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Empresas familiares: Conceptos, teorías y estructuras - SciELO

MT149 Empresas familiares: Conceptos, teor as y estructuras Ra l Francisco Quejada P rezPhD.(c), Universidad de Zulia, Venezuela; mag ster en Ciencias Econ micas, Universidad Nacional de Colombia y economista, Universidad de Cartagena. Docente de la Facultad de Ciencias Econ micas, Universidad de Cartagena; director del Grupo Investigaci n en Mercado Laboral. Jorge Nelson vila Guti rrezTitular de postdoctorados y doctorados en educaci n superior, econom a, gerencia, ciencia pol tica, finanzas internacionales, Universidad del Zulia, Venezuela. Jefe de Misiones Inteligenciales del Sistema de las Naciones Unidas. FECHA DE RECEPCI N: 27 de julioFECHA DE APROBACI N: 26 de agosto pp. 149-158 ResumenEste documento presenta aspectos conceptuales, te ricos, hist ricos y estructurales, de las Empresas familiares. Se destaca el rol que desempe an en materia de generaci n de empleo y riqueza.

estructuras de gobierno de las empresas familiares y el problema de la sucesión o su continuidad. p.23 2 3. Estructuras de gobierno en la empresa familiar E l gobierno corporativo se refiere a las estructuras y procesos que direccionan y controlan las compañías. Se ocupa de las rela-ciones entre la alta gerencia, la junta directiva,

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  Empresa, Las empresas

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