Testo Unificato CCNL Enti Locali - anciveneto.org

1 1/109 Testo Unificato DEI CCNL COMPARTO delle REGIONI e delle autonomie Locali Testo INTEGRATO CON LE NORME : n DEL CCNL 1994/1997 SOTTOSCRITTO IL 6 LUGLIO 1995 CON LE INTEGRAZIONI DELL' ACCORDO INTEGRATIVO DEL 13 MAGGIO 1996 n RINNOVO II BIENNIO ECONOMICO 1996/1997 n CONTRATTO INTEGRATIVO SUCCESSIVO DEL 14/9/2000 (TRASFORMATORE) n CCNL 1998/2001 DEL 1 APRILE 1999 n CCNL NUOVO ORDINAMENTO PROFESSIONALE DEL 31 MARZO 1999 n RINNOVO II BIENNIO ECONOMICO 2000/2001 DEL 5 OTTOBRE 2001 2/109 1. TITOLO I - DISPOSIZIONI CAPO Campo di Durata, decorrenza tempi e procedure di applicazione del Disciplina a livello territoriale dei permessi Pari opportunit ..6 Codice di comportamento relativo alle molestie sessuali nei posti di Norme di garanzia dei servizi pubblici 2.

2 TITOLO II - RELAZIONI CAPO I - STRUTTURA DELLE RELAZIONI Obiettivi e Contrattazione collettiva decentrata integrativa a livello di Tempi e procedure per la stipulazione o il rinnovo del contratto collettivo decentrato Contrattazione collettiva decentrata integrativa di livello CAPO II - I SOGGETTI Soggetti sindacali nei luoghi di Composizione delle Contributi Attivit sociali, culturali, Diritto di CAPO III - PROCEDURE DI RAFFREDDAMENTO DEI Clausole di Interpretazione Autentica Dei 3. TITOLO III - STRUTTURA DEL RAPPORTO DI CAPO I - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI Il contratto individuale di Periodo di CAPO II - ORARIO DI Orario di Lavoro Lavoro Lavoro straordinario elettorale, per eventi straordinari e calamit Banca delle Reperibilit.

3 26 Trattamento per attivit prestata in giorno festivo - riposo Riduzione di 4. TITOLO IV - CLASSIFICAZIONE DEL CAPO I - DISPOSIZIONI Oggetto e campo di CAPO II - Il sistema di classificazione del Progressione verticale nel sistema di Progressione economica all'interno della Sistema di Norma di inquadramento del personale in servizio nel nuovo sistema di Area delle posizioni Conferimento e revoca degli incarichi per le posizioni Retribuzione di posizione e retribuzione di Disposizioni in favore dei Comuni di minori dimensioni Norme finali e transitorie del capo CAPO III - TRATTAMENTO ECONOMICO E SISTEMA DI Trattamento Finanziamento del sistema di Norme finali e transitorie di inquadramento 5. TITOLO V - RAPPORTI DI LAVORO CAPO I - FLESSIBILITA' DEL RAPPORTO DI Disciplina sperimentale del Contratto di fornitura di lavoro Contratto di formazione e 3/109 Rapporto di lavoro a tempo Orario di lavoro del personale con rapporto di lavoro a tempo Trattamento economico - normativo del personale con rapporto di lavoro a tempo Contratto a Mansioni CAPO II - PERSONALE DELL'AREA DI Disposizioni speciali per il personale dell'area di vigilanza con particolari responsabilit.

4 48 CAPO III - PERSONALE DELLE Personale docente delle scuole Personale educativo degli asili Personale docente delle scuole gestite dagli enti Docenti addetti al sostegno operanti nelle scuole Docenti ed educatori addetti al sostegno operanti nelle istituzioni scolastiche gestite dagli Enti Personale docente dei centri di formazione 6. TITOLO VI - DISPOSIZIONI CAPO Tutela dei dipendenti in particolari condizioni Passaggio diretto ad altre amministrazioni del personale in Ricostituzione del rapporto di Norma per gli enti provvisti di Patrocinio Sviluppo delle attivit Conferma discipline Messi Personale addetto alle case da Norme per i dipendenti del Comune di Campione d' CAPO II - MOBILITA'..57 Accordi di mobilita'.

5 57 CAPO III - DISCIPLINA DELL'INQUADRAMENTO DEL PERSONALE Ambito di Nuovo inquadramento professionale del personale Inquadramento retributivo del personale Disciplina contrattuale nella fase 7. TITOLO VII - CAUSE DI RISOLUZIONE E SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI CAPO I - RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI Termini di Cause di cessazione del rapporto di Obblighi Delle CAPO II - CAUSE DI SOSPENSIONE DEL Servizio Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di Aspettativa per motivi Aspettativa per dottorato di ricerca o borsa di Altre aspettative previste da disposizioni di Cumulo di Diritto allo Congedi per la Congedi dei Congedi per eventi e cause Permessi Assenze per CAPO III - NORME Doveri del Sanzioni e procedure Codice Sospensione cautelare in corso di procedimento Sospensione cautelare in caso di procedimento 8.

