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1 Resoluci n de la Direcci n General de Formaci n Profesional para el Empleo, por la que seregula el protocolo de actuaci n en los procedimientos de selecci n del personal formador,directivo y de apoyo en los proyectos de Escuelas Taller y Talleres de Empleo aprobados en elmarco de la Convocatoria aprobada por Resoluci n de 7 de diciembre de 2016 de esta mismaDirecci n General (BOJA n mero 238).La presente Resoluci n se dicta en virtud de los siguientes ANTECEDENTES DE Con fecha 7 de junio de 2016, se publica en el Bolet n Oficial de la Junta de Andaluc a n mero107 la Orden de 2 de junio de 2016, por la que se regulan los programas de Escuelas Taller, Casas deOficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoci n y Desarrollo en la Junta de Andaluc a y se establecenlas bases reguladoras para la concesi n de ayudas en r gimen de concurrencia competitiva a dichosprogramas, corregida de errores en sendos BOJAS de fecha 27 de julio de 2016 (n m.)

2 143) y el 27 defebrero de 2017 (num. 39). La citada Orden ha sido modificada por Orden de la Consejer a de Empleo,Empresa y Comercio de 29 de septiembre de 2017 (BOJA n m. 191 de 4 de octubre de 2017), en relaci ncon la secuencia de pago de las entidades que tengan cabida en la Disposici n Adicional 10 de la Ley30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formaci n Profesional para el empleo en el mbito Con fecha 14 de diciembre 2016, se publica en el BOJA n mero 238 la Resoluci n de 7 dediciembre de 2016, de la Direcci n General de Formaci n Profesional para el Empleo, por la que se convocala concesi n de subvenciones para incentivar la realizaci n de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, conformea lo previsto en la Orden de la Consejer a de Empleo, Empresa y Comercio de 2 de junio de 2016, por la quese regulan los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoci ny Desarrollo en la Junta de Andaluc a y se establecen las bases reguladoras para la concesi n de ayudas enr gimen de concurrencia competitiva a dichos Desde el momento de la publicaci n de la citada Resoluci n de convocatoria, se constituy unequipo de trabajo entre personal t cnico de la Direcci n General de Formaci n Profesional para el Empleo ydel Servicio Andaluz de Empleo dado que el art culo 31 de la precitada Orden exige que la selecci n delpersonal formador, directivo y de apoyo se realice mediante oferta de empleo a trav s de las oficinas delServicio Andaluz de Empleo.

3 El procedimiento de selecci n mediante oferta de empleo guarda bastante complejidad, dado quelas acciones formativas que incluyen estos programas est n compuestos por Itinerarios formativos. Estasituaci n aconseja que la presente Resoluci n resulte de aplicaci n exclusivamente a los proyectos aprobadosen el marco de la convocatoria realizada por la Resoluci n de 7 de diciembre de 2016. A los citados antecedentes de hecho le son de aplicaci n los siguientes1 CONSEJER A DE EMPLEO, EMPRESA Y COMERCIOD irecci n General de Formaci n Profesional para el Empleo C digo Seguro de verificaci n:l/4 ClPQ+ZcxQATHLno9sGQ==. Permite la verificaci n de la integridad de unacopia de este documento electr nico en la direcci n: documento incorpora firma electr nica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electr PORMANUEL JES S GARC A MART NFECHA26/12/2017ID. +ZcxQATHLno9sGQ==P GINA1/18l/4 ClPQ+ZcxQATHLno9sGQ== FUNDAMENTOS DE La presente resoluci n se dicta en virtud de la habilitaci n competencial prevista en la disposici nadicional segunda de la Orden de 2 de junio de 2016, seg n la cual se faculta a la persona titular de laDirecci n General competente en materia de Formaci n Profesional para el Empleo a adoptar cuantasmedidas sean necesarias para la aplicaci n y desarrollo de esta Orden, as como para dictar cuantasinstrucciones sean precisas para la ejecuci n de lo dispuesto en la El art culo 31 de la Orden de 2 de junio establece que La selecci n as como la determinaci n delperfil del personal directivo, formador y de apoyo se realizar conforme a lo previsto en los siguientesapartados: a) La selecci n se llevar a cabo mediante oferta de empleo a trav s de las oficinas del ServicioAndaluz de Empleo.

