MANUAL DE CURSO DE LIDAR COM A …

1 MOD. 021 Revis o | 02 Data | 10/02/2014 P gina 1 de 33 Key Training & Consulting formador (a): Dra. Ana Furtado Maio 2014 MANUAL DE CURSO DE LIDAR COM A DIVERSIDADE CULTURAL E PROMOVER A IGUALDADE E VALORIZAR A DIFEREN A MOD. 021 Revis o | 02 Data | 10/02/2014 P gina 1 de 33 formador (a): Dra. Ana Furtado C digo CURSO : FAM Maio 2014 MOD. 021 Revis o | 02 Data | 10/02/2014 P gina 2 de 33 Key Training & Consulting formador (a): Dra. Ana Furtado Maio 2014 ndice 1. Introdu o .. 3 2. A Diversidade Cultural .. 4 Objetivos .. 4 Defini o de Cultura a Diversidade Cultural .. 5 Mitos sobre a Diversidade .. 8 Preconceitos e Estere tipos .. 9 Identidade Pessoal vs. Identidade Social .. 14 Discrimina o e Integra o .. 18 S ntese .. 22 3. Valorizar a Diferen a .. 23 Objetivos .. 23 Os Benef cios da Diversidade .. 24 A Diversidade como Vantagem Competitiva .. 25 Promovendo a Igualdade Falando sobre as Diferen as .. 27 Gest o da Diversidade.

2 29 S ntese .. 32 Bibliografia .. 33 MOD. 021 Revis o | 02 Data | 10/02/2014 P gina 3 de 33 Key Training & Consulting formador (a): Dra. Ana Furtado Maio 2014 1. Introdu o Todos n s ao nascermos j fazemos parte de uma cultura que a forma de organiza o social de um grupo, com valores, cren as e costumes espec ficos. O que somos como seres humanos o resultado da intera o dialeticamente estabelecida entre os processos intrapessoais e interpessoais que se constituem e se transformam numa determinada cultura. Podemos perceber diferen as nos costumes das pessoas e como eles podem causar estranhamento. Em alguns casos, achamos divertidas essas diferen as, mas em outros, pode-mos reagir at com preconceito por exemplo, quando vemos dois rabes se cumprimentar com um beijo na boca. Tudo isso faz parte da diversidade cultural. Com o a sociedade globalizada, torna-se cada vez mais premente falar da import ncia e vantagens da diversidade, integrando as diferen as e semelhan as num todo que melhor que a soma das partes.

3 MOD. 021 Revis o | 02 Data | 10/02/2014 P gina 4 de 33 Key Training & Consulting formador (a): Dra. Ana Furtado Maio 2014 2. A Diversidade Cultural Objetivos Conhecer o conceito de Cultura e Diversidade Cultural Identificar os mitos sobre a diversidade Compreender a diferen a Identidade Pessoal e Identidade Social MOD. 021 Revis o | 02 Data | 10/02/2014 P gina 5 de 33 Key Training & Consulting formador (a): Dra. Ana Furtado Maio 2014 Defini o de Cultura a Diversidade Cultural No campo das antropologias n o-biol gicas (etnologia; antropologia social e cultural), h uma diversidade de abordagens. A no o de cultura b sica para se compreender os movimentos pelos quais passou esta disciplina, inicialmente parte da Antropologia (geral, sem distin es) do in cio do s culo XIX, e que pretendia abordar todos os aspectos das quest es acerca da diversidade humana. O mesmo debate que, na Antropologia F sica (biol gica) substitui o conceito de Ra a pelo de Popula o, desde meados do s culo XIX at meados do S culo XX, ocorreram no mbito da Antropologia de cunho mais social, em que a diversidade humana transitou pelos conceitos de Ra a; Etnia e Cultura.

4 E se confunde com a pr pria hist ria da disciplina. Voltando ao conceito de cultura, algumas das principais correntes te ricas que influenciaram varia es do mesmo s o: o evolucionismo e suas influ ncias no difusionismo e na sociologia francesa de Durkheim e Mauss; o marxismo e a sociologia de Marx Weber; e o estruturalismo de L vi-Strauss. O funcionalismo ingl s e as vertentes culturalistas americanas tamb m se inserem neste campo. A no o de cultura o cerne de uma antropologia que separava o determinismo biol gico racial das manifesta es de comportamento aprendidas pelos indiv duos de uma sociedade ap s o nascimento. Estes aspetos eram considerados ent o como de ordem ambiental no debate das rela es entre Ra a e Cultura. Para uma revis o dos diversos conceitos de cultura e de antropologia, at metade do s culo XX, com suas teorias subjacentes, conferir a colet nea de Shapiro, 1956; Mair, 1965; Copans, 1971; Laraia, 1986.

5 Mas para efeitos did ticos, cito aqui a defini o de cultura de Tylor (1871): Cultura (..) conhecimentos; cren as; artes; moral; leis; costume e quaisquer outras capacidades e h bitos adquiridos pelo homem como membro da sociedade. Para a antropologia actual, cultura um sistema simb lico (Geertz, 1973), caracter stica fundamental e comum da humanidade de atribuir, de forma sistem tica; racional e estruturada, significados e sentidos s coisas do mundo . Observar; separar; pensar e classificar; atribuindo uma ordem totalizadora ao mundo, fundamental para se compreender o conceito de cultura atualmente definido como sistema simb lico , e sua diversidade nas sociedades humanas, mesmo neste per odo actual de modernidade tardia. MOD. 021 Revis o | 02 Data | 10/02/2014 P gina 6 de 33 Key Training & Consulting formador (a): Dra. Ana Furtado Maio 2014 A cultura pode ainda ser dividida em dois: Cultura de superf cie aspetos vis veis da cultura como a gastronomia, o vestu rio, o artesanato.

