Pacs de formation, Set 1: Croix-Rouge et Croissant …

1 1 | P a g e Liste des cours en ligne et des mat riaux disponibles sur Pacs de formation , set 1 : Croix-Rouge et Croissant - rouge 1. Les essentiels EN FR ES AR Le monde de la Croix-Rouge et du Croissant - rouge (WORC) 960 Strat gie 2020 40 Volontariat Cours de base 60 PT RU Stay Safe - S curit Personnelle 240 Code de Conduite du personnel 30 101 : Corruption Prevention - NOUVEAU 150 Planification de projets/programmes (PPP) 240 Introduction au suivi et l valuation NOUVEAU 120 Stay Safe - Gestion de la S curit 180 Comment assurer la s curit de notre information ? 80 2. Volontariat Cours d orientation sur le volontariat la Croix-Rouge et au Croissant - rouge 60 PT Volontariat Cours de base 60 PT RU Stay Safe - S curit des volontaires 140 Renforcement du leadership des volontaires dans les sections 90 3.

2 D veloppement des Soci t s nationales Introduction au d veloppement des Soci t s nationales 60 Introduction to Governance for Red Cross and Red Crescent Leadership NEW 100 Introduction to Governance and Management 40 National Societies Statute Revision 35 Red Cross Red Crescent Movement Partnerships NEW 90 Comprendre les contributions statutaires - Module 1 - Vue d ensemble 15 Comprendre les contributions statutaires - Module 2 - Comment remplir la d claration certifi e des ressources 15 Octobre 2015 Croix-Rouge / Croissant - rouge 2 I Le catalogue de formation en ligne / 2015 2 | P a g e EN FR ES AR 4. Gestion des d sastres Introduction aux R gles, Lois et Principes des actions internationales en cas de catastrophe (IDRL) 30 RU Principles and Rules for RCRC Humanitarian Assistance NEW 60 103 :Preventing Corruption in Huumanitarian Aid - NOUVEAU 210 Le manuel Sphere en action 390 Planification d'urgence NOUVEAU 60 Emergency Needs Assessment Coming soon The ABC of VCA (Vulnerability and Capacity Assessment) (Video) 5 Journal de la R silience aux Catastrophes 30 IT DE NL HR BG RO DK FI MERS - Understanding and applying the Minimum Economic Recovery Standards 120 Introduction aux programmes de transferts mon taires 120 Introduction l valuation des march s NOUVEAU 60 Market Assessments.

3 Rapid Assessment for Markets (RAM) NEW 60 Introduction basique sur les Moyens d'Existence NOUVEAU 60 More than Just a Roof - An Introduction to Shelter Programming NEW 90 The IFRC's educational guide on principles related to migration (material) 30 Restoring Family Links (RFL) & Psychosocial Support (PSS) - Module 1: in Emergencies 90 Restoring Family Links (RFL) & Psychosocial Support (PSS) - Module 2: Working with Children 60 Changement climatique une introduction pour le personnel et les volontaires 30 Changement climatique et s curit alimentaire (UN FAO) 210 Communiquer pour la s curit alimentaire (UN FAO) 480 valuation et analyse de l' tat nutritionnel (UN FAO) 120 S entendre sur les causes de la malnutrition pour agir ensemble (UN FAO) NOUVEAU 90 Resilience in Food Security Analysis (UN FAO) 150 valuation et analyse de la vuln rabilit (UN FAO) 120 Building a Better Response (BBR) (external, web-based) 5.

