Todo sobre la OSHA

1 OSHA 3173-01R 2020 Este folleto presenta un panorama de los temas b sicos relacionados con la Administraci n de seguridad y Salud ocupacional (OSHA, por sus siglas en ingl s) y su funcionamiento. La informaci n proporcionada no determina las responsabilidades relativas al cumplimiento impuestas por las normas institucionales o por la Ley de seguridad y Salud ocupacional de 1970 (la Ley OSH).Puesto que las formas de interpretaci n y las pol ticas de aplicaci n de las normas pueden cambiar con el transcurso del tiempo, se le recomienda que solicite a OSHA informaci n actualizada, gran parte de la cual est disponible en la p gina web de la instituci n: gov.

2 All tambi n encontrar la localizaci n y los n meros telef nicos de las oficinas de OSHA en todo el pa s. Si no tiene acceso al Internet, llame al 1-800-321-OSHA (6742). Esta informaci n se proporciona a petici n a las personas con discapacidad sensorial. Tel fono: (202) 693-1999; teletipo (TTY): (877) 889-5627. El material contenido en esta publicaci n es de dominio p blico y puede reproducirse, total o parcialmente, sin autorizaci n. Se ruega mencionar la fuente, aunque no est a de la portada: Steve Baranowski, Braintree, Oficina Local de MassachusettsDepartamento del Trabajo de los EE.

3 N de seguridad y Salud OcupacionalOSHA 3173-01R 2020 Todo sobre OSHA Departamento del Trabajo de los EE. sobre OSHA ndiceMisi n de OSHA .. 4 Introducci n .. 4 Cobertura de OSHA .. 6 Derechos y responsabilidades de conformidad con el marco jur dico de OSHA .. 9 Normas de OSHA .. 12 Aplicaci n de la normativa .. 16 Requisitos generales de notificaci n y documentaci n .. 19 Presentaci n de una queja .. 21 Programa de protecci n a los denunciantes internos (Whistleblower Program) .. 22En caso de una situaci n laboral peligrosa .. 23 Formas adicionales de protecci n del denunciante (parte del Whistleblower Program).

4 24 Asistencia, servicios y programas de OSHA .. 31 Comit s asesores de OSHA .. 34 Oficinas regionales de OSHA .. 36C mo contactar a OSHA .. 383 TODO sobre OSHAEn 1970, el Congreso de Estados Unidos y el presidente Richard Nixon crearon la Administraci n de seguridad y Salud ocupacional (OSHA), organismo nacional de salud p blica dedicado a defender la proposici n b sica de que ning n trabajador debe tener que escoger entre la vida y el empleo. La creaci n de OSHA, aprobada con apoyo bipartidista, represent un momento hist rico de reforma nacional cooperativa.

5 El marco jur dico de OSHA deja en claro que el derecho a un lugar de trabajo seguro es un derecho humano b sico. Desde su primer d a de trabajo, OSHA ha logrado un notable progreso para nuestra naci n. Las lesiones, enfermedades y muertes que ocurren en el lugar de trabajo han disminuido de manera impresionante. Junto con nuestros colaboradores estatales, en OSHA hemos abordado peligros mortales para la seguridad y riesgos para la salud. Hemos establecido normas basadas en el sentido com n y hecho cumplir la ley a quienes ponen a los trabajadores en riesgo.

6 Nuestras normas, medidas de aplicaci n de la ley, programas cooperativos y de asistencia en el cumplimiento de las normas han salvado miles de vidas y evitado un sinn mero de lesiones y enfermedades. De cara al futuro, OSHA se ha comprometido a proteger a los trabajadores contra las sustancias qu micas t xicas y los peligros mortales para la seguridad en el trabajo, asegurando que los trabajadores vulnerables en empleos de alto riesgo tengan acceso a informaci n cr tica y a educaci n sobre peligros laborales y proporcionando a los empleadores s lida asistencia en materia de cumplimiento con el fin de promover pr cticas ptimas que pueden salvar vidas.

7 Aunque nuestra tarea dista mucho de estar terminada, el progreso realizado nos da la esperanza y confianza en que OSHA continuar teniendo un efecto positivo duradero en la vida de los trabajadores de nuestra naci n, de sus familias y de sus comunidades. 4 ADMINISTRACI N DE seguridad Y SALUD OCUPACIONALMisi n de OSHAEl Congreso de Estados Unidos cre OSHA para que los hombres y las mujeres trabajaran en condiciones seguras y saludables mediante el establecimiento y la aplicaci n de normas y la capacitaci n, programas y actividades de alcance, educaci n y asistencia para el cumplimiento.

8 En el marco jur dico de OSHA, los patronos tienen la responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable a sus empleados. Para m s informaci n, visite la p gina web de OSHA: nEl 29 de diciembre de 1970, el presidente Nixon firm la Ley de seguridad y Salud ocupacional de 1970 (la Ley OSH), en virtud de la cual se estableci OSHA. Junto con los esfuerzos de patronos, trabajadores, expertos en seguridad y salud, sindicatos y promotores de la causa, OSHA y sus colaboradores estatales han mejorado de manera impresionante la seguridad en el lugar de trabajo, al reducir las muertes relacionadas con el trabajo en casi un 63 por ciento.

9 Fotograf a: James Majors5 TODO sobre OSHAEn 1970 murieron alrededor de 14,000 trabajadores en el trabajo, es decir, cerca de 38 por d a. En 2018, la Oficina de Estad stica Laboral inform que esa cifra se hab a reducido a alrededor de 5,250, o sea, unos 14 por d a. Al mismo tiempo, el empleo en Estados Unidos se ha m s que duplicado, con m s de 146 millones de trabajadores en m s de 10 millones de lugares de trabajo. La tasa reportada de incidencia de lesiones y enfermedades graves relacionadas con el trabajo tambi n ha disminuido notablemente, de por 100 trabajadores en 1972 a por 100 en 2018.

10 Las normas de seguridad y salud de OSHA, incluyen las referentes al asbesto, protecci n contra ca das, polvo de algod n, excavaci n de zanjas, protecci n de maquinaria, benceno, plomo y agentes pat genos transmitidos por la sangre, han evitado un sinn mero de lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo. No obstante, siguen ocurriendo demasiadas lesiones y muertes evitables. En los lugares de trabajo de Estados Unidos todav a existen riesgos graves y condiciones peligrosas. Anualmente, m s de millones de hombres y mujeres trabajadores sufren alguna lesi n o enfermedad grave relacionada con el trabajo.