Rapport de responsabilité sociale et environnementale 2020 ...

1 Rapport DE RESPONSABILIT sociale ET environnementale 2020L engagementRAPPORT DE RESPONSABILIT sociale ET environnementale 2020 MESSAGE DU PR SIDENT 02 ENJEUX DE 2020 04 NOTRE RESPONSABILIT sociale 26 NOTRE RESPONSABILIT environnementale 62 CAHIER DES EXPERTS106 LVMHR apport de responsabilit sociale et environnementale 20203 2D s les premiers jours de l pid mie de Covid-19 qui a frapp le monde et le frappe encore, ma priorit a t de garantir la s curit des collaborateurs du groupe LVMH et celle de toutes nos parties prenantes, clients et partenaires. Nous avons cherch apporter notre contribution tout ce qui pouvait all ger l impact de la pand mie. Je tiens remercier nos collaborateurs qui, convertissant tr s rapidement plusieurs sites de Parfums et Cosm tiques la production de gel hydroalcoolique, ont donn le premier lan notre engagement. Il a t suivi de nombreuses autres initiatives travers le Groupe partout dans le monde.

2 Nous continuons et continuerons soutenir toutes les actions qui nous paraissent constituer une esp rance dans le combat contre cette pand avons veill maintenir le lien avec nos partenaires et fournisseurs, afin de soutenir ceux d entre eux qui se sont trouv s fragilis s par la pand mie, conscients que nos activit s font vivre, notamment en France et en Italie, un cosyst me d emplois indirects cons quent. Notre Groupe et nos Maisons se sont galement engag s sur d autres sujets, d autres territoires, l instar du soutien la communaut africaine-am ricaine aux tats-Unis travers lequel le Groupe a r affirm sa condamnation de toute forme de racisme, et au-del , de toute forme de discrimination. Nous avons ainsi rejoint le R seau Mondial Entreprises & Handicap de l Organisation internationale du travail, en vue de favoriser l insertion professionnelle des personnes en situation de capacit et ce go t de l engagement nous animent depuis toujours.

3 Ils ont t r v l s avec la pand mie d une mani re in dite. Ils forment, ce que j appelle, le sens du devoir. Ainsi, l engagement est d sormais inscrit au rang de nos valeurs cardinales, aux c t s de la cr ativit et de l innovation, de la qu te de l excellence et de l esprit d pand mie, par son caract re d urgence, ne nous a pas pour autant fait oublier nos autres combats men s de longue date. Parmi eux, les enjeux climatiques et de pr servation de la biodiversit . Nous savons depuis toujours ce que nous devons la nature, la beaut de ce qu elle nous permet de fabriquer. L atteinte des objectifs de notre programme LIFE 2020 (LVMH Initiatives For the Environment) a sign un nouveau d part, que nous avons formalis avec LIFE 360. L re d une nouvelle ambition en ces temps o la qu te de sens guide nos r flexions. Un seul mot d ordre : nous devons rendre la nature ce que nous lui empruntons.

4 Chacun de nos produits, chacune de nos actions doivent tre porteurs de progr s en mati re environnementale et sociale . Tous ensemble, nous y parviendrons gr ce notre cr ativit et notre sens de l engagement. L ENGAGEMENTBERNARD ARNAULTPr sident-directeur g n ralLUTTER CONTRE LA PAND MIE Aux premiers jours de la pand mie de Covid-19, l urgence a t , aux c t s des pouvoirs publics, de venir en aide aux h pitaux et aux personnes en premi re ligne face au virus. Plus d un an apr s, dans de nombreux pays, la situation sanitaire demeure de responsabilit sociale et environnementale 20205 4 Une action imm diateSOLIDARIT D s le d but du mois de mars 2020, LVMH a apport son soutien aux pouvoirs publics en fabriquant et en offrant du gel hydroalcoolique, des masques, des blouses et en organisant l importation de plus de 40 millions de masques chirurgicaux, de respirateurs et de tests s rologiques.

5 De la fabrication de mat riel de premi re n cessit l aide apport e au personnel m dical en passant par diverses contributions, les collaborateurs du Groupe se sont mobilis s dans un lan solidaire sans pr c dent, et ce dans tous les pays o le Groupe est pr soir, les blouses confectionn es dans la journ e dans l un des ateliers Louis Vuitton Paris,sont r cup r es et distribu es six h pitaux parisiens. LVMHR apport de responsabilit sociale et environnementale 20207 6En Bretagne, les collaborateurs volontaires de l atelier Baby Dior se sont lanc s dans la fabrication de Christian Dior, Parfums Givenchy et Guerlain se sont mobilis s pour fabriquer du gel t & Chandon a livr tous les matins des petits-d jeuners pour les quipes de l h pital Auban-Mo t ( pernay).SOUTENIR L ACTIVIT La crise conomique actuelle est la plus grave depuis la Seconde Guerre mondiale. Dans ses derni res pr visions, la Banque mondiale estime que le PIB mondial souffrira, en 2020 et 2021, d une perte cumul e de plus de 10 000 milliards de dollars par Rapport la situation qui aurait pr valu sans pand mie.