6 TITOLO I - TRATTAMENTO CAPO I - NORME Nozione di Struttura della busta Tredicesima mensilit ..77 Trattamento di fine rapporto di Previdenza CAPO II - DISCIPLINA PER IL FINANZIAMENTO DEL TRATTAMENTO 4/109 Costituzione Del Fondo Per La Valorizzazione Delle Risorse Integrazione Utilizzo delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttivit ..85 Collegamento tra produttivit ed Finanziamento degli oneri di prima Disposizioni particolari per il personale incaricato delle funzioni dell'area delle posizioni Disapplicazione di disposizioni in contrasto con la disciplina contrattuale sul trattamento CAPO III - INDENNITA'..88 Indennit ..88 Indennit maneggio Indennit di Trattamento di Trattamento di Copertura Trattenute per scioperi Buono Trattamento economico dei dipendenti in distacco Patronato sindacale e tutela del personale in distacco CAPO IV - AUMENTI Stipendi Effetti dei nuovi Modalit di applicazione di benefici economici previsti da discipline NORME FINALI E Disposizione Monitoraggio e Disposizioni transitorie e Norma di collegamento alla legislazione 5/109 PARTE PRIMA TITOLO I - DISPOSIZIONI GENERALI CAPO I Campo di applicazione ART.

7 1 CCNL 1/4/1999 1. Il presente CCNL si applica al personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, escluso quello con qualifica dirigenziale, dipendente dagli enti del comparto delle Regioni e delle autonomie Locali di cui all'accordo quadro del 2 giugno 1998, dal Comune di Campione d'Italia, dalle istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza ( ) che svolgono prevalente attivit assistenziale individuate dalle Regioni nonch ai dipendenti degli enti Locali in servizio presso le case da gioco. 2. Nel Testo del presente contratto i riferimenti al febbraio 1993, n. 29 come modificato, integrato o sostituito dai Decreti Legislativi 4 novembre 1997, , 31 marzo 1998, n.

8 80 e 29 ottobre 1998, , sono riportati come del 1993. Durata, decorrenza tempi e procedure di applicazione del contratto CCNL 1/4/1999 1. Il presente contratto concerne il periodo 1 gennaio 1998 - 31 dicembre 2001 per la parte normativa ed valido dal 1 gennaio 1998 fino al 31 dicembre 1999 per la parte economica. 2. Gli effetti giuridici decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto. 3. Gli istituti a contenuto economico e normativo con carattere vincolato ed automatico sono applicati dagli enti destinatari entro 30 giorni dalla data di stipulazione di cui al comma 2. 4. Il presente contratto, alla scadenza, si rinnova tacitamente di anno in anno qualora non ne sia data disdetta da una delle parti con lettera raccomandata, almeno tre mesi prima di ogni singola scadenza.

9 In caso di disdetta, le disposizioni contrattuali rimangono in vigore fino a quando non siano sostituite dal successivo contratto collettivo. 5. Per evitare periodi di vacanza contrattuale, le piattaforme sono presentate 3 mesi prima della scadenza del contratto. Durante tale periodo e per il mese successivo alla scadenza del contratto, le parti negoziali non assumono iniziative unilaterali n procedono ad azioni dirette. 6. Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla data di scadenza o dalla data di presentazione delle piattaforme, se successiva, ai dipendenti del comparto sar corrisposta la relativa indennit secondo le scadenze previste dall'accordo sul costo del lavoro del Per le modalit di erogazione di detta indennit , l' stipula apposito accordo ai sensi degli e 52, commi 1, 2, 3 e 4, del D.

10 Del 1993. 7. In sede di rinnovo biennale per la parte economica, ulteriore punto di riferimento del negoziato sar costituito dalla comparazione tra l'inflazione programmata e quella effettiva intervenuta nel precedente biennio, secondo quanto previsto dal citato accordo del Disciplina a livello territoriale dei permessi sindacali ART. 23 CCNL 5/10/2001 1. Le amministrazioni comunali che, al termine di ogni anno, accertino la mancata utilizzazione, in tutto o in parte, della quota dei permessi di spettanza delle organizzazioni sindacali ai sensi dell'art 3 del contratto collettivo quadro del (esclusa, quindi, la quota di spettanza della RSU), quantificano il valore economico della relativa temporizzazione, rapportata a ore, e assegnano le corrispondenti risorse finanziarie all'ANCI regionale competente per territorio entro il mese di gennaio dell'anno successivo a quello di riferimento; la base di calcolo corrisponde alla nozione di retribuzione di cui al comma 2, lett.