6 Cultura profunda aspetos n o percet veis da cultura como sentimentos, emo es, atitudes e regras para intera o. N o s o vis veis, a n vel superficial e n o s o ensinados. Traduz-se nas formas de estar, nos conceitos com que apreendemos e lemos o mundo nossa volta . A diversidade cultural s o diferen as culturais que existem entre o ser humano. H v rios tipos, tais como: a linguagem, dan as, vestu rio, religi o e outras tradi es como a organiza o da sociedade. A diversidade cultural algo associado din mica do processo de aceita o da sociedade. Pessoas que por algumas raz es decidem pautar suas vidas por normas pr -estabelecidas tendem a esquecer suas pr prias idiossincrasias (Mistura De Culturas). Por outras palavras, o todo vigente imp e-se s necessidades individuais. O Segundo Edward B. Tylor a cultura todo aquele complexo que inclui o conhecimento, as cren as, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros h bitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade.

7 MOD. 021 Revis o | 02 Data | 10/02/2014 P gina 7 de 33 Key Training & Consulting formador (a): Dra. Ana Furtado Maio 2014 denominado "status quo" deflagra natural e espontaneamente, e como diria Hegel, num processo dial tico, a adequa o significativa do ser ao meio. A cultura insere o indiv duo num meio social. O termo diversidade diz respeito variedade e conviv ncia de ideias, caracter sticas ou elementos diferentes entre si, em determinado assunto, situa o ou ambiente. Cultura (do latim cultura, que significa cultivar o solo, cuidar) um termo com v rias ace es, em diferentes n veis de profundidade e diferente capacidade de agir. S o pr ticas e a es sociais que seguem um padr o determinado no espa o/tempo. Referindo-se a cren as, comportamentos, valores, institui es, regras morais que permeiam e "preenchem" a sociedade. Explica e d sentido a cosmologia social, a identidade pr pria de um grupo humano em um territ rio e num determinado per odo.

8 A ideia de diversidade est ligada aos conceitos de pluralidade, multiplicidade, diferentes ngulos de vis o ou de abordagem, heterogeneidade e variedade. E, muitas vezes, tamb m, pode ser encontrada na comunh o de contr rios, na intersec o de diferen as, ou ainda, na toler ncia m tua. A diversidade cultural complicada de quantificar, mas uma boa indica o pensar numa contagem do n mero de l nguas faladas em uma regi o ou no mundo como um todo. Atrav s desta medida, h sinais de que podemos estar a atravessar um per odo de decl nio precipitado na diversidade cultural do mundo. Pesquisa realizada na d cada de 1990 por Lu Queiros (Professor Honor rio de Lingu stica na University of Wales, Bangor) sugeriu que naquela poca em m dia, uma l ngua ca a em desuso a cada duas semanas. Ele calculou que se a taxa de mortalidade de l nguas continuasse at o ano 2100, mais de 90% dos estilos falados atualmente no mundo ser o extintos.

9 H um consenso geral entre os principais antrop logos que o primeiro homem surgiu na frica, h cerca de dois milh es de anos atr s. Desde ent o, temo-nos espalhado por todo o mundo, com sucesso em nos adaptarmos s diferentes condi es, como por exemplo, A diversidade cultural o conjunto de diferen as entre culturas, ou seja, a diversidade a exist ncia de uma multiplicidade de culturas ou de identidades culturais. MOD. 021 Revis o | 02 Data | 10/02/2014 P gina 8 de 33 Key Training & Consulting formador (a): Dra. Ana Furtado Maio 2014 as mudan as clim ticas. As muitas sociedades que surgiram separadas por todo o globo diferiam sensivelmente umas das outras, e muitas dessas diferen as persistem at hoje. Bem como os mais evidentes, as diferen as culturais que existem entre os povos, como a l ngua, vestimenta e tradi es, tamb m existem varia es significativas na forma como as sociedades organizam-se na sua conce o partilhada da moralidade e na maneira como interagem no seu ambiente.

10 Joe Nelson, de Stafford Virginia, tem popularizado a express o "Cultura e diversidade", enquanto na frica, discut vel se essas diferen as s o apenas artefactos decorrentes de padr es de migra o humana, ou se elas representam uma caracter stica evolutiva que fundamental para o nosso sucesso como uma esp cie. Por analogia com a biodiversidade, que considerada essencial para a sobreviv ncia a longo prazo da vida na Terra. poss vel argumentar que a diversidade cultural pode ser vital para a sobreviv ncia a longo prazo da humanidade e que a preserva o das culturas ind genas pode ser t o importante para a humanidade como a conserva o das esp cies e do ecossistemas para a vida em geral. Mitos sobre a Diversidade A diversidade tem sido encarada como uma situa o dif cil de gerir, por causa do desequil brio entre diferen as e semelhan as, surgindo por isso alguns mitos que merecem, no contexto atual serem eliminados.