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QUESTIONÁRIO MASLACH BURNOUT INVENTORY - MBI

E forma o continuada para educadoresBras lia-DF | RIO JBEILI PARA IDENTIFICA O PRELIMINAR DA BURNOUTE laborado e adaptado por Chafic Jbeili, inspirado no MASLACH BURNOUT INVENTORY MBIObs.: este instrumento de uso informativo apenas e n o deve substituir o diagn stico realizado por M dico ou X na coluna correspondente:1- Nunca | 2- Anualmente | 3- Mensalmente | 4- Semanalmente | 5- Diariamente N Caracter sticas psicof sicas em rela o ao trabalho123451 Sinto-me esgotado(a) emocionalmente em rela o ao meu trabalho2 Sinto-me excessivamente exausto ao final da minha jornada de trabalho3 Levanto-me cansado(a) e sem disposi o para realizar o meu trabalho4 Envolvo-me com facilidade nos problemas dos outros 5 Trato algumas pessoas como se fossem da minha fam lia6 Tenho que desprender grande esfor o para realizar minhas tarefas laborais7 Acredito que eu poderia fazer mais pelas pessoas assistidas por mim8 Sinto que meu sal rio desproporcional s fun es que executo9 Sinto que sou uma refer ncia para as pessoas que lido diariamente10 Sinto-me com pouca vitalidade, desanimado(a)

QUESTIONÁRIO JBEILI PARA IDENTIFICAÇÃO PRELIMINAR DA BURNOUT Elaborado e adaptado por Chafic Jbeili, inspirado no Maslach Burnout Inventory – MBI Obs.: este instrumento é de uso informativo apenas e não deve substituir o diagnóstico realizado por Médico ou Psicoterapeuta. MARQUE “X” na coluna correspondente:

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  Inventory, Burnout, Maslach, Maslach burnout inventory mbi

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1 E forma o continuada para educadoresBras lia-DF | RIO JBEILI PARA IDENTIFICA O PRELIMINAR DA BURNOUTE laborado e adaptado por Chafic Jbeili, inspirado no MASLACH BURNOUT INVENTORY MBIObs.: este instrumento de uso informativo apenas e n o deve substituir o diagn stico realizado por M dico ou X na coluna correspondente:1- Nunca | 2- Anualmente | 3- Mensalmente | 4- Semanalmente | 5- Diariamente N Caracter sticas psicof sicas em rela o ao trabalho123451 Sinto-me esgotado(a) emocionalmente em rela o ao meu trabalho2 Sinto-me excessivamente exausto ao final da minha jornada de trabalho3 Levanto-me cansado(a) e sem disposi o para realizar o meu trabalho4 Envolvo-me com facilidade nos problemas dos outros 5 Trato algumas pessoas como se fossem da minha fam lia6 Tenho que desprender grande esfor o para realizar minhas tarefas laborais7 Acredito que eu poderia fazer mais pelas pessoas assistidas por mim8 Sinto que meu sal rio desproporcional s fun es que executo9 Sinto que sou uma refer ncia para as pessoas que lido diariamente10 Sinto-me com pouca vitalidade, desanimado(a)

2 11N o me sinto realizado(a) com o meu trabalho12N o sinto mais tanto amor pelo meu trabalho como antes13N o acredito mais naquilo que realizo profissionalmente14 Sinto-me sem for as para conseguir algum resultado significante15 Sinto que estou no emprego apenas por causa do sal rio16 Tenho me sentido mais estressado(a) com as pessoas que atendo17 Sinto-me respons vel pelos problemas das pessoas que atendo18 Sinto que as pessoas me culpam pelos seus problemas19 Penso que n o importa o que eu fa a, nada vai mudar no meu trabalho20 Sinto que n o acredito mais na profiss o que exer oTotais (multiplique o numero de X pelo valor da coluna)ScoreResultados:De 0 a 20 pontos: Nenhum ind cio da 21 a 40 pontos: Possibilidade de desenvolver BURNOUT , procure trabalhar as recomenda es de preven o da S 41 a 60 pontos: Fase inicial da BURNOUT , procure ajuda profissional para debelar os sintomas e garantir, assim, a qualidade no seu desempenho profissional e a sua qualidade de 61 a 80 pontos: A BURNOUT come a a se instalar.

3 Procure ajuda profissional para prevenir o agravamento dos 81 a 100 pontos: Voc pode estar em uma fase consider vel da BURNOUT , mas esse quadro perfeitamente revers vel. Procure o profissional competente de sua confian a e inicie o quanto antes o O: este instrumento de uso informativo apenas e n o deve substituir o diagn sticorealizado por m dico ou psicoterapeuta de sua prefer ncia e confian o DVD da palestra BURNOUT em Professores pelo site


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