Search results with tag "Las empresas"
Gestión de la Diversidad Cultural en las empresas
www.compromisorse.comdades que las empresas tienen de las personas y las necesidades que las personas tienen de las empresas: el trabajo. En 2012 lanzó La Fundación Truthmark, el monitor de trabajo diferente. Y en 2009 StickyCulture, la agencia de pegamento interna que crea culturas que enganchan a las personas a sus empresas.
Sectores y empresas frente al COVID-19: emergencia y …
repositorio.cepal.orgEn las empresas pequeñas la productividad laboral alcanzaba apenas al 23% de la productividad de una empresa grande y las microempresas presentaban una productividad laboral equivalente a solo un 6% de la correspondiente a las empresas grandes. Además, las diferencias de desempeño entre los distintos segmentos de las mipymes eran
Declaración tripartita de principios sobre las empresas ...
www.ilo.orgContemplan prácticas adecuadas para todos. Las empresas multinacionales y las nacionales, siempre que los principios de esta Declaración sean aplicables a ambas, deberían estar sujetas a las mismas expectativas en lo que se refiere a su conducta en general y a las prácticas sociales en particular. 6.
Comunicado de Prensa. Encuesta Nacional sobre …
inegi.org.mxporcentuales con respecto a la primera edición en que 93.2% de las empresas reportaron haber tenido alguna afectación. La disminución de los ingresos es el principal tipo de afectación que reportaron 79.2% de las empresas. En la primera edición, la proporción fue de 85.1 por ciento. El 51.2% de las empresas reportaron una
PREGUNTAS FRECUENTES ACERCA DE LOS PRINCIPIOS …
www.ohchr.orglas empresas transnacionales y otras empresas, John Ruggie1. El respaldo del Consejo a los Principios Rectores constituyó un hito tras decenios de debate sobre cómo aplicar a las empresas las normas de derechos humanos. Gracias a él, los Principios Rectores se convirtieron en el primer
Los orígenes de las redes sociales y los medios de ... - Deloitte
www2.deloitte.cominformación sensible y estratégica de la empresa. Las empresas están cambiando su concepto acerca de redes sociales como Twitter8 y Facebook9 para los negocios, y su evolución como medio de comunicación dentro de las empresas logrará el establecimiento de redes corporativas. La decisión de publicar videos, fotos, pensamientos,
Encuesta sobre el uso de TIC y del Comercio …
www.ine.es15 de octubre de 2008 Encuesta sobre el uso de TIC y del Comercio Electrónico en las empresas 2007/08. Resultados provisionales El 94,9% de las empresas españolas de 10 ó más asalariados
Encuesta sobre el uso de Tecnologías de la Información y de …
www.ine.es5.9 Estudio específico para las empresas de menos de 10 asalariados ..... 25 INE. Instituto Nacional de Estadística. Página 3 de 26 1. Introducción El rápido desarrollo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), el au- mento de su uso en empresas, administraciones públicas y hogares y, más notablemente, el ...
LÍNEAS DIRECTRICES DE LA OCDE PARA EMPRESAS …
www.oecd.org3 I. Conceptos y principios 1. Las Directrices son recomendaciones dirigidas conjuntamente por los gobiernos a las empresas multinacionales. Contienen principios y normas de buenas prácticas conformes con las disposiciones
Programa anticorrupción de ética y cumplimiento para las ...
www.unodc.orgoportunidades para las pequeñas y medianas empresas. Esta Guía no crea nuevas normas. En lugar de ello, retoma la Convención y otras iniciativas, normas y principios regionales e internacionales que se fueron desarro-llando a lo largo de los años para apoyar a las empresas en sus esfuerzos por com-portarse como buenos ciudadanos corporativos.
68d - LA IMPORTANCIA DEL CONTORL INTERNO EN LAS …
www.itson.mxEn todas las empresas mexicanas es necesario tener un adecuado control interno, pues gracias a este se evitan riesgos y fraudes, se protegen y cuidan los activos y los intereses de las empresas, así como también se logra evaluar la eficiencia de la misma en cuanto a …
47a.- Pron sticos, una herramienta clave para la ... - ITSON
www.itson.mxempresas en el día a día. Para que las empresas puedan reducir este grado de incertidumbre como resultado del cambio constante del entorno, deben respaldar sus decisiones en algo más que la intuición, deben respaldarlo en la elaboración de pronósticos correctos y precisos que sean suficientes para satisfacer las necesidades de planeación ...
Guía práctica para diagnosticar la igualdad de ...
www.juntadeandalucia.esLa implantación de las políticas de igualdad de oportunidades en las empresas tiene como fina-lidad básica fomentar la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres, de forma que
GUÍA Y RECOMENDACIONES DE USO DE LA HERRAMIENTA …
www.igualdadenlaempresa.esBAJO EN LAS EMPRESAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO” que ofrece a las empresas la posibilidad de diseñar su propio SVPTincorporando la perspectiva de género, y utilizarlo para valorar sus puestos de trabajo, determinar un sistema de retribución y compararlo con la realidad de su organización. 1.