4 Sant Sant et premiers secours base communautaire (PSSBC) e-Module 1: Introduction 20 Sant et premiers secours base communautaire (PSSBC) e-Module 2: L'action b n vole 80 Sant et premiers secours base communautaire (PSSBC) e-Module 3: Facilitation 60 Sant et premiers secours base communautaire (PSSBC) e-Module 4: Impl mentation 60 Public Health Module 1: Introduction 30 Croix-Rouge / Croissant - rouge 3 I Le catalogue de formation en ligne / 2015 3 | P a g e EN FR ES AR Public Health Module 2: Epidemiology 30 Public Health Module 3: Prioritizing Health Responses 30 Public Health Module 4: Household Water Treatment and Safe Storage 30 Public Health Module 5: Rapid Health Assessment 30 Information sur Ebola 10 ZH DE JP PT Hausa Influenza pandemic preparedness 45 RU H2P - Pr paration humanitaire de lutte contre une pand mie 40 Healthy Lifestyle Community (external, web-based) Health Care in Danger (external, web-based) 60 Les soins de sant en danger : un probl me humanitaire essentiel (external) NOUVEAU 25 LIFESAVER: Interactive CPR (external, web-based) NEW 120 Pacs de formation , Set 2: D veloppement personnel 1.

5 Se conna tre Assertivit : conna tre son profil 30 IT PT PT-Br Assertivit : m thodes et outils 30 DE IT PT PT-Br Seniors : valorisez votre exp rience 30 Adapter son message avec succ s 30 ZH DE HU IT PT PT-Br NL Les 3 piliers de l'excellence interpersonnelle 30 ZH CS DE HU IT PT Estime de soi : mode d'emploi 30 IT PT Quatre cl s pour d velopper l'estime de soi 30 IT Installer durablement l'estime de soi 30 IT Concilier management et expertise 30 ZH RU Am liorez votre m moire 30 S'initier aux 5 secrets des cr atifs 30 ZH IT 2. Communication Communication non verbale et Synergologie 30 ZH PT NL R diger un e-mail efficace 30 IT PT crire pour le web 30 PT Partage de l'info avec les blogs et wikis 30 Pr parer et structurer une pr sentation l'oral 30 ZH IT PT RU Le manager communicant 30 ZH DE HU IT PT RU NL D jouer les questions pi ges en r union NOUVEAU 30 ZH PT NL Croix-Rouge / Croissant - rouge 4 I Le catalogue de formation en ligne / 2015 4 | P a g e EN FR ES AR 3.

6 Connaissance de la situation et Diversit Influencing Behaviour (external, web-based) 120 RU Introduction l'intelligence motionnelle NOUVEAU 30 IT PT S'adapter l'autre pour mieux communiquer 40 IT Gender equality in programme planning - "Different needs, equal opportunities" 240 3 leviers pour construire une coop ration gagnante 30 ZH CS DE HU IT PT Tirer parti des diff rentes perceptions du temps NOUVEAU 30 DE PT 4. Sant et bien- tre Gardez la forme ! NOUVEAU 30 D couvrir son rapport au stress NOUVEAU 25 DE IT PT RU G rer son stress NOUVEAU 30 IT PT PT-Br RU 5. Gestion du temps et de l'information D finir et g rer ses priorit s 30 ZH DE IT PT RU Aller l'essentiel pour traiter les priorit s 30 DE PT NL Traiter les croque-temps NOUVEAU 30 DE PT tre le strat ge de son temps 30 DE PT NL 3 leviers de performance dans un univers speed 30 DE PT Lire vite et retenir l'essentiel 30 DE IT PT 6.

7 Gestion d` quipe R ussir sa premi re fonction de manager 30 ZH DE IT PT RU NL Les styles de management 30 ZH CS DE HU IT PT RU NL Orienter l'action individuelle et collective 30 ZH DE HU IT PT RU NL Susciter et entretenir la motivation 30 ZH CS DE HU IT PT RU NL Les comp tences situationnelles du manager 30 ZH CS DE HU IT PT RU Les comp tences relationnelles du manager 30 ZH CS DE HU IT PT RU Les comp tences motionnelles du manager 30 ZH CS DE HU IT PT RU Le manager coach 30 ZH DE HU IT PT RU NL Etablir des relations gagnantes avec son quipe 30 ZH DE HU IT PT RU NL G rer les motions au sein de son quipe 30 ZH DE HU IT PT RU NL Manager en quipe vos plans d'action NOUVEAU 30 ZH HU Pr parer et structurer ses entretiens annuels NOUVEAU 30 HU PT Croix-Rouge / Croissant - rouge 5 I Le catalogue de formation en ligne / 2015 5 | P a g e EN FR ES AR G rer les situations difficiles de l'entretien annuel NOUVEAU 30 HU PT 7.

