Modello carta intestata Settore-Ufficio APOS

1 SETTORE SELEZIONE E CONTRATTI. UFFICIO RECLUTAMENTO, CONTRATTI DI LAVORO FLESSIBILE E ASSEGNI DI RICERCA. _____. LA DIRIGENTE. VISTO il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato di cui al , n. 3 e , nonch le relative norme di esecuzione;. VISTA la Legge , n. 241 e , recante norme in materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con 378/12311 del ;. VISTO il , n. 487 e , le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le modalit di svolgimento dei concorsi;. VISTA la Legge n. 68 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili e in particolare l'art. 18, comma 2;. VISTO il , n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;. VISTO il , n. 165 e , recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche.

2 VISTO il , n. 198 e , recante il Codice delle pari opportunit tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della Legge , n. 246 ;. VISTO Il Codice dell'amministrazione digitale emanato con , testo coordinato 07/03/2005 n . 82, del 16/05/2005 e , VISTA la Legge , n. 244, in particolare l'art. 3, comma 123;. VISTO Il Syllabus Competenze digitali per la PA ;. VISTO il D. L. 25 giugno 2008, n. 112, cos come convertito dalla L. 6/8/08 n. 133, e successive modifiche ed integrazioni;. VISTA la legge n. 240 Norme in materia di organizzazione delle Universit , di personale accademico e reclutamento, nonch delega al Governo per incentivare la qualit . e l'efficienza del sistema universitario ;. VISTA la Legge , n. 190 recante Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalit nella pubblica amministrazione ed il relativo Piano Integrato di Prevenzione della Corruzione 2020-2022 adottato dall'Alma Mater Studiorum Universit.

3 Di Bologna;. VISTO l' della legge n. 97 che ha modificato la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;. VISTO il Regolamento generale sulla protezione dei dati Regolamento UE 2016/679 recante norme sul trattamento dei dati personali;. VISTO il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico-amministrativo del Comparto Istruzione e Ricerca, sottoscritto in data ;. VISTO il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Universit di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo adottato con 190/732 del , cos come modificato, da ultimo, con 1130/182043 del giorno ;. VISTA la Legge 160 del , ed in particolare l'art. 1 - commi 147, 148 e 149;. TENUTO CONTO del decreto-legge 1 aprile 2021, n. 44, convertito con modifica nella Legge 28. maggio 2021 n. 76 recante: Misure urgenti per il contenimento dell'epidemia da COVID- 19, in materia di vaccinazioni anti SARS-CoV-2, di giustizia e di concorsi pubblici.

4 ;. VISTO il Decreto Legge 21 settembre 2021, , convertito con modifica nella Legge 19. novembre 2021, n. 165 recante: Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening ;. VISTO il DPCM 23 settembre 2021 contenente Disposizioni in materia di modalit ordinaria per lo svolgimento del lavoro nelle pubbliche amministrazioni ;. VISTO il Decreto Legge 26 novembre 2021, n. 172 Misure urgenti per il contenimento dell'epidemia da COVID-19 e per lo svolgimento in sicurezza delle attivit economiche e sociali ;. VISTA l'ordinanza del Ministero della Salute del 14 dicembre 2021 Ulteriori misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19 ;. VISTO il DL 24 dicembre 2021 n. 221 che proroga le disposizioni di cui al DL del 23 luglio 2021 al 31 marzo 2022.

5 TENUTO CONTO del Decreto Rettorale Rep. 1/2022 Prot. 0000009 del 01/01/2022 con il quale si dispone che la modalit ordinaria di svolgimento dei colloqui a distanza fino al 31 marzo 2022 salvo eventuali, ulteriori proroghe;. VISTO il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2019-2021;. VISTA la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo Ateneo del 26/01/2021 relativa al piano di fabbisogno triennale del personale per gli anni 2021-2023;. VALUTATO, alla luce dei piani programmatici in questione, che il fabbisogno attuale di 30. professionalit di Cat. C, posizione economica 1, area amministrativa, per le esigenze dell'Amministrazione generale e delle Strutture di questo Ateneo;. CONSIDERATO che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un profilo analogo a quello ricercato;. VISTA la nota Prot. n. 42835 del indirizzata al Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio per l'organizzazione, il reclutamento, le condizioni di lavoro ed il contenzioso nelle pubbliche amministrazioni, con la quale questo Ateneo, ai sensi dell'articolo 34 bis del.

