Transcription of HAK-HAK MAJIKAN DAN PEKERJA DI BAWAH AKTA …
{{id}} {{{paragraph}}}
HAK-HAK MAJIKAN DAN PEKERJA DI BAWAH . AKTA PERHUBUNGAN PERUSAHAAN 1967 (AKTA 177). YANG PERLU DIKETAHUI DAN DIHORMATI BAGI. MENJAMIN KEHARMONIAN PERUSAHAAN. DI TEMPAT KERJA. JABATAN PERHUBUNGAN PERUSAHAAN MALAYSIA. KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA. Apa Dia Akta Perhubungan Perusahaan (Akta 177)? Akta yang menetapkan peraturan mengenai 1 perhubungan di antara MAJIKAN dengan PEKERJA dan kesatuan sekerja mereka. Akta yang menyediakan mekanisme bagi 2 penyelesaian pertikaian perusahaan di antara MAJIKAN dengan PEKERJA dan kesatuan sekerja mereka. Objektif Mempromosi dan mengekalkan perhubungan perusahaan yang harmoni di antara MAJIKAN , PEKERJA dan kesatuan sekerja mereka. Kandungan Akta 177. PART I PRELIMINARY Sections 1 2B. PART II PROTECTION AND RIGHTS OF WORKMEN, EMPLOYERS AND Sections 3 - 8A. THEIR TRADE UNIONS. PART III RECOGNITION AND SCOPE OF REPRESENTATION OF TRADE Sections 9- 12. UNIONS. PART IV COLLECTIVE BARGAINING AND COLLECTIVE AGREEMENT Sections 13-17.
mewakili pekerja dalam kapasiti eksekutif, pengurusan, sulit atau keselamatan dalam perundingan kolektif. –Sek 9(1) Akta 177 Syarat Memulakan Perundingan Kolektif ... Pemberhentian Kerja Keengganan meneruskan kerja atau menerima kerja Tindakan (termasuk niat) menghadkan atau membataskan atau
Domain:
Source:
Link to this page:
Please notify us if you found a problem with this document:
{{id}} {{{paragraph}}}