PERMISOS Y LICENCIAS - stec.es

1 UNA EDUCACI N P BLICA DE CALIDAD Y LA HOMOLOGACI N DOCENTECAUSASDOCUMENTOSDURACI NRETRIBUCI NOBSERVACIONESLICENCIAASUNTOSPROPIOSS olicitud a la Direcci nTerritorialM ximo tres meses ca-da dos a os. D as natu-ralesNoSeg n las necesidades delservicio. El profesorado interinoy sustituto se remitir al 2 BLICO OPERSONALS olicitud a la Direcci ndel CentroTiempo imprescindibleSiCitaciones de organismos judi-ciales y oficiales. Su incumpli-miento puede generar respon-sabilidades de ndole civil, pe-nal, social o PORESTUDIOS1 Solicitud a la Direc-ci n General de Solicitud a la Direc-ci n Solicitud a la Direc-ci n del Superior a seis Inferior a seis Inferior a tres d el siguienteapartado de ob-servacionesSi son de inter s para la admi-nistraci n los/as docentes ten-dr n derecho a percibir todassus conceder n para la realiza-ci n de estudios relacionadosdirectamente con el puesto N DEJORNADA PARAMAYORES DE 60A a la Direcci nGeneral de Personal1/2 o 1/3 de reducci

2 Njornada60% y 80%Se solicita antes del 30 de duraci n es de un N DEJORNADAMAYORES DE 60A OS Y CON 60A OSSolicitud a la Direcci ndel CentroUn curso. Tres horaspara los mayores de 60y dos para los de lectivas,siempre quehaya disponibilidad DEDOMICILIOS olicitud a la Direcci ndel Centro-1 d a h bil, cuando noconlleve cambio d as h biles, cuandosuponga cambio el caso del profesorado in-terino no se podr concedereste permiso la primera sema-na de es de aplicaci n para susti-tuciones NEN EX MENESFINALES Y DE-M S a la Direcci ndel d as de la celebra-ci n de las pruebas.

3 Sies fuera de la isla enque presta servicios,tendr derecho al d aanterior o posterior alde su celebraci menes finales, pruebasdefinitivas de aptitud, de eva-luaci n de cualquier tipo, opruebasselectivas para ingresoa la Administraci n P CTIMA DEVIOLENCIA DEG NEROS olicitud a laDirecci nGeneral de n derecho a lareducci n de jornadacon sus consecuenciasretributivas, o a la reor-denaci n del tiempo detrabajo a trav s de laadaptaci n del faltas de asistencia, totaleso parciales ser n justificadaspor el tiempo que lo determinenlos servicios sociales o de ((AACCTTUUAALLIIZZAADDOOCCOONNLLAASS LLTTIIMMAASSMMOODDIIFFIICCAACCIIOONNEESS LLEEGGAALLEESS))

4 UNA EDUCACI N P BLICA DE CALIDAD Y LA HOMOLOGACI N DOCENTECAUSASDOCUMENTOSDURACI NRETRIBUCI NOBSERVACIONESLICENCIAPORENFERMEDADS olicitud a la Direcci ndel es inferior a 3 d as,justificaci n al incorpo-rarse a la Direcci n partir del 4 d a, partede baja m dica quecoincida con el primerd a de debe comunicar desde elprimer d a a la Direcci n n de presentarel par-te de baja en el centro o en laDirecci n PORACCIDENTELABORALS olicitar a la Direcci ndel hay d as. Se segui-r n las normas acude directamente a laMutua o GIMENVACACIONAL,ENFERMEDADEN EL MES y baja m dicaa la Direcci n TerritorialEn el caso de baja porenfermedad o materni-dad, cuando esta situa-ci n coincida con elperiodo vacacional, elmismo quedar tendr derecho a disfrutarlos d as en otras fechas, deacuerdo con las necesidadesdel servicio.

5 Hasta el d a 15 deenero del a o AREUNIONES ENCENTROS DEEDUCACI N ES-PECIALS olicitud a la Direcci ndel ausentarsedel trabajo por el tiempoindispensable para surealizaci justificaci n, coninforme en su caso, del centroo del m dico de la necesidadde su realizaci n dentro de lajornada de con sobredotaci n odiscapacitaci n ps quica, f sicao podr ser ejercitado enhorario coincidente con la im-partici n de horas de PORINTERRUPCI NDEL EMBARAZOS olicitar a la Direcci a seis d asnaturales y consecuti-vos a partir del la docente est de baja porincapacidad temporal, no tienederecho a la POREMBARAZOS olicitud a la Direcci necesarioSiT cnicas de preparaci n alparto, ex menes prenatales ofecundaci n asistida.

