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MODELE CONTRAT DE FORMATION

MODELE . CONTRAT DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE. (Articles L 6353-3 L6353-7 du code du travail). Entre Nom et Adresse de l'organisme de FORMATION : Repr sent par : Fonction : Et Nom, Pr nom, Adresse du cocontractant Profession : Ci-apr s d sign le stagiaire D claration enregistr e sous le n aupr s du Pr fet de la R gion Provence Alpes-C te d'Azur1. Num ro SIREN de l'organisme de FORMATION : . Est conclu un CONTRAT de FORMATION professionnelle en application des articles L 6353-3 L 6353-7 du code du travail. I. OBJET. En ex cution du pr sent CONTRAT , l'organisme de FORMATION s'engage organiser l'action de FORMATION intitul e .. Elle a pour objet : .. II. NATURE ET CARACTERISTIQUES DE L'ACTION DE FORMATION . L'action de FORMATION entre dans la cat gorie des actions de.

En cas de cessation anticipée de la formation du fait de l’organisme de formation ou l’abandon du stage par le stagiaire pour un autre motif que la force majeure dûment reconnu, le présent contrat est résilié selon les modalités suivantes :

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  Formation, Contrat, Modele, De formation, Modele contrat de formation

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1 MODELE . CONTRAT DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE. (Articles L 6353-3 L6353-7 du code du travail). Entre Nom et Adresse de l'organisme de FORMATION : Repr sent par : Fonction : Et Nom, Pr nom, Adresse du cocontractant Profession : Ci-apr s d sign le stagiaire D claration enregistr e sous le n aupr s du Pr fet de la R gion Provence Alpes-C te d'Azur1. Num ro SIREN de l'organisme de FORMATION : . Est conclu un CONTRAT de FORMATION professionnelle en application des articles L 6353-3 L 6353-7 du code du travail. I. OBJET. En ex cution du pr sent CONTRAT , l'organisme de FORMATION s'engage organiser l'action de FORMATION intitul e .. Elle a pour objet : .. II. NATURE ET CARACTERISTIQUES DE L'ACTION DE FORMATION . L'action de FORMATION entre dans la cat gorie des actions de.

2 (pr vue l'article du code du travail). Elle a pour objectif .. Sa dur e est fix e .. Le programme de l'action de FORMATION ( d velopper conform ment l'article L6353-1 du code du travail). A l'issue de la FORMATION , sera d livr (e) au stagiaire. III. NIVEAU DE CONNAISSANCES PREALABLES NECESSAIRES REQUIS. Afin de suivre au mieux l'action de FORMATION susvis e et obtenir la ou les qualifications auxquelles elle pr pare, le stagiaire est inform qu'il est n cessaire de poss der, avant l'entr e en FORMATION , le niveau de connaissance(s) suivant : . IV. ORGANISATION DE L'ACTION DE FORMATION . L'action de FORMATION aura lieu du / /.. au / /.. (lieu de d roulement de l'action). Elle est organis e pour un effectif de stagiaires. 1. Lors de la premi re convention ou du premier CONTRAT , le prestataire de FORMATION n'a pas de num ro de d claration d'activit.

3 Puisqu'il doit transmettre ce document pour instruction de son dossier. A d faut d'indiquer un num ro, il pr cisera Demande de d claration d'activit en cours . Les conditions g n rales dans lesquelles la FORMATION est dispens e, notamment : - les moyens p dagogiques et techniques : .. - les modalit s de contr le de connaissances sont les suivantes : .. - les dipl mes, titres ou r f rences de(s) personne(s) charg e(s) de la FORMATION sont : .. V. DELAI DE RETRACTATION. A compter de la signature du pr sent CONTRAT , le stagiaire a un d lai de dix jours pour se r tracter. Il en informe l'organisme de FORMATION par lettre recommand e avec accus de r ception. Dans ce cas, aucune somme ne peut tre exig e du stagiaire. VI. DISPOSITIONS FINANCIERES.

4 Le prix de l'action de FORMATION est fix .. euros Les modalit s de paiement de la somme de . euros incombant au stagiaire sont les suivantes : - Apr s le d lai de r tractation mentionn l'article 5 du pr sent CONTRAT , le stagiaire effectue un premier versement d'un montant de euros. Cette somme ne peut tre sup rieure 30 % du prix d par le stagiaire. - Le paiement du solde, la charge du stagiaire, est chelonn au fur et mesure du d roulement de l'action de FORMATION , selon le calendrier ci-dessous : . euros le . / euros le / . VII. INTERRUPTION DU STAGE. Si le stagiaire est emp ch de suivre la FORMATION par suite de force majeure d ment reconnue, le CONTRAT de FORMATION professionnelle continue est r sili . Dans ce cas, seules les prestations effectivement dispens es sont dues au prorata temporis de leur valeur pr vue au pr sent CONTRAT .

5 En cas de cessation anticip e de la FORMATION du fait de l'organisme de FORMATION ou l'abandon du stage par le stagiaire pour un autre motif que la force majeure d ment reconnu, le pr sent CONTRAT est r sili selon les modalit s suivantes : - Paiement des heures effectivement dispens es au prorata temporis, - Indemnisation pour les heures non suivies du fait du stagiaire (facultatif et pr ciser). - Indemnisation du stagiaire en cas de d faillance de l'organisme (facultatif et pr ciser). VIII. CAS DE DIFFEREND. Si une contestation ou un diff rend n'ont pu tre r gl s l'amiable, le Tribunal de sera seul comp tent pour r gler le litige. Fait en double exemplaire , .. le / / .. Pour le stagiaire, Pour l'organisme de FORMATION , (Nom et pr nom du signataire) (Nom et qualit du signataire).


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