8 Leadership et prise de d cision Bonnes pratiques et contre-indications au leadership 30 IT PT Instaurer le leadership dans les meilleures conditions 30 IT PT Impact personnel et charisme du leader 30 IT PT Les 5 leviers de cr ation de leaders 30 IT PT D cider efficacement 30 ZH DE HU IT PT RU NL Situer son r le de manager transversal 30 IT Assurer la coordination transversale 30 Le leadership du manager transversal 30 IT Les cl s de la communication du manager transversal 30 IT La strat gie d'influence du manager transversal 30 IT Manager le changement : cr er la vision du futur 35 ZH CS DE HU IT PT Innovation, l'affaire de tous! 40 IT PT ID (Bahasa) Enclencher la dynamique du changement 30 ZH CS DE HU IT PT PT-Br Manager le changement: identifier son profil 45 ZH CS DE HU IT PL PT Manager le changement: d marche et outils 45 ZH CS DE HU IT PT Manager le changement: la strat gie des alli s 30 ZH DE HU IT PT Faire adh rer les managers au leadership 30 IT PT Pacs de formation , Set 3: D veloppement professionnel 1.

9 formation Les modes d apprentissage de l adulte NOUVEAU 30 DE HU IT PT Concevoir un dispositif de formation 30 ZH S adapter pour mieux former 30 DE HU IT PT G rer les situations d licates en formation NOUVEAU 30 DE HU IT PT Evaluer les acquis de la formation NOUVEAU 30 DE HU IT PT 2. Ressources humaines Pr venir le harc lement moral dans l'entreprise NOUVEAU 30 R agir une plainte de harc lement moral NOUVEAU 30 Utiliser la fiche de poste en recrutement NOUVEAU 30 IT Valider l'ad quation du candidat au poste NOUVEAU 30 IT Croix-Rouge / Croissant - rouge 6 I Le catalogue de formation en ligne / 2015 6 | P a g e EN FR ES AR 3. Logistiques/ Achats Votre client et vous : objectif confiance 30 ZH DE HU IT PT RU Votre client et vous : objectif pr f rence NOUVEAU 30 ZH DE HU IT PT RU Dynamiser la coop ration en interne pour le client NOUVEAU 30 DE IT PT RU La d marche marketing NOUVEAU 30 IT PT Le plan marketing NOUVEAU 30 IT PT Analyser le march fournisseurs dans un projet Achats NOUVEAU 30 ZH DE HU IT RU Analyser les co ts dans un projet Achats NOUVEAU 30 ZH DE HU IT RU Elaborer une strat gie Achats NOUVEAU 30 ZH DE HU IT RU Les conflits en situation d'achats NOUVEAU 30 ZH HU IT RU Outils et m thodes de r solution de probl mes NOUVEAU 30 DE IT PT Piloter l activit commerciale en contexte instable NOUVEAU 30 CZ DE HU IT PT 4.

10 Planification, suivi, valuation et rapports La planification du projet 30 ZH DE HU IT PT RU NL Les fondamentaux du management de projet 30 ZH DE HU IT PT RU NL Le diagnostic SWOT NOUVEAU 30 IT PT Anticiper les risques d'un projet NOUVEAU 30 ZH DE HU IT PT RU NL Accountability: "Blame and responsibility" - an opportunity to restore trust? (Video) 90 7. Certified Professional Development Courses (- from partner institutions fees from 1000 to 3000 CHF) (Uniquement en anglais) Information actualis e sur les cours professionnels certifi s: Si vous d sirez nous soutenir et collaborer avec nous pour le d veloppement de ces cours, veuillez contacter l IFRC : Learning and Research Department Olimpius ISTRATE