Transcription of Administración de Sueldos y Salarios (Recursos Humanos)
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Administración de Sueldos y Salarios (Recursos Humanos)
Administraci n de Sueldos y Salarios (Recursos Humanos) Materia: Sueldos y SalariosMaestro:Rodrigo Armando Guerrero sicassobrelaadministraci , :jur dico,econ mico, II. Valuaci n de Conceptos y objetivos de la valuaci n de Factores a considerar en la valuaci n de M todos de M todo de escala o grados M todo de comparaci n de M todo de valuaci n de puntos3 TemarioUnidad III. Calificaci n de M Concepto y Objetivo de la clasificaci n de M Aspectos a considerar en la clasificaci n de M M todo de comparaci Por Distribuci n M todos de Discontinuas4 TemarioUnidad IV. N sueldo Fijo y C lculo del salario semanal y Manejo del Art culo 80 y Tiempo Aportaciones e impuestos al IMSS, INFONAVIT, ISR y Elaboraci n de N V. Participaci n de sicodelaparticipaci n Losmiembroscomparanestospremiosconsuscon tribuciones,loquegeneraunsentimientosubj etivodeequidadoinequidad.
Unidad I. Consideraciones básicas sobre la administración de sueldos y salarios. 1.1 Consideraciones básicas de los sueldos y salarios. 1.2 Concepto de sueldo, salario e incentivo y su importancia. 1.3 Clasificación de los Salarios. 1.4 Diferentes conceptos de salario: jurídico, económico, moral y administrativo.
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