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Y Las Empresas

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Sectores y empresas frente al COVID-19: emergencia y

repositorio.cepal.org

En las empresas pequeñas la productividad laboral alcanzaba apenas al 23% de la productividad de una empresa grande y las microempresas presentaban una productividad laboral equivalente a solo un 6% de la correspondiente a las empresas grandes. Además, las diferencias de desempeño entre los distintos segmentos de las mipymes eran

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Comunicado de Prensa. Encuesta Nacional sobre …

inegi.org.mx

porcentuales con respecto a la primera edición en que 93.2% de las empresas reportaron haber tenido alguna afectación. La disminución de los ingresos es el principal tipo de afectación que reportaron 79.2% de las empresas. En la primera edición, la proporción fue de 85.1 por ciento. El 51.2% de las empresas reportaron una

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GUÍA Y RECOMENDACIONES DE USO DE LA HERRAMIENTA …

www.igualdadenlaempresa.es

BAJO EN LAS EMPRESAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO” que ofrece a las empresas la posibilidad de diseñar su propio SVPTincorporando la perspectiva de género, y utilizarlo para valorar sus puestos de trabajo, determinar un sistema de retribución y compararlo con la realidad de su organización. 1.

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Los orígenes de las redes sociales y los medios de ... - Deloitte

www2.deloitte.com

información sensible y estratégica de la empresa. Las empresas están cambiando su concepto acerca de redes sociales como Twitter8 y Facebook9 para los negocios, y su evolución como medio de comunicación dentro de las empresas logrará el establecimiento de redes corporativas. La decisión de publicar videos, fotos, pensamientos,

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Encuesta sobre el uso de Tecnologías de la Información y de …

www.ine.es

5.9 Estudio específico para las empresas de menos de 10 asalariados ..... 25 INE. Instituto Nacional de Estadística. Página 3 de 26 1. Introducción El rápido desarrollo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), el au- mento de su uso en empresas, administraciones públicas y hogares y, más notablemente, el ...

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BOE.es - Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

www.boe.es

por el que se completa la Directiva 2014/65/UE del Parlamento Europeo y del Consejo en lo relativo a los requisitos organizativos y las condiciones de funcionamiento de las empresas de ser vicios de inversión y tér minos def inidos a efectos de dicha Directiva (Texto per tinente a efectos del EEE)

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Test psicológicos y entrevistas: usos y aplicaciones claves

dialnet.unirioja.es

Los procesos de selección y evaluación de personal por intermedio del uso de test psicológicos representan una fórmula adecuada para reducir la posibilidad de integrar personal equivocado en las empresas. La función principal de estos instrumentos de medición tiene por objeto examinar las habilidades, competencias y rasgos psicológicos

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Empresas familiares: Conceptos, teorías y estructuras - SciELO

www.scielo.org.co

estructuras de gobierno de las empresas familiares y el problema de la sucesión o su continuidad. p.23 2 3. Estructuras de gobierno en la empresa familiar E l gobierno corporativo se refiere a las estructuras y procesos que direccionan y controlan las compañías. Se ocupa de las rela-ciones entre la alta gerencia, la junta directiva,

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