4 (..) El art culo de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo com nestablece que las normas y actos dictados por los rganos de las Administraciones P blicas en el ejercicio desu propia competencia deber n ser observadas por el resto de los rganos administrativos, aunque nodependan jer rquicamente entre s o pertenezcan a otra Administraci n. Por todo lo expuesto, considerando los hechos y fundamentos de derecho, y dem s disposiciones de generaly pertinente aplicaci n, esta Direcci n General, previo consenso con personal t cnico integrado en el ServicioAndaluz de Empleo, con el objetivo de establecer un protocolo a seguir para la selecci n del personalformador, directivo y de apoyo que conforman los proyectos de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, deacuerdo con los principios de objetividad, publicidad, m rito y transparencia de los procesos de selecci n, enrelaci n con los procesos de selecci n del personal referido en el art culo 31 de la Orden de 2 de junio de2016 y aplicado en exclusividad a la convocatoria realizada en virtud de Resoluci n de 7 de diciembre de2016, Normativa de 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formaci n Profesional para el Empleoen el mbito laboral.

5 Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por laque se regula el Sistema de Formaci n Profesional para el Empleo en el mbito Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Decreto 1096/2011, de 22 de julio, por el que se complementa el Cat logo Nacional de CualificacionesProfesionales, mediante el establecimiento de nueve cualificaciones profesionales de la Familia profesional deServicios Socioculturales y a la Comunidad. 2 CONSEJER A DE EMPLEO, EMPRESA Y COMERCIOD irecci n General de Formaci n Profesional para el Empleo C digo Seguro de verificaci n:l/4 ClPQ+ZcxQATHLno9sGQ==. Permite la verificaci n de la integridad de unacopia de este documento electr nico en la direcci n: documento incorpora firma electr nica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electr PORMANUEL JES S GARC A MART NFECHA26/12/2017ID.

6 +ZcxQATHLno9sGQ==P GINA2/18l/4 ClPQ+ZcxQATHLno9sGQ==Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de 335/2009, de 22 de septiembre, por el que se regula la Ordenaci n de la Formaci n Profesionalpara el Empleo en Andaluc ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 deenero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecencertificados de profesionalidad dictados en su aplicaci de 2 de junio de 2016, por la que se regulan los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios,Talleres de Empleo y Unidades de Promoci n y Desarrollo en la Junta de Andaluc a, y se establecen las basesreguladoras para la concesi n de ayudas p blicas en r gimen de concurrencia competitiva a n de 7 de diciembre de 2016, de la Direcci n General de Formaci n Profesional para el Empleo, porla que se convoca la concesi n de subvenciones para incentivar la realizaci n de Escuelas Taller y Talleres deEmpleo, conforme a lo previsto en la Orden de la Consejer a de Empleo, Empresa y Comercio de 2 de juniode 2016, por la que se regulan los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo yUnidades de Promoci n y Desarrollo en la Junta de Andaluc a y se establecen las bases reguladoras para laconcesi n de ayudas en r gimen de concurrencia competitiva a dichos Comisi n conformidad con lo dispuesto en el art culo 29 de la Orden de 2 de junio de 2016, la persona titular de laDelegaci n Territorial correspondiente nombrar una Comisi n Mixta por cada proyecto de Escuela Taller y/oTaller de Empleo, que estar compuesta por un total de tres miembros.

