pour que l quipe mette en place une p dagogie active centr e sur l apprenant permettant de favoriser : le d veloppement de la culture professionnelle dans une dimension interprofessionnelle ; un travail sur le positionnement professionnel ; l acquisition d outils et de m thodes d analyses des pratiques de Soins ; l optimisation des comp tences organisationnelles, ducatives, relationnelles, et techniques des tudiants ; l enrichissement de l expression orale et crite professionnelle ; la promotion d tudes et travaux d initiation la recherche. Les formateurs Ils contribuent sous l autorit de la directrice de l IFSI, la r alisation des missions de l Institut . Ils sont responsables : de la conception p dagogique (UE, comp tences, ), de l organisation et de la coordination des promotions, des commandes aupr s des intervenants, de l accompagnement de la r forme sur le terrain et de l encadrement p dagogique des tudiants en stage, du suivi et de l valuation de la Formation mise en uvre.

7 Projet p dagogique IFSI St Joseph-St Luc /Ann e 2017-2018 Page 5 Les formateurs d veloppent, en tant que r f rents de terrain de stage, un partenariat avec les tablissements de sant et assurent le suivi des tudiants dans les structures de Soins . Ils participent la recherche dans le domaine du soin et de la p dagogie dans le cadre de missions g n rales de l Institut de Formation . Ils contribuent la promotion de la qualit des Soins . L quipe administrative Les secr taires assurent l accueil des tudiants et du public. Elles sont charg es de la gestion administrative et de la scolarit . Elles participent l organisation des preuves de s lection. Elles sont personnes ressources aupr s des tudiants : renseignements bourse, financement, .. Elles travaillent en troite collaboration avec les formateurs pour l laboration des dossiers scolaires, administratifs, dans la gestion des Elles sont en lien avec les structures partenaires : p le emploi, mission locale, Conseil R gional, S curit La documentaliste est charg e de : - commander des ouvrages la demande du directeur et de l' quipe p dagogique, - guider les tudiants dans leurs diff rents travaux de recherche, - pr parer les dossiers selon les th matiques d finies par les formateurs.

8 Catherine De WITTE Absente le vendredi apr s-midi : Sabine NISUS Absente le mercredi apr s-midi, pour l accueil des tudiants Infirmiers : Karine MATILE (0,50 ETP), pour l accueil des l ves aides-soignants : Laurence AURAY, gestion du centre de documentation et d information (CDI) Absente le vendredi apr s-midi : Pour joindre l Institut , le num ro du serveur vocal interactif est le : 0826 28 81 81 L quipe d entretien La prestation est d l gu e la soci t RESTALLIANCE. Une personne est pr sente de 12h15 13h15 pour l entretien des sanitaires. Une quipe compos e de deux personnes s occupe de l entretien des locaux de 17h15 20h15. L quipe p dagogique Formation aide-soignante Estelle GARCIA coordinatrice : Barkahoum MEHNANA : Carine LAPEINE (0,50 ETP) : Projet p dagogique IFSI St Joseph-St Luc /Ann e 2017-2018 Page 6 L quipe p dagogique Formation infirmi re 1 re ann e Patricia PERRET (0,80 ETP) coordinatrice d ann e absente le vendredi et 1 lundi sur 2 : Evelyne VERPILLAT : Eliane LAFOND (0,90 ETP).

9 Absente le mercredi : Fabienne FODDIS (0,50 ETP) absente le mercredi et le vendredi et 2 lundis sur 3 : 2 me ann e Claire MOREL coordinatrice d ann e : Benjamin REINOLD : Sylvie JOLIVET (0,90 ETP) absente le vendredi : 3 me ann e Bruno THEVENET coordinateur d ann e : Alexandra CURT (0,90 ETP) Absente le mercredi : Marie Pierre ECUER : Stages Nathalie ELMASSIAN-TOURNIER, Coordinatrice des stages pour le dispositif de Formation infirmier et aide-soignant : Nathalie ELMASSIAN-TOURNIER travaille en partenariat avec l inter-IFSI compos des 7 IFSI de la r gion lyonnaise pour optimiser la gestion des stages. L Institut b n ficie de la collaboration d environ 350 terrains de stage. Cette diversit permet aux tudiants de d velopper les capacit s d adaptation des contextes, des situations et des populations diff rentes. Le parcours de stages de chaque tudiant est construit selon ses besoins d apprentissage.

10 La coordinatrice des stages en collaboration avec le formateur r f rent p dagogique d un groupe d tudiants font un bilan des comp tences de ceux-ci et proposent des terrains de stage en respectant les recommandations du r f rentiel. Ces propositions tentent de tenir compte du projet professionnel de l tudiant et de l auto valuation de son parcours d apprentissage (bilan des acquis et des difficult s). Les domaines r glementaires sont respect s. Avec l interIFSI a t instaur deux profils de stages pour augmenter les capacit s d accueil et viter que tous les tudiants soient en stage sur la m me p riode. Les principes d attribution de stages sont : individualiser le parcours de stage de l tudiant en fonction de l acquisition des comp tences, respecter l quit pour chacun : favoriser le rapprochement lieu de stage/domicile de l tudiant dans la mesure du possible, tre attentif ne pas toujours affecter les terrains de stage les plus loign s aux m mes tudiants, les stages du Semestre 6 sont r alis s sur deux lieux diff rents en fonction de l acquisition des comp tences de l tudiant et de sa progression.