6 Lgs. n. 165/2001, ha comunicato la disponibilit alla copertura dei posti sopra specificati;. ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSIT DI BOLOGNA. CONSIDERATO che con nota prot. 42838 del stata attivata la procedura di mobilit . compartimentale e intercompartimentale ai sensi dell'art. 57 del vigente e dell'art. 30 del ;. VISTO l'esito della procedura di mobilit compartimentale e intercompartimentale comunicato con nota prot. 151784 del ai sensi dell'art. 57 del vigente e dell'art. 30 del 165/2001, con la quale si comunicava la conclusione della procedura con sei (6). candidati idonei e che pertanto i posti disponibili restavano in numero di 24 unit ;. RAVVISATA quindi la necessit e l'urgenza di procedere all'indizione del concorso pubblico per n. 24 posti di Cat. C, posizione economica 1, area amministrativa, per le esigenze dell'Amministrazione generale e delle Strutture di questo Ateneo;. VERIFICATO che, ai sensi dell'art.

7 11 del 8/2014, e dell'art. 678, comma 9, del 66/2010, essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva superiore all'unit , occorre riservare sette (7) dei 24 posti messi a concorso a volontario delle con la condizione che, nel caso non vi siano candidati idonei appartenenti ad anzidetta categoria, i posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria;. RILEVATO che nel caso di svolgimento della prova preselettiva, potr costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme restando tutte le altre prove, l'aver gi prestato attivit di lavoro, per almeno un anno, con contratto di lavoro subordinato stipulato con questo Ateneo;. RILEVATO altres che nel caso di svolgimento della prova preselettiva debba essere previsto l'esonero dalla stessa, ferme restando tutte le altre prove, anche l'invalidit uguale o superiore all'80% cos come disposto dall'art. 20 della Legge n.

8 104 e , DISPONE: Art. 1. Numero dei posti Profilo professionale indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universit di Bologna, un concorso pubblico, per esami, a n. 24 posti di Cat. C, posizione economica 1, area amministrativa per le esigenze dell'Amministrazione generale e delle Strutture di questo Ateneo. Sette dei predetti posti sono riservati ai sensi dell'art. 11 del 8/2014, e dell'articolo 678. comma 9, del D. 66/2010, a volontari delle FFAA in ferma prefissata di 1 e 4 anni, in ferma breve triennale e ad Ufficiali di complemento in ferma biennale o in ferma prefissata. I posti riservati che non venissero coperti per mancanza di concorrenti o di idonei appartenenti ad alla categoria riservataria, verranno attribuiti a candidati utilmente collocati in graduatoria. La persona, nel rispetto dei livelli di responsabilit e autonomia previsti dal CCNL per la categoria di appartenenza, svolger le seguenti attivit : Predisposizione di atti e documenti relativi a procedimenti e processi amministrativi di Ateneo (ad esempio, verbali, provvedimenti, comunicazioni, note descrittive).

9 Raccolta ed elaborazione dati e informazioni anche mediante l'utilizzo di applicativi e data base informatici, e predisposizione di report connessi;. rapporti con utenza interna/esterna nell'ambito dei servizi erogati dall'Ateneo. La figura richiesta dovr avere le seguenti conoscenze tecnico professionali: ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSIT DI BOLOGNA. legislazione universitaria, Statuto di Ateneo, Aegolamento di amministrazione, finanza e contabilit e Regolamento di organizzazione e del sistema dei servizi TA nell'Ateneo multicampus;. conoscenza della lingua inglese;. capacit di utilizzo degli applicativi informatici di uso pi comune, nonch della posta elettronica e di internet. Tra le competenze trasversali sono richieste, in particolare, l'attitudine al lavoro di gruppo e alla cooperazione, la capacit di comunicazione e di interazione con gli utenti ed un forte orientamento verso gli stessi, la capacit di identificare e comprendere i bisogni degli utenti interni e/o esterni, e la volont di soddisfarli, l'attitudine alla flessibilit e la disponibilit al cambiamento, in particolare verso il digitale.

10 La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto Bologna. L'Amministrazione si riserva la possibilit di utilizzare la graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche per quelle di Forl , Cesena, Rimini e Ravenna. L'Amministrazione garantisce parit di trattamento e pari opportunit tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro. Art. 2. Requisiti per l'ammissione alla selezione Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani), cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purch titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonch cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.