This Employer Participates in E-Verify - TalentReef

1 For more information on E-Verify , please contact DHS at: 1-888-464-4218 Participates in E-VerifyThis EmployerThis Employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Depart- ment of Homeland Security (DHS), with information from each new employee s Form I-9 to confirm work : If the Government cannot confirm that you are au-thorized to work, this Employer is required to provide you written instructions and an opportunity to contact SSA and/or DHS before taking adverse action against you, including terminating your employment. employers may not use E-Verify to pre-screen job applicants or to re- verify current employees and may not limit or influence the choice of documents presented for use on the Form I-9. If you believe that your Employer has violated its responsibili-ties under this program or has discriminated against you during the verification process based upon your national origin or citizenship status, please call the Office of Special Counsel for Immigration Related Unfair Employment Practices at 1-800-255-7688 (TDD: 1-800-237-2515).

2 NOTICE:Federal law requires all employers to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United YOU HAVE THE RIGHT TO WORK,Don t let anyone take it you have a legal right towork in the United States,there are laws to protectyou against discriminationin the should know that No Employer can deny you a job orfire you because of your nationalorigin or citizenship most cases employers cannotrequire you to be a citizen orpermanent resident or refuse anylegally acceptable any of these things havehappened to you, you mayhave a valid charge ofdiscrimination that can befiled with the OSC. Contactthe OSC for assistance inyour own TDDfor the hearing impaired the Washington, ,area, please call202-616-5594, TDD202-616-5525Or write to:The Office of Special CounselCivil Rights Department of Box 27728,Washington, DC Department of JusticeCivil Rights DivisionOffice of Special Counsel forImmigration-Related UnfairEmployment PracticesPara mayor informaci n sobre E-Verify , favor ponerse en contacto con la oficina del DHS llamando al:1-888-464-4218 Este empleador le proporcionar a la Administraci n del Seguro Social (SSA), y si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), informaci n obtenida del Formulario I-9 correspondiente a cada empleado reci n contratado con el prop sito de confirmar la autorizaci n de.

3 En dado caso que el gobierno no pueda confirmar si est usted autorizado para trabajar, este empleador est obligado a proporcionarle las instrucciones por escrito y darle la oportunidad a que se ponga en contacto con la oficina del SSA y, o el DHS antes de tomar una determinaci n adversa en contra suya, inclusive empleadores no pueden utilizar E-Verify con el prop sito de realizar una preselecci n de aspirantes a empleo o para hacer nuevas verificaciones de los empleados actuales, y no deben restringir o influenciar la selecci n de los documentos que sean presentados para ser utilizados en el Formulario fin de poder determinar si la documentaci n del Formulario I-9 es valida o no, este empleador utiliza la herramienta de selecci n fotogr fica de E-Verify para comparar la fotograf a que aparece en algunas de las tarjetas de residente y autorizaciones de empleo, con las fotograf as oficiales del Servicio de Inmigraci n y Ciudadan a de los Estados Unidos (USCIS).

4 Si usted cree que su empleador ha violado sus responsabilidades bajo este programa, o ha discriminado en contra suya durante el proceso de verificaci n debido a su lugar de origen o condici n de ciudadan a, favor ponerse en contacto con la Oficina de Asesor a Especial llamando al 1-800-255-7688 (TDD: 1-800-237-2515).AVISO:La Ley Federal le exige a todos los empleadores que verifiquen la identidad y elegibilidad de empleo de toda persona contratada para trabajar en los Estados en E-VerifyEste EmpleadorSI USTED TIENE DERECHO A TRABAJAR,no deje que nadie se lo tiene derecho a trabajarlegalmente en los EstadosUnidos, existen leyes paraprotegerlo contra ladiscrim-inaci nen el saber que Ning n patr n puede negarletrabajo, ni puede despedirlo, debidoa su pa s de origen o su condici nde la mayor a de los casos, lospatrones no pueden exigir que ustedsea ciudadano de los Estados Unidoso residente permanente o negarse aaceptar documentos v lidos por se ha encontrado encualquiera de estassitua-ciones, usted podr a tener unaqueja v lida de discriminaci quese con OSC paraobtener ayuda en espa l nea telef nica parapersonas con problemasde audici n.

5 Es1-800-237-2515. EnWashington, , llame al202-616-5594, o al202-616-5525 (personascon problemas de audici n), oescr baa la Oficina delConsejero Especial, Divisi n deDerechos Civiles, Box 27728,Washington, DC de JusticiaDe los Estados Unidos,Divisi n de Derechos CivilesOficina del Consejero Especial