6 Le co t conomique total de cette r cession pourrait tre encore plus lev .LVMHR apport de responsabilit sociale et environnementale 20209 8 Des liens maintenusR SILIENCET outes les mesures n cessaires ont t prises pour garantir la sant et la s curit des collaborateurs de LVMH et de toutes ses parties prenantes, clients et partenaires. Gr ce la capacit d adaptation et l engagement des collaborateurs, l activit a pu tre maintenue dans un grand nombre de Maisons (comme ici chez Mo t & Chandon et la Grande picerie de Paris). la Fondation Louis Vuitton, la r trospective Cindy Sherman, pr vue au printemps, a pu ouvrir ses portes au public l UNE SOCI T INCLUSIVE La mort de George Floyd, dont les images ont fait le tour du monde et suscit partout l indignation, a rappel l imp rieuse obligation de continuer lutter contre le racisme. Reprenant l appel lanc par Black Lives Matter aux tats-Unis, des millions de personnes, de nombreuses personnalit s ou entreprises du monde entier ont exprim leur soutien et appel au changement, travers des manifestations, des prises de parole, des dons et de multiples de responsabilit sociale et environnementale 202011 10 Pour le respect et l galit DIVERSIT Lors du mouvement Black Lives Matter , le Groupe a condamn toute forme de racisme et men de nombreuses actions : nomination d un responsable de la diversit et de l inclusion aux tats-Unis pour plusieurs Maisons, organisation de webinaires sur les th mes des pr jug s et de leurs impacts, etc.

7 Sephora, aux tats-Unis, a t le premier distributeur rejoindre l initiative 15 % Pledge , qui consiste consacrer 15 % de ses rayons des marques appartenant des Africains-Am ricains. Autre exemple parmi tant d autres, pour pr senter sa premi re collection exclusivement pens e pour les femmes, la Maison Zenith a collabor avec Precious Adams, l une des plus grandes danseuses toiles, particuli rement reconnue pour sa d fense de la diversit et de l inclusion dans l univers o elle stands against any form of racism.#BlackLivesMatterACCOMPAGNER LA JEUNE G N RATION Les difficult s d acc s au march de l emploi entra nent chez les jeunes un allongement de la phase entre la fin des tudes et l entr e dans la vie active. Pour beaucoup d entre eux, notamment ceux issus de quartiers d favoris s, l acc s un emploi stable s av re long et d licat. Des difficult s accentu es par la crise li e la Covid-19, qui a frein l apprentissage et r duit drastiquement les opportunit s de responsabilit sociale et environnementale 202013 12L acc s l emploiAVENIRC onscient que l acc s l emploi des jeunes a t mis mal par la crise, surtout pour les moins favoris s, le Groupe, qui les accompagne de longue date dans la construction de leur projet professionnel, a d velopp son dispositif en leur faveur.

8 Cent dix v nements ont t organis s l attention des tudiants en 2020. L Institut des M tiers d Excellence LVMH qui a form 900 jeunes depuis sa cr ation en 2014 a digitalis ses programmes de formation. Les recrutements des jeunes ont t pr serv s, incluant les stages et les apprentissages. Dans le cadre du soutien de LVMH l association Nos quartiers ont des Talents , 150 managers se sont mobilis s en 2020 pour parrainer un jeune dans sa recherche, portant 640 le nombre de jeunes ayant trouv un emploi gr ce ce AUTOUR DU CLIMAT Il n a jamais fait aussi chaud aujourd hui qu au cours des 10 000 derni res ann es. Le Rapport du GIEC (Groupe d experts intergouvernemental sur l volution du climat) est cat gorique : d ici 2030, il faut limiter la hausse des temp ratures 1,5 degr car celle-ci laisse d j augurer une disparition des calottes glaciaires et autres catastrophes.

9 Et, pour y parvenir, la mobilisation de tous est n cessaire. LVMHR apport de responsabilit sociale et environnementale 202015 14La LVMH Climate Week BE THE CHANGE Cinq ans apr s l Accord de Paris, le Groupe organise la LVMH Climate Week. Une semaine d changes propos e ses 150 000 collaborateurs pour partager les lignes de force de LIFE 360, sa nouvelle boussole environnementale pour les 3, 6 et 10 ann es venir, et encourager chacun tre acteur du changement. Des personnalit s telles que Laurent Fabius, pr sident de la COP 21, ou Bertrand Piccard, fondateur de la Fondation Solar Impulse, y ont particip . PR SERVER LES TERRITOIRES Un territoire, c est une terre et ses habitants. Pr server les territoires, cela signifie pr server leur habitabilit . C est- -dire leurs richesses naturelles, leurs patrimoines, le savoir-faire des femmes et des hommes qui y vivent. C est sauvegarder ce lien profond qui relie chacun d entre nous son bout de terre.

10 Les crises climatique et sanitaire exacerbent la valeur de ce de responsabilit sociale et environnementale 202017 16 Des sites d exceptionINNOVATION ET PATRIMOINENos Maisons et leurs ateliers de fabrication sont install s sur des sites d exception. Les pr server est la r gle. Ainsi, la performance carbone est au c ur de la conception des nouveaux sites de production : apr s la manufacture install e par Celine au centre du Chianti en Italie, Fendi a pos , en Toscane, la premi re pierre de la Fendi Factory en novembre 2020. Issu d une reconversion, ce nouveau site tout en verre vise la certification LEED Platinum. Dans l Himalaya, Ao Yun cultive des vignobles en haute altitude en agroforesterie en respectant le terroir et la biodiversit . Les r coltes sont faites la main par les familles locales. PROT GER LE VIVANT L tre humain a deux tiers d ADN en commun avec une mouche, 60 % avec une banane et un tiers avec les microalgues de l oc an.