7 El/la Presidente/a, personal funcionario/a con rango de Jefatura de Servicio de la Delegaci nTerritorial competente en materia de Formaci n Profesional para el Empleo correspondiente, opersona en quien ste/a delegue. Un/a vocal, personal funcionario/a de la Delegaci n Territorial competente en materia de Formaci nProfesional para el Empleo, que ejercer de secretario/a. Un/a vocal, designado/a por la entidad designar tambi n igual n mero de miembros suplentes con id nticos requisitos, tanto por parte de laDelegaci n Territorial correspondiente como por parte de la entidad promotora, que sustituir n a los/asmiembros titulares en caso de ausencia, vacante o sesi n constitutiva de la Comisi n Mixta tendr lugar en el plazo m ximo de 2 d as desde la aceptaci n dela resoluci n de concesi n. Sus funciones son las siguientes: 3 CONSEJER A DE EMPLEO, EMPRESA Y COMERCIOD irecci n General de Formaci n Profesional para el Empleo C digo Seguro de verificaci n:l/4 ClPQ+ZcxQATHLno9sGQ==.

8 Permite la verificaci n de la integridad de unacopia de este documento electr nico en la direcci n: documento incorpora firma electr nica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electr PORMANUEL JES S GARC A MART NFECHA26/12/2017ID. +ZcxQATHLno9sGQ==P GINA3/18l/4 ClPQ+ZcxQATHLno9sGQ== Coordinaci n con el Servicio Andaluz de Empleo durante la tramitaci n del procedimiento deselecci n. Verificaci n de los m ritos establecidos en el autobaremo. Realizaci n y valoraci n de las entrevistas de selecci n. Elaboraci n y aprobaci n de las distintas actas de las sesiones celebradas. Resoluci n en el plazo establecido de las alegaciones presentadas. Emisi n de informe en relaci n con las incidencias y reclamaciones que se susciten durante elproceso selectivo. Resoluci n de empate entre dos o m s candidaturas. Resoluci n de supuestos de adjudicaci n de m s de un proyecto a una misma persona.

9 Publicaci n de las listas provisional y definitiva de selecci n/baremaci n. Selecci n y sustituci n del personal en casos de vacante. Resolver cuantas cuestiones puedan plantearse en la aplicaci n de esta instrucci n de conformidadcon la normativa vigente. El r gimen jur dico de la Comisi n Mixta se ajustar a lo dispuesto en el T tulo Preliminar, Cap tulo II, Secci n3 , de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R gimen Jur dico del Sector P blico y por el T tulo IV, Cap tulo II,Secci n 1 , de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administraci n de la Junta de Andaluc a. La Comisi n Mixta podr , en su caso, designar personal de apoyo para la selecci n, seg n lo estipulado en elArt. de la Resoluci n de 14 de julio de 2004, de la Direcci n General de Fomento del Empleo del ServicioAndaluz de Empleo, por la que se aprueba el Reglamento Marco de R gimen Interior de Escuelas Taller,Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoci n y Desarrollo, seg n lo dispuesto en el que recoge el r gimen jur dico de la Orden de 2 de junio de 2016 por la que se regulan los programasde Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoci n y Desarrollo en la Junta deAndaluc a.

10 Y se establecen las bases reguladoras para la concesi n de ayudas p blicas en r gimen deconcurrencia competitiva a dichos Determinaci n de los perfiles requisitos que se establecen a continuaci n deber n incluirse en el documento de Oferta de Empleo quepresente la entidad promotora ante la Direcci n Provincial correspondiente del Servicio Andaluz de personas candidatas en estas ofertas deber n estar inscritas como demandantes de empleo en elServicio Andaluz de Empleo y cumplir las condiciones establecidas en el perfil profesional correspondiente, ala fecha de realizaci n de b squeda de candidaturas para estos Perfil profesional del personal formadorLos perfiles profesionales correspondientes al personal formador para cada acci n formativa de Escuela Tallero Taller de Empleo, se podr n consultar en el enlace de la Oficina Virtual del Servicio P blico de EmpleoEstatal (SEPE):4 CONSEJER A DE EMPLEO, EMPRESA Y COMERCIOD irecci n General de Formaci n Profesional para el Empleo C digo Seguro de verificaci n:l/4 ClPQ+ZcxQATHLno9sGQ==.