6 Previajustificaci n m dica, se ausen-tar n del puesto de trabajo eltiempo necesario para su reali-zaci PARTOS olicitud a la Direcci nico:16 sema-nas ininterrumpidas (6semanas obligatoriaspara la madre despu sdel parto).Parto m ltiple: dos se-manas m s por cadahija/o despu s del 2 .Parto prematuro y hos-pitalizaci n del neonatotras el parto: el periodode suspensi n se am-pliar tantos d as comoel neonato se encuentrehospitalizado, con unm ximo de 13 semanasAdicionales; adem stendr n derecho aau-sentarse dos horas dia-riasdel trabajo perci-biendo las retribuciones vez la madre haya disfru-tado delas 6 semanas obligato-rias que le corresponden,elresto de semanas podr n serdisfrutadas indistintamente osimult neamente por el padre ola madre si ambos trabajan yno hay riesgo para la salud dela el caso de fallecimiento dela madre, el padre puede usarel derecho al disfrute en sutotalidad o, en su caso.

7 De laparte que reste del UNA EDUCACI N P BLICA DE CALIDAD Y LA HOMOLOGACI N DOCENTECAUSASDOCUMENTOSDURACI NRETRIBUCI NOBSERVACIONESPERMISOADOPCI N OACOGIMIENTOPREADOPTIVOO PERMANENTES olicitud de resoluci njudicial o administrativade acogimiento o adop-ci n a laDirecci n Menores de seisa os: 16 semanas inin-terrumpidas, dos se-manas m s por cadahija/o despu s del 2 .2- Discapacitados/as yni as/os mayor de seisa os que tengan espe-ciales dificultades deinserci n social y fami-liar (acreditaci n por losservicios sociales)igualqueel punto En la adopci n inter-nacional, se tendr de-recho a un permiso dehasta2 mesesal pa sde origen del/la adopta-do/a.

8 Percibir n las re-tribuciones b permiso empieza acontar apartir de la resoluci nadminis-trativa/judicial de acogimiento oadopci PERMISOS a que se refiereeste apartado podr n disfrutar-se en r gimen de jornada com-pleta o a tiempo parcial a peti-ci n de las/os docentes, si lopermiten las necesidades DEHIJA/O MENORDE 12 MESESS olicitud a la Direcci nGeneral de docentes, por lac-tancia de un/a menor de12 meses, tendr n de-recho a una hora deausencia del trabajo, alprincipio o al final de suhorario depermanenciaen el podr sustituir a pe-tici n de la madre, porun permiso de cuatrosemanas acumulables alas 16 del permiso pormaternidad.

9 Se incre-mentar en los partosm decisi n de la madre, el per-miso podr disfrutarlo el padre,siempre que se demuestre queno es usado por los los centros de Educaci nInfantil/Primaria deber n tener-se en cuenta los saldos hora-rios para la concesi n de lac-tancia, siempre que se conozcala solicitud antes de la confec-ci n de horarios. Se excluyenlas horas de periodicidad LEGALS olicitud a la Direcci nGeneral de o 1/3 de reducci nde lajornada, con re-ducci n proporcional desus retribuciones y su-peditada/o a las necesi-dades del docentes por raz n deguarda legal con alg n menorde 12 a os, discapacitado, an-ciano que requiera especialdedicaci n,o familiardisminui-do ps quico o f sico a su cargoque noejerce actividad retribui-da.

10 Aunque perciba pensi permiso podr ser acumu-lable con el permiso de lactan-cia para el cuidado de hija/omenor de 12 el ni-co supuesto que cabe la solicitud antes del 30de concesi n se extender porun STEC-INTERSINDICAL CANARIA: LANZAROTE: M xico, 33, 35500, Arrecife, Tlf.:928 802911 Fax: 928 FUERTEVENTURA: Tenerife, 22, Puerto del Rosa-rio, Tlf/Fax: 928 GRAN CANARIA: Avda 1 de Mayo, 33, 3 , 35002 LasPalmas de Gran Canaria, Tlf.: 928 370203 928380704 Fax:928 TENERIFE:Doctor Zamenhof, 7, Bajo Izda, 38204, La Laguna, Tlf.