PRINCIPIOS RECTORES SOBRE LAS EMPRESAS Y LOS …
www.ohchr.orglas empresas domiciliadas en su territorio y/o su jurisdicción. Tampoco lo prohíben, siempre que haya una base jurisdiccional reconocida. En este contexto, algunos órganos de tratados de derechos humanos recomiendan a los Estados que adopten medidas para …
La Declaración De Ginebra
www.biodiversidadla.orgimplementar los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, incluyendo la introducción de legislación obligatoria de diligencia debida en materia de derechos humanos para asegurar que las empresas lleven a cabo evaluaciones independientes de los riesgos y los impactos sociales y ambientales y sobre los derechos
COMUNICADO DE PRENSA NUM. 448/19 2 DE SEPTIEMBRE ... …
www.inegi.org.mxDe las empresas que tuvieron financiamiento en 2017, ocho de cada diez lo utilizaron para comprar insumos, 27.5% para adquirir maquinaría y 25.6% para el pago de otros créditos. El 95.4% de las empresas no participa en cadenas globales de valor y …
BOE.es - Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
www.boe.espor el que se completa la Directiva 2014/65/UE del Parlamento Europeo y del Consejo en lo relativo a los requisitos organizativos y las condiciones de funcionamiento de las empresas de ser vicios de inversión y tér minos def inidos a efectos de dicha Directiva (Texto per tinente a efectos del EEE)
Test psicológicos y entrevistas: usos y aplicaciones claves
dialnet.unirioja.esLos procesos de selección y evaluación de personal por intermedio del uso de test psicológicos representan una fórmula adecuada para reducir la posibilidad de integrar personal equivocado en las empresas. La función principal de estos instrumentos de medición tiene por objeto examinar las habilidades, competencias y rasgos psicológicos
OCDE RECOMENDACIÓN DEL CONSEJO SOBRE …
www.oecd.orgde las empresas públicas [C(2005)47], los Principios Rectores sobre calidad y desempeño regulatorio [C(2005)52 y CORR1], el Marco de política para la inversión [C(2006)68], la Recomendación del Consejo sobre principios para la participación del sector privado en las infraestructuras [C(2007)23/
Notas Técnicas de Prevención Embarazo y lactancia …
www.insht.esNotas Técnicas de Prevención 992 . Embarazo y lactancia natural: procedimiento para la prevención de riesgos en las empresas . Año: 2013. Las NTP son guías de …
LINEAMIENTOS PARA EL RETORNO A LA NORMALIDAD DE …
mici.gob.paLas empresas deben cumplir los siguientes (5) puntos a desarrollar en los protocolos específicos por sector económico: 1. Organización del Comité especial de salud e higiene para la prevención y atención del COVID-19 en cada institución pública o privada, empresas
Procedimiento para la elaboración de un análisis FODA como ...
www.uv.mxProcedimiento para la elaboración de un análisis FODA como una herramienta de planeación estratégica en las empresas José Luis Ramírez Rojas * RESUMEN Uno de los aspectos fundamentales de la planeación estratégica lo constituye el análisis situacional, también conocido como análisis FODA (fortalezas, oportunidades,
Los Principios Rectores sobre la Extrema Pobreza y los ...
www.ohchr.orgEl Consejo de Derechos Humanos aprobó los Principios Rectores sobre la Extrema Pobreza y los Derechos Humanos por consenso a través de su Resolución 21/11, en setiembre de 2012. El desarrollo de los Principios ... las empresas 99–102 37 VIII. Aplicación y vigilancia 103–107 38 IX. Interpretación 108 39
ANÁLISIS DE LA APLICACIÓN DEL SISTEMA DE …
www.revistaiic.orgANÁLISIS DE LA APLICACIÓN DEL SISTEMA DE COSTEO ESTÁNDAR EN LAS EMPRESAS MANUFACTURERAS COLOMBIANAS María Isabel Duque Roldán, Jair Albeiro Osorio Agudelo, Didier Mauricio Agudelo Hernández
LEY QUE REGULA COMPAÑIAS DE SALUD PREPAGADA Y …
www.salud.gob.ecOct 17, 2016 · principios y normas contenidas en los convenios y tratados internacionales sobre la materia; Que, la Ley que regula las empresas privadas de salud y medicina prepagada, promulgada en el Registro Oficial No. 12, de 26 de agosto de 1.998, no desarrolla los principios establecidos en la
CAUSAS QUE ORIGINAN LA ROTACIN DE …
www.spentamexico.orgDaena: International Journal of Good Conscience. 3(1) : 65-99. Marzo 2008. ISSN 1870-557X. Factores que originan la rotación de personal en las empresas mexicanas
Empresas familiares: Conceptos, teorías y estructuras - SciELO
www.scielo.org.coestructuras de gobierno de las empresas familiares y el problema de la sucesión o su continuidad. p.23 2 3. Estructuras de gobierno en la empresa familiar E l gobierno corporativo se refiere a las estructuras y procesos que direccionan y controlan las compañías. Se ocupa de las rela-ciones entre la alta gerencia, la